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中共xxx纪委2017年度工作总结

中共xxx纪委

2017年度工作总结

2017年，在市纪委和区党委的坚强领导下，区纪委坚持聚焦主责主业，持之以恒落实中央八项规定精神，持续保持惩治腐败高压态势，强化监督执纪问责，不断加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头，以党风廉政建设和反腐败工作新成效为“xxx”建设提供了坚强的纪律保障。现将一年来工作总结如下：
一、2017年工作总结
（一）“两个责任”不断强化
一是层层推动责任落实。区党委力行主体责任，出台《党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰区党委领导班子、区党委书记、区党委领导班子成员、其他班子成员和区纪委承担的责任；与各部门负责人签订《主体责任书》、与副科级以上党员干部签订《廉洁从政承诺书》；区党委书记张向阳带头开展责任约谈，带队进行检查考核，抓好问题整改，传导履责压力。区纪委强化监督责任，制定了《区纪委监督责任清单》，狠抓责任报告、评估考核、述责述廉等制度落实，发现问题及时督促解决。各级党组织及时跟进、层层落实，从严从实管党治党的氛围日渐浓厚。
二是构建咬耳扯袖新常态。对苗头性、倾向性问题,及时“扯袖子”、敲警钟，对全区xxx个单位及部门负责人进行了xx次集体廉政提醒谈话；先后xx次对xx名科级干部进行了单独约谈，预防风险点；对xx个单位“三公”经费苗头性问题进行了专门函询；对xx和xx因落实主体责任不力的问题进行了约谈问责，释放了“失责必问、问责必严”的强烈信号。
三是提升巡察整改实效。定期对市委巡察和巡察“回头看”反馈意见的整改情况进行梳理排查，立行立改的已全部整改到位，阶段性整改问题已按时间节点完成，长期整改的定期跟踪问效，确保每条每项都整改落实到位。根据两次巡察发现的共性、倾向性问题，共建立或健全制度xx项；对两次市委巡察组交办的xx起信访案件和xx起纪检案件全部高质量办结交案；对省委第xx巡视组交办的xx起信访案件和xx起纪检案件全部办结；积极服务协调xx巡察组对我区开展的环保专项巡察工作，对交办的xx起案件按时办结，并牵头做好反馈问题整改工作，整改方案和台账已报巡察办审阅，切实推动我区大气污染防治攻坚取得实效。
（二）整治“四风”深入推进
一是健全制度机制。全面落实中央八项规定精神，管理区层面出台改进工作作风密切联系群众、公车改革、公务接待等xx项制度，十八大以来，共出台制度xx项。持续加强基层党风政风监督“四中心一平台”建设，联合区人事局为xx办事处及各村更换了一批“远程教育”设备；深入推进“小微权力”清单制度，各村各项政务工作均纳入其中，形成了“一版六档”；坚决纠正利用手中“小微权力”吃拿卡要、“雁过拔毛”、优亲厚友等不正之风，严肃查处农村基层党员干部贪污侵占集体资产、挪用私分专项资金、办事不公甚至欺压群众等违纪行为。重点对xx村群众反映强烈的挪用征地拆迁补偿款问题进行了严厉查处，查实了虚增地亩、冒领地款、未按要求公开等问题，已给予党内警告1人，责成xxx将征地拆迁工作中协调费问题向群众公示公开。
二是强化监督检查。成立专门作风督查组，开展“作风半月查”，全年，共下发作风督查通报xx期，累计点名通报xx人次，通报批评xx个单位，通报表扬xx个单位，诫勉谈话xx人。实行面部考勤制度，每天上、下班两次签到，干部职工迟到、早退现象得到有效遏制。实施“动态门牌”管理制度，为各办公室悬挂了能直观显示工作人员实时在岗情况动向的门牌，在岗、下队、开会、出差、请休假等五个状态只需通过滑动轨道上的动态方块就可轻松实现动态切换，为群众办事、社会监督、作风督查等提供了便利。成立财务支出核查组，对各单位“三公”经费等账目实行“每月一核查”制度，对不符合规定、违反要求的限期整改到位，并在全区通报曝光，对责任人进行相应处理。2017年，共下发财务督查通报xx期，对存在财务问题的xx个单位进行了xx次函询，因财务问题给予党内警告处分xx人、诫勉谈话xx人、通报批评xx个单位。
三是专项治理懒政怠政。集中精力开展“庸懒散软、为官不为”问题专项治理活动，聚焦5类重点和应该问责的9种情形，对推进污染防治、项目建设等重点难点工作全程跟踪问效，切实解决“不想为”、“不会为”、“不作为”、“慢作为”等突出问题。2017年，重点对辖区内反映强烈的xxx的问题启动问责程序，对xx局主要负责人进行了诫勉谈话，对涉及违法的问题移交检察机关处理。同时，紧紧围绕大气污染防治工作进行全程督导问效，采取会议督导、个别谈话、现场检查等方式督促各包保单位严格按要求、按进度落实整改任务；对“散乱污”企业整改不力的xxx进行了通报批评，责令限期整改；对打击非法采矿不力的xx进行了诫勉谈话，督促履职尽责；开展了机关党员干部及亲戚朋友违规建厂集中清查活动，涉及xx名党员干部共计xx家加工厂，全部按标准整改到位。
（三）执纪审查力度加大
