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在集团公司庆祝“五一”国际劳动节劳模事迹报告会上的讲话

在集团公司庆祝“五一”国际劳动节劳模事迹报告会上的讲话
在集团公司庆祝“五一”国际劳动节
劳模事迹报告会上的讲话

各位劳模先进代表,同志们:
自恩格斯领导成立的第二国际明确将1890年5月1日确定为第一个国际劳动节起,已走过了130年。从那时起,“五一”国际劳动节就成为全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日。今天,我们在这里隆重召开劳模事迹报告会,目的是热烈庆祝这一光辉节日,大力弘扬劳模精神、劳动精神,汇聚实现X目标和推进今后改革发展的强大动力。
首先,我代表集团公司党组,向今年获得“五一”劳动奖状、奖章和工人先锋号的集体和个人,表示热烈的祝贺!向奋战在集团公司各条战线上的广大职工,致以节日的问候和崇高的敬意!
党的十九大以来,集团公司全面贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党中央国务院重大决策部署,积极适应新常态,紧密对接新布局,全面落实新战略,克难前行、砥砺奋进,资产结构不断优化,深化改革稳步推进,提质增效成效显著,经营局面持续向好,党的建设和队伍建设全面加强,各方面工作都取得积极的重大成果。
历经风雨,终见彩虹。2019年,集团公司圆满完成了X下达的各项任务目标,所有指标全部达到业绩考核A级标准,赢得了X良好开局。今年以来,各企业各部门认真贯彻落实集团公司X各项工作部署和“XX”总体工作要求,动手早、行动快,措施实、抓得紧,重点工作开局良好,扎实推进。这些成绩的取得,是X坚强领导的结果,是集团公司党组正确决策的结果,更是职工和衷共济、团结进取的结果!也涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、贡献突出的先进集体和先进个人。
今天在座的劳模和先进人物就是他们中的优秀代表。有X这样兢兢业业、不畏辛劳的一线职工,也有X这样刻苦钻研、奋力攻关的科研人员,有X这样技艺高超、勇争第一的技术人员,也有X这样扎根边远地区、艰苦奋斗的优秀共产党员,有X这样一丝不苟、永不言退的创新带头人,也有XX这样不畏风险、迎难而上的海外市场开拓者。
刚才,我们听了八位同志的典型事迹报告,很感人,也很受启发、很受教育。他们的典型事迹,集中体现了广大劳模和先进人物爱岗敬业、忠于职守的崇高品德,克己奉公、忘我奉献的博大胸怀,与时俱进、开拓创新的时代精神,埋头苦干、争创一流的工作激情。他们的崇高品质,生动诠释了XX精神,深刻阐释了XX的核心理念,集中体现了伟大的时代精神、劳模精神和劳动精神。这些,是我们不断把各项事业推向前进的信心所在、底气所在,也是我们不断冲击新高度、实现新目标的动力之源、干劲之源!
当前,集团公司已经进入X阶段目标的冲刺时期。在竞争态势日益激烈、经营发展环境更加错综复杂的全新形势下,我们面对的是一个既有推进发展的强大动力又有各种困难风险的特殊时期,是一个既有各种发展机遇又有严峻现实挑战的关键时期。
“行百里者半九十”。在这种冲刺时期、特殊时期、关键时期,我们比以往任何时候都更加需要大力弘扬劳模精神、劳动精神,比以往任何时候都更加需要凝聚锲而不舍、勇往直前的强大力量,比以往任何时候都需要始终保持冲刺的拼劲、干劲、闯劲和韧劲!
系统各企业和广大干部职工要以先进集体和劳动模范为榜样,进一步深入贯彻落实X总体要求和前不久召开的一季度经济活动分析会议精神,坚持X的总基调不动摇,坚持X的工作主线不动摇,坚持以X\X两大动力不动摇,坚持X目标不动摇,团结一心,拉高标杆、赶超先进,努力开创各项工作新局面。
这里,对大家提几点希望。
一、系统上下要大力弘扬劳模精神,汇聚起推进改革发展的磅礴力量
曾指出,要大力弘扬劳模精神、劳动精神,引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。劳模是前进的旗帜,是推动发展的骨干力量,是集团公司宝贵财富。多年来,劳模先进为集团公司发展壮大做出了突出贡献,也发挥重要旗帜作用。我们改革发展所取得的每个成就,无不凝结着劳模先进的无私奉献和创造性劳动,铭刻着劳模先进的时代精神和崇高风格。任何时候,我们都要大张旗鼓地崇尚劳模、宣传劳模、学习劳模、关爱劳模。
一是要进一步加强先进典型的选树宣传。要按照业绩突出、影响力突出、典型事迹突出的原则,侧重在科研人员、技术人员、基层一线职工中发现和选树先进典型。要不断创新先进典型的宣传形式,积极采用新媒介,创造新形式,让职工便于学习,乐于学习,大力开展“劳模精神宣传月”等活动,不断提升职工学习劳模的参与度。要结合当前全面提升工作,充分挖掘劳模事迹的深层内涵,着力强化劳模宣传的典型性和引导性,让劳模的优秀品格、优良作风更好地激励广大职工。要“抬好轿子”,积极向社会大力推荐和宣传先进人物,塑造良好社会形象,展现良好精神风貌。

二是要进一步尊重劳模、关心劳模。要积极从政治、学习、工作、生活等方面落实劳模政策待遇,定期组织劳模开展学习培训、考察交流活动,定期就企业重大问题征求劳模意见,定期走访慰问劳模。要切实解决好劳模在工作和生活中遇到的问题和困难,把服务劳模工作做深、做细、做实,努力把组织的关怀和温暖送到劳模的心坎上,不断增强劳模的自豪感、荣誉感和获得感。要多为劳模压担子,有重点地把那些讲政治、勇担当、善作为、严自律的先进分子选拔到各级领导岗位上来,给他们提供更大更广阔的发挥才干、成长成才的平台。






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