免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！目录员工辞退审批流程 2员工离职交接流程 2员工辞退、劝退通知书 3员工离职交接审批表 4员工辞退审批流程流程名称员工辞退审批流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节直接主管部门负责人人力资源部长分管副总总经理管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工离职交接流程流程名称员工离职交接流程编 码受控状态执行核心部门各职能部门控制部门人力资源总监行为实施环节离职人员部门负责人人力资源部长财务部分管副总/总经理管理行为相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期员工辞退、劝退通知书由： 部发出申请； 辞退（ ） 劝退（ ）致：人力资源部 日期： 年 月 日辞退（劝退人）姓名职务入职时间离职时间辞退、劝退原因 部门负责人：人力资源部意见分管副总意见总经理意见员工离职交接审批表相关部门： 姓名： 部门： 职位： 日期： 年 月 日合同日期 年 月 日至 年 月 日离职申请日期 年 月 日最后在职日期 年 月 日止薪日期 年 月 日种类□辞职 □辞退 □试用不合格 □劳动合同终止 □自动离职所属部门交接无需交接先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。□ 附《工作交接表》_____页； □ 不附《工作交接表》 移交人签字：接收人签字： 上级签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置由交接经办人和接受部门负责人签名确认交接完成。 人事行政部交接情况：□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱 □图书 □笔记本 □笔筒　 □电话机 □文件架 □手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □U盘□其他： 经办人： 年 月 日关联业务部门交接情况：□工作交接 □业务帐务 □办公书籍 □U盘光盘□其他： 经办人： 年 月 日财务部交接情况：□工资情况： 　□报账： □往来： 　□借支费用： □其它： 　　 经办人： 年 月 日 当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。当事人签字： 年 月 日总经理签名： 人力部长确认本人确认离职人员已将离职手续相关资料全部交到人力资源部，并已办理好所有人事相关手续。人力部长： 年 月 日免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！