在选派干部到非公有制企业开展帮扶工作会议上的讲话XXX选派干部到企业开展帮扶工作，是市委、市政府针对当前宏观经济形势，围绕促进经济平稳较长增长的总体要求，作出的一项重要决策。年初，省委、宣城市委组织部就先后下发了相关文件，宣城市专题召开了会议进行部署。近期，市委组织部会同工业局，围绕企业帮扶需求，做了大量的调查摸底工作，并结合选派干部的特点，按照“企业自愿”、“一人一企”的原则，从全市党政机关、金融系统选派了一批干部安排到有关企业担任帮扶工作协调员。今天，我们召开这次会议，目的就是进一步统一思想、提高认识、明确要求，切实把上级要求贯彻落实好，把选派帮扶工作组织实施好。下面，就这项工作，我着重讲三点意见：一、提高认识，深刻领会选派帮扶工作的重要性近年来，我市在选派干部赴企帮扶方面做了一些有益的探索和实践，积累了一些富有特色的成功经验和做法。与往年相比，这次选派帮扶工作具有三个方面的鲜明特点：一是规模大。选派干部人数多达51名，这样大规模地开展选派帮扶工作尚属首次。二是层次高。所选派的干部基本上是党政机关单位的领导班子副职和金融机构的中层干部，有的还是正科级领导干部。三是针对性强。选派的干部绝大多数来自经济工作部门和与经济工作有着密切联系的单位。这些特点充分体现了市委对这项工作的高度重视和精心安排。应当看到，面临当前的新形势、新任务，开展这次选派帮扶工作，具有重要而深远的现实意义。（一）开展选派帮扶工作，是保增长、保发展、保稳定的迫切需要。民营经济是宁国经济社会发展的支柱力量。我们过去的发展，主要得益于民营经济的不断发展壮大；我们今后的发展，也离不开民营经济的持续健康发展。去年下半年以来，由美国次贷危机引发的全球性金融危机不断加剧，宏观经济环境发生了深刻变化，我市也不可避免地受到了一定的影响，企业发展存在诸多困难，保持全市经济平稳较快增长面临着前所未有的压力，保增长、保发展、保稳定已经成为全市工作的重中之重。为此，年前我市专门出台了促进经济平稳较快增长的一系列政策措施。此次，我们开展选派帮扶工作，正是立足这样的宏观形势、围绕全市工作大局作出的一项重要决策部署，旨在充分发挥党政机关、金融系统优秀干部知识全面、政策熟悉、联系面广等优势，通过整合人才资源、实行良性对接，更加有效地帮助企业解决实际困难和问题，与企业齐心协力、共度时艰。（二）开展选派帮扶工作，是抓党建、促发展的重要举措。企业的发展壮大，离不开党的领导，离不开政策的鼓励和支持，离不开党的工作的促进和保障。近年来，我市坚持把非公有制企业作为基层党组织建设的重点来抓，基本实现了规模以上企业党建工作的全覆盖，并探索建立了干部联系企业、指导党建的工作机制，有力促进了民营经济的快速发展，我市企业党建工作也在全省形成了自已的特色、占居了一定的位置。在当前民营企业发展的困难时期，我们选派干部到企业开展帮扶工作，有利于进一步扩大党建工作的覆盖面，加强企业党建规范化建设，推动我市基层组织建设再上新水平、新台阶。更为重要的是，有利于把党的思想政治优势、组织优势、群众优势与企业生产经营有机结合起来，通过充分发挥党组织凝聚人心、服务群众、推动发展的作用和党员的先锋模范作用，努力实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目标。（三）开展选派帮扶工作，是培养锻炼干部的有效途径。干部的成熟成长，不仅需要加强自身理论学习，也需要多岗位的实践锻炼和经验积累，多一个岗位就多一份积累，多一种锻炼就多一层提高。越是在艰苦的条件下，越是在困难的时期，越是在关键的时刻， 越是需要我们的干部不断提升自身素质、增强服务发展的能力和水平。多年来选派工作实践证明，到村任职、到企业帮助工作是经受考验、磨砺意志的过程，是历练才干、提高素质的过程。企业是经济发展的主体，企业生产经营涉及到经济工作的方方面面，选派干部到企业开展帮扶工作，对企业发展的认识就会不一样，对研究问题的角度就会不一样，对解决困难的思路和办法也会不一样。希望全体选派干部要把选派帮扶工作作为施展才华、增长才干的契机，真正使自己在服务企业发展中得到磨炼，在解决复杂问题中得到提升，在丰富工作实践中得到完善，这也是市委在关键时期交给全体选派干部的重要任务。