国民经济和社会发展第十四个五年规划即将出炉，向着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进，党中央已擘画好未来5年乃至15年中国发展的宏伟蓝图，作为组工干部的你，个人发展的“十四五”规划出炉了吗？
扛起“点灯人”的“担子”，砥砺功成有我的情怀担当。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”组织工作无小事，高标准严要求是常态，“挑灯夜战”是常态，办公室当作“家”、披星戴月穿梭于“两点一线”是常态。高强度的工作、高效率的落实、高质量的成果，这是对“组织部的灯”最好的诠释。对组工人来说，“点灯人”的身份就该是荣誉、就该是标签。要谨记，软肩膀挑不起硬担子，中华民族伟大复兴更不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的。面对工作，就要有“实干多一点，抱怨少一点，才会成长多一点，蹉跎少一点”的追求；面对困难，就要有“明知山有虎，偏向虎山行”的豪情；面对时间，就要有“白日莫闲过，青春不再来”的紧迫。要压实担子，自我加压，把组工人的精气神亮出来，担起“让我来”的担子，喊响“跟我来”的号子，在不断的实践探索中让稚嫩的双肩成长为组工部门的宽肩膀、铁肩膀。
挺直“顶梁柱”的“身子”，锻造善作善成的能力水平。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”社会的飞速发展带来了新机遇、新挑战，对党员思想、干部能力、基层组织建设、优秀人才集聚的要求在不断变化，但组织路线服务政治路线不会变，组织工作聚焦中心大局不会变。作为组织部门、组工干部，唯有认真对标提出的“七种能力”要求，与时俱进拓展思维格局、提升能力水平，才能确保组织工作始终跟上时代步伐。要在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用扎实的理论基础看待问题、分析问题、解决问题；要在深学深研业务工作上下功夫，发扬“工匠精神”，努力成为工作岗位的行家里手；要在出新出精出彩上下功夫，紧扣时代需求，敢当第一个“吃螃蟹”的人，以新思路、新办法、新举措，推动组织工作创新突破、提档升级。

踏响“实干家”的“步子”，祭出抓铁有痕的务实行动。“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。”指出，“幸福都是奋斗出来的。”这里的奋斗，就是真抓实干、埋头苦干。党中央有部署有号召，党员干部是否有坚决的行动、坚决的落实，不仅考验着党员干部的政治素质，更诠释着党员干部的作风。打造模范组织部门建设过硬组工队伍，就需要组工干部在推动党中央决策部署在基层落地生根上走在前、作表率。要发挥“智囊文胆”作用，通过全面调查、科学研究，让最急难险重的地方有党组织兜底、有党员引领、有干部聚力、有人才献智；要发挥带头示范作用，在指导推进工作中站稳第一线、干在最前沿，推动狠抓落实蔚然成风；要发挥考核激励作用，坚持结果导向，旗帜鲜明为担当者担当，让有为者有位，让不合格者受到应有处理，进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激励干部新担当新作为，进一步集聚爱国奉献的优秀人才。

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