探索实践“四种形态”，建立健全函询、诫勉谈话等制度，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等手段。加强执纪审理，组织开展案件质量和处分决定执行情况检查，盯牢执纪审查最后“一公里”。严明执纪审查纪律，严格落实安全责任，实现了执纪审查“零事故”。2017年，共查办案件xx件，给予党内警告xx人、党内严重警告xx人、党内严重警告并行政撤职x人，通报批评x个（次）单位、x人次，集体约谈x次、诫勉谈话x人、函询x次，移交区组织人事局处理x人，并与xx共同配合对2名正科级干部涉嫌贪污、受贿等职务犯罪进行立案调查，追究了刑事责任，起到了强大震慑作用，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。
（四）廉政教育成效明显
一是廉政宣传教育全面加强。通过廉政展板、廉政大家讲、集中培训、专题党课、专家讲座、发放廉政图书、发送廉政提醒短信等多种形式，以及“两学一做”、“十九大”等系列专题教育活动，定期组织党员领导干部学习最新政策要求、法规文件、规章制度等知识，不断扩大教育覆盖面和教育的针对性、实效性，切实强化廉政宣传教育。创新宣传教育方式，组织党员干部“走出去”，先后赴“xx革命纪念馆”、“xx红廉文化苑”、xx接受红色教育和革命教育；“xx工作日饮酒案件”专题教育活动；邀请2016年全国“最美家庭”xx分享“家庭、家教、家风”经验；组织开展重温入党誓词活动；主要领导干部为全区党员上“党课”；组织党员领导干部观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《十九大公开课》等专题教育片；对照焦裕禄、廖俊波等模范榜样、先进典型，找差距、找不足、找方向，学廉做廉。
二是警示教育作用充分发挥。坚持以案说纪，警钟长鸣，扎实开展“坚持标本兼治推进以案促改”警示教育活动。精心选取xx、xx两个案件作为典型案例，召开专题警示教育大会和专题民主生活会，认真剖析案情，深挖问题根源，研究案发规律，深入排查廉政风险点，科学制定整改措施，健全完善廉政风险防控制度。活动开展以来，全区各部门、各单位共查找单位风险点xx个，制定单位风险防控措施xx个，查找个人岗位风险点xx个，制定个人岗位风险防控措施xx个；共组织检查组xx个，发现单位问题xx个，制定单位问题整改措施xx个，发现个人问题xx个，制定个人问题整改措施xx个，修订制度x个、新建制度x个。通过警示教育活动，各项制度得到了落实，各单位均能严格执行财务支出相关制度，无不规范接待；为企业服务的意识得到了增强，吃拿卡要等现象已杜绝；xx通过案件剖析规范、完善了各种制度，尤其是在xxx；全区广大党员干部政治意识、法纪意识、忠诚意识、奉献意识、廉洁意识进一步增强，反腐倡廉的思想堤坝进一步筑牢，有力推动了党委各项中心工作的顺利开展。
三是廉政文化建设深入推进。积极稳妥推进廉政文化建设，培养全区党员干部崇廉敬廉的思想品质，弘扬廉洁勤政风尚，坚持打造我区独具特色的“xx”品牌，截至目前，已连续举办xx场，汇编出版前期成果xx本；完善“廉政文化长廊”建设，及时更新版面内容，不断扩大廉政文化的影响力，推动廉洁价值理念向社会辐射。
（五）自身建设得到加强
严格自我监督管理，完善了纪委工作制度、岗位职责，规范了纪委机关的日常管理。加强了阵地建设，配备了专门约谈室，做到了有设施、有人员、有制度、有版面。聚焦主业主责，强化业务能力素质的培养，采用以会带训、以案代训、岗位练兵等方式加强纪检干部的业务水平和办案能力。实行工作档案资料规范化管理，对各项工作对应的软件资料及时归档整理，做到了分类齐全，整理有序。注重对党纪条规和纪委业务知识的学习教育，坚持“两学一做”常态化制度化学习教育，组织开展“一准则一条例一规则”、“讲忠诚、守纪律、做标杆”、机关建设“百日行动”、十九大专题等教育活动。一年来，共组织集中学习11次、开展学习交流5次、观看专题警示教育片5集；开展“廉政文化大家讲”6期，参加市纪委“机关大讲堂”19期；参观xx革命纪念馆1次、xx红廉文化苑1次；举办“不忘初心”演讲比赛1期，参加市纪委“喜迎党的十九大”主题演讲比赛活动1次；分别围绕“准则”、“条例”、“规则”、“讲忠诚、守纪律、做标杆”、“十九大”进行讨论六次，收集心得体会162篇；组织微信答题2次、闭卷考试1次，通过率100%；开展大走访、广泛评议、问卷调查活动，发放问卷350份，归纳梳理出意见建议59条。切实提高了纪检干部履职尽责能力，打牢了政治思想基础。
二、存在的问题不和不足
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：
一是落实“两个责任”不深入。一些党员领导干部对全面从严治党认识不深，“两个责任”落实存在压力衰减、工作措施不力、责任追究失于宽松软的问题，存在“纵向递减、横向不均”现象;解决群众反映强烈的突出问题的工作力度还需要进一步加大，源头治理腐败工作还需要进一步深化;有效预防腐败的教育、监督机制和法规制度监督执行机制有待进一步完善，“两个责任”落实情况检查考核效果有待增强。

二是根除“四风”顽疾不彻底。“四风”问题“显性减少、隐形渐深”，搞文山会海，做表面文章，以形式主义对待上级决策部署的问题仍然存在；调查研究不深入，督促检查不细致，脱离实际，脱离群众等官僚作风在个别单位仍有表现；一些党员干部精神懈怠，作风不实，不敢担当，不作为，慢作为，工作效率低下，办事拖拖拉拉，群众意见很大，“为官不为”现象依然突出；一些违纪违规行为“隐身”、“变异”，花样翻新，面临反弹压力，实现作风建设常态化任重道远。

全文约3156字左右，请下载后阅读、编辑。

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