二、认清职责，进一步明确选派帮扶工作任务刚才，会议宣读了《管理办法》，明确了选派帮扶工作职责。希望全体选派干部到企业后，切实按照职责要求，认真开展好帮扶工作。重点要把握好以下几个方面：一是要当好企业发展的参谋和助手。能否促进企业健康发展，是检验这次选派帮扶工作成效的重要标准。全体选派干部要紧紧围绕企业发展的需要，结合自身工作的特点和优势，积极为企业献计献策、分忧解难。要帮助企业认真分析金融危机带来的挑战和蕴藏的机遇，积极引导企业学习研究国家政策和法律法规，着力在帮助企业理清发展思路、明确发展方向、用活用足政策等方面，多出点子，多想办法。要根据不同企业遇到的不同困难和问题，因企制宜地采取相应措施，对生产经营出现困难的企业，积极与有关部门沟通，提出相关意见和建议；对市场行情和经营状况较好的企业，要引导企业提高产能、扩大规模、开拓市场；对有投资愿望的企业，要千方百计帮助企业快上项目，努力实现保增长的目标。二是要为企业发展营造良好的环境。企业的生存与发展，离不开一个良好的环境，党组织在宣传教育、组织发动等方面具有其它组织无法替代的优势。越是在困难时期，越要高度重视党的建设工作。全体选派干部要按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极帮助企业加强党建工作，指导企业深入开展“五个好”党组织创建活动、“双争双覆盖”活动，积极探索企业党组织和党员职工发挥作用的有效形式和途径，注重加强企业党务工作力量的培养。要支持企业工会、共青团、妇联等群团组织依法按章开展工作，宣传贯彻党的路线方针政策，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作，促进企业和谐发展。要妥善处理好企业党组织与企业主的关系，积极协调好企业各种组织的关系，帮助企业加强与相关部门的协调沟通，努力为企业营造良好的内外部发展环境。三是要不断加强自身建设。培养一批了解企业发展、熟悉经济工作的优秀干部，是选派帮扶工作的目的之一。企业是创新的主体，实践是创新的源泉，这次选派帮扶工作为选派干部提供了一次施展才干、学习提高的难得机会。希望全体选派干部要主动接受锻炼和考验，不断加强学习，扎实做好工作。要坚持从最基础的党务知识学起，从企业最需要的现代经营管理知识学起，虚心向企业干部、职工学习，向工作实践学习，不断增强履行职责、服务发展的能力。要弘扬求真务实、真抓实干的作风，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，不辜负组织的信任和重托。要摆正自己的角色定位，自觉按照企业的需要和安排开展工作，做到不干扰、不添乱、不违规，努力使自己所做的工作“为企业所需要，为业主所支持，为党员所欢迎，为职工所拥护”，切实维护好党政机关干部的良好形象。三、加强领导，确保选派帮扶工作取得实效选派帮扶工作，是当前各级党委政府的一件大事，也是义不容辞的一项责任。各级各部门一定要从讲政治、讲大局的高度，加强领导，强化措施，确保选派帮扶工作取得预期实效。一是在思想上要高度重视。各派出单位一定要切实把选派帮扶工作摆上重要位置，定期听取选派干部开展帮扶工作情况的汇报，认真研究和协调解决帮扶工作遇到的困难和问题。各有关单位要加强协调配合，各司其职，各负其责，齐心合力抓好选派帮扶工作。二是在管理上要严格要求。选派单位要加强对选派干部的管理，注意了解和掌握选派干部的工作、生活情况。选派干部也要坚持高标准、严要求，自觉做到不在企业领取任何报酬、不在企业报销任何费用、不向企业提出额外要求、不给企业增加任何负担。三是在保障上要积极支持。各派出单位要支持选派帮扶工作，尽力为选派干部开展帮扶工作提供便利条件。选派期间，选派干部原则上不脱离原工作岗位，职务、待遇保持不变，选派单位可视情给予一定的交通、伙食补助，为选派干部开展帮扶工作提供必要的保障。同志们，这次选派机关干部到企业开展帮扶工作时间虽然不长，但任务艰巨、责任重大、使命光荣。选派的同志一定要珍惜机会、牢记使命、不负重托，认真做好帮扶工作，为推动企业健康发展，促进我市经济平稳较快增长作出自己应有的贡献！ 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！