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在县市题教育推进会上的讲话工作会议讲话

在县市题教育推进会上的讲话工作会议讲话

在县市题教育推进会上的讲话 工作会议讲话

同志们:

工作会议讲话,受XX书记的委托,今天召集各县(市)党委书记、组织部长及主题教育办的有关负责同志开会,主要任务是,向大家通报XX巡回指导组第一轮抽查反馈意见,结合指导组反馈的问题,我代表地委强调几点要求,给大家再敲敲警钟,让大家真正警醒起来、紧张起来,打起十二分精神,拿出过硬的担当、过硬的举措,扎扎实实、不折不扣推动主题教育各项措施落到实处。
首先,请XX同志通报XX第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育第XX巡回指导组第一轮抽查反馈意见。
同志们,听了XX同志的通报,不知大家作何感想,我昨天和XX书记一起听时,感到的是心情复杂、坐立难安。当然,指导组也反馈了我们几个县市一些好的做法,这里就不再点了,现在不是总结成绩的时候,我们还是要坚持问题导向,真抓实改、推动工作。下面,结合XX巡回指导组和XX书记的要求,我讲几点意见,供大家参考。
一、迅速进行整改,推动主题教育走深走实
从XX第X巡回指导组反馈的意见来看,重点还是主要领导认识不到位、推进主题教育不够平衡、理论学习不深不透等问题,一些地方还出现了低级错误。比如,未按规定书目安排学习计划、集中学习时间没有保证、调研课题不清楚、检视问题不知道从哪个方面着手等等。这些都是要立即整改的,对学习时间保证不了的,各县(市)要立即安排集中补学;学习内容未完全按照规定篇目安排的,要立即调整学习计划。这次反馈没有点到具体县市,大家要主动对标、举一反三,制定整改方案,列出具体措施,X月X日前,经县(市)党委主要领导审核后报送地区主题教育办。
二、压紧压实责任,持续传导压力
各县(市)党委书记要切实履行好第一责任人职责。一要带头垂范,以上率下。既要当好组织者、参与者,全力以赴抓谋划、抓贯彻、抓推进、抓督促、抓成效;又要当好引领者、示范者,对自己标准要更高一些、要求要更严一些、措施要更实一些,带头学、带头改,形成层层示范、层层带动,上行下效、整体联动的良好氛围。二要落实责任,传导压力。责任到位、成效才有保障。这一点,各位县(市)书记要像XX书记学习,XX书记在主持地厅级领导集中学习时,往往会随机提问、随时抽背、点名发言,以此传导压力,带动XX四套班子主动学习。各位书记要深入思考,结合实际,采取多种举措,逐级压紧压实责任,确保把责任和压力传导到每个支部、每名党员干部。三要及时调度,校正纠偏。各位书记要对主题教育开展情况每日过问、每周调度、半月推进,对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题,及时给同志们念“紧箍咒”,打“预防针”,对问题突出的,该批评的批评,该通报的通报,以严实的作风,推动主题教育深入开展。
各县(市)党委班子成员要落实好“一岗双责”。在开展主题教育过程中,班子成员要经常到分管部门实地调研,通过访谈几名同志,抽查学习内容、学习心得和要点掌握情况,督促单位加强学习;要定期调阅分管单位问题清单,前后对比分析、提出意见建议,对于问题查找不深刻、敷衍塞责的,要严肃批评指正,同时要通过对分管领域督促指导,检视反思自身;要牵头抓好本行业本领域的整改工作,紧盯牵头的专项整治任务和实事好事,确保整改落实出成效。
主题教育办公室要落实好统筹谋划、综合协调的职责。各级主题教育办公室作为开展主题教育的中枢,要主动作为、履职尽责、高效运转,确保把每项任务不折不扣地落到实处。谋划部署要及时,对XX、XX明确的事项,要第一时间向各县(市)、各部门(单位)传达,对一些重要任务,要提前谋划,及时提出贯彻落实意见。比如,“XX”专项整治任务,方案里只提了几句话,办公室要及时与XX对接具体要求,盯住牵头单位抓紧制定地区的专项整治方案。分类指导要及时,根据不同类型、不同领域、不同层级的具体情况,从目标任务确定、突出问题解决、具体载体设计等方面,有针对性地加强指导。比如,针对县、乡、村、社区、机关、学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织8种类型,主题教育办要及时制定具体的分类指导方案,改进组织指导方式,增强主题教育效果。
指导组要履行好督促指导职责。地县指导组要向XX第XX巡回指导组学习,学习他们发现和解决问题的能力,转化为指导工作的实践。要注重传导压力,突出抓好“一把手”这个“关键少数”,督促其作好示范、当好表率,靠前指挥、定期调度、督查推进;抓好班子成员履行“一岗双责”,加强对分管领域的督促指导。要提高发现问题能力,通过个别访谈、随机抽查等方式,准确了解被指导单位开展主题教育的真实情况,及时发现存在的问题,这是指导组的重中之重。为什么我们地县指导组没有发现问题,XX指导组几天时间就发现了这么多问题,这值得我们反思。要抓好督促落实,针对工作中发现的问题,要敢于坚持原则、敢于动真碰硬,切实做到思想认识不到位的不放过,学习教育不深入的不放过,检视问题不聚焦的不放过,整改落实不彻底的不放过,持续传导压力,推动工作落实。同时,要提出解决问题的建议和措施,共同推动问题有效解决。



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