街道党委书记抓基层党建工作述职报告（2784字）今年以来，我团结和带领党委全体成员，创新思路、改进方式、精心组织，以基层党建工作新突破新成效，汇聚经济社会发展新动能，现将工作情况报告如下。 一、履职情况 （一）当好“第一责任人”，种好党建“责任田”。作为“第一责任人”，我牢固坚持“立足实际抓党建，凝心聚力促发展”的工作理念，将党建工作与中心任务结合起来，同研究、同谋划、同推进。年初，按照党工委要求，制定了抓基层党建问题清单、任务清单和责任清单，将党员干部作风建设、社区大党委运行、后进班子整顿和信访问题调处等领导点、群众提、自己找出来的问题短板，全部列入周督查、月调度、年考核任务事项，定期听取党建办、各社区党委的工作进展，层层压实责任，明确推进措施。全年共主持召开党委会研究部署党建工作xx次，到社区开展调研指导xx次，带头讲党课x场，调整社区党组织书记x名，化解基层组织信访x个、整顿转化后进社区x个。划分xx个网格党支部，新建党群服务中心x处；设立街道“两新”组织综合党委，各社区党委全部建立“两新”组织联合党支部，实现了区域化党建工作新突破。 （二）抓准从严治党“牛鼻子”，推进党建任务落实。一是抓学习。确定每周六为机关学习日、每月20日为支部活动日，组织党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。累计组织党委中心组学习xx次、专题讨论x次，邀请市、区专家领导到街道讲党课、办讲座x场。二是强班子。围绕打造基层战斗堡垒，注重在棚改、拆迁的大练场上，锻炼干部、考验干部。强化民意导向，调整一批作风松散、组织涣散的社区党组织书记，优化和配强了薄弱社区的班子力量，选出了一批群众信服、素质过硬的社区干部。三是抓整改。对中央安排的基层党建工作x项重点任务，逐项开展深入摸底，先后集中排查党费收缴、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理等情况，建立工作台账。在此基础上，梳理完善了党员信息，规范了支部学习、党费收缴工作，并纳入经常性任务持续推进。四是建制度。先后建立完善了机关干部集中学习补课、请销假和外出报告，社区工作人员坐班考勤，“三重一大”事项决策以及规范财经管理制度等xx项。 （三）找准党建创新活力点，激发干事创业正能量。在班子成员层面，按照“指挥部+社区党委”模式，严格实行一名包靠领导、一个工作班子、一套工作措施、一抓到底落实的“四个一”工作制度。完成重点项目清障xx个，拆迁清表xxx亩。棚改工作中，挂图作战、倒排工期，累计拆迁xxx户，开工安置楼xxx套，安置居民xx户，分别完成年度任务的xx%、xx%、xx%，呈现出了全面推进、全面提速、全面开花的棚改新局面。在机关干部层面，广泛掀起包社区、包信访、包项目、包企业的热潮，向每个社区选派x名“第一书记”、x名包居干部，深入开展社区、企业“大走访”活动，每名干部包靠困难家庭，帮助解决群众生产生活难题。建立“三务”公开群众意见反馈簿，及时解答群众疑惑，督促社区严格落实党务、居务、财务公开制度。在村改居社区层面，我们结合积分制管理工作，集中开展了以“双公示、双评议、双促动”为主题的“三双”活动，发放《共产党员证》，订挂“共产党员户牌”，设定了政策法规宣传岗、扶贫帮困联户岗等x个党员贡献岗位，推动党员亮明身份，公开承诺，主动奉献。成立党性教育党支部，对不履职尽责，群众威信较低，党性意识淡薄的党员进行教育转化，及时处理不合格党员。今年以来，街道涌现出了xxx、xxx等先进典型，“七一”期间，街道有x名党员干部荣获党工委表彰、xx人受到街道党委表彰。 二、存在问题及原因分析 一是主动投入到基层党建工作上的精力还不够。到xxx街道工作以来，针对街道项目建设任务重、信访维稳压力大等主要矛盾，我把大量的精力用于棚改拆迁、信访维稳和项目建设等方面，在基层党组织建设这项本职工作上没有聚焦足够的精力。 二是基层党建工作的难点问题推进有待进一步加强。一些工作经验丰富、群众基础扎实的老书记即将面临退休，能继任的年轻干部不多，后备干部缺口较大。个别社区党组织凝聚力、号召力不强，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，没能将一些信访隐患消除在萌芽状态，导致问题解决难度越来越大，推进工作力度需进一步加强。 三是干部教育培养重视不够。帮助干部成长的办法不多，导致干部成长渠道不畅，干部中坚骨干力量“断层”。对社区干部的思想、工作、生活了解不多，在充分调动工作积极性上还有很大空间。 反思存在的问题，原因主要有三点：一是主观对党建工作重视程度还不够。在项目建设、信访稳定、棚改、“三城同创”等工作上投入的精力多，在党建工作上的相对较少；安排工作面上考虑的较多，具体细节上考虑的较少。二是落实机制不完善。在谋划一年工作时虽然也将党建工作纳入年度工作计划，但是在抓党建工作上压力传递不够，在对社区的考核中没有将党建考核作为重要抓手予以评价、考核。三是创新意识还不够强。对基层党建面临的新情况新问题研究得不深不透，缺少有效的解决思路和办法。对社区服务能力不强、区域化党建进程慢等问题，缺少超前谋划和有效应对措施。 三、下步思路 x街道作为全区服务项目建设主战场，要拔钉子、啃骨头、出成效。党建工作是基础。我们将围绕党工委、管委会决策部署，进一步强化抓党建的责任意识，自觉践行从严治党要求，推动基层党建工作再上新台阶。 一是完善党建工作责任机制。督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，制定考核指标，加大考核系数，围绕领导班子建设、党员队伍建设、党组织活动以及社区建设与管理、民生服务等各项工作进行细化，把党建工作列入社区党组织考核的重要内容，给他们出题目、压担子，进一步压实工作责任。 二是加强社区干部队伍建设。分批对社区党支部书记、“两委”干部、“第一书记”、党建联络员进行培训学习，强化他们的党性意识、大局意识和责任意识，同时，及时总结推广党员积分制管理与党员设岗定责、承诺践诺经验做法，积极培养后备干部，挖掘和培养优秀人才，为社区“两委”换届工作做好准备。 三是继续在一线锤炼干部作风。结合重点任务落实，加大对工作落实情况的督促检查和问责力度，对不能按时完成任务的，严肃追究干部责任，层层压实干部责任，时时传导工作压力，形成领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变的良好氛围。同时，大力宣传优秀党员干部先进事迹，培育选树x个基层党支部作为标杆，进一步激发党员干部群众热情，锤炼过硬干部作风。四是加快突破工作薄弱环节。认真做好信访化解工作，适当减少存量，控制增量。继续推行信访督办制度，提高信访办理效率。扎实开展综治宣传教育工作，全方位加强相关法律、法规、政策的宣传力度。加快构建新型社区管理服务新机制，在府东、浞景社区先行先试，完善“一社一居”。对带头发展集体经济的社区给予扶持，持续增强社区“造血”能力，破解集体经济发展瓶颈。