基层党组织建设 在全面加强村级党组织建设推进会议上的讲话

三是要着力实施好“领头雁”培养工程。各乡镇党委要扎实落实县委《关于实施“领头雁”培养工程的意见》，围绕培养造就一支“政治立场有定力”、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村带头人队伍建设目标，整体优化提升农村党组织书记队伍，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供干部人才支持。要实行村党组织书记县级备案管理，每年定期分析研判村党组织书记队伍，对村党组织书记开展全覆盖分析研判，对不胜任、不合格、不尽责的村党组织书记坚决调整撤换。对存在带领致富能力不强、组织动员力弱，办事不公、管理混乱，组织生活不正常，宗族宗教宗派和黑恶势力干扰渗透等问题的村党组织，列为软弱涣散党组织集中整顿。要选优配强带头人，选拔政治过硬、能力突出、群众公认的优秀党员担任村组党组织书记。注重从致富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、乡村教师医生、农民专业合作组织管理人员、大学生村官中选拔村组干部。对情况复杂、矛盾突出、脱贫攻坚任务重或村内无合适人选的村，可选派机关事业单位干部担任村党组织书记。要组建乡镇青年人才党支部培养后备干部，青年人才党支部直接隶属乡镇党委，由乡镇党委副书记兼任支部书记。每个村确定2至3名35岁以下优秀人才作为村级后备干部，是党员的将组织关系转入青年人才党支部，不是党员的由青年人才党支部直接培养发展成党员，通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，集中培养村级后备干部，为高素质村党组织书记队伍建设提供充足泉源。