在县政协文明单位暨模范机关创建动员会议上的讲话 同志们，转眼之间，2022年已快过去一半。开春以来，我们紧锣密鼓地抓工作推进，主要做了以下几件事情：一是用心抓谋划。认真召开了政协xx县七届委员会第2次常务委员会，研究制定了2022年工作要点和协商监督计划，讨论通过了常委会工作规则和专（工）委通则。同时密集召开了提案交办会、社情民意信息工作会、第4招商团队第1次会议等，为全年工作顺利开展奠定了坚实基础。二是用力抓开局。2月份以来，我们组织开展了生态养殖产业链、茶产业补链强链、制造业产业链等系列调研活动，各专（工）委筹划开展了“五城同创”、“孝汉同城”、村庄规划等界别协商活动。尤其3月以来，在外派党校培训、抽调参加中心工作人员较多的情况下，大家能想方设法，克服困难，严格按照年度工作计划，有条不紊推进协商调研、提案督办、疫情防控、乡村振兴等各项工作，充分体现了大家干事创业的热情和担当精神。三是用功抓规范。年初组织开展了新一届政协委员培训，邀请省、市政协领导专题授课，进一步明确了新形势下加强和改进县政协工作相关举措和要求。举办了党的十九届六中全会精神专题学习研讨，坚持党委（党组）理论学习中心组、“双周一学”等制度，组织开设了机关年轻干部能力班，正逐步规范机关学习、财务、文件、档案等系列管理制度，机关工作效率和作风持续增强。应该说，在全体机关干部的共同努力下，2022年的工作实现了良好开端起步。 为政之要，唯在得人。我们推进文明单位暨模范机关创建活动，说到底还是建设模范干部队伍的问题。全体干部职工和委员要切实政协提高政治站位、精神站位，深刻认识此次开展创建活动的现实意义，积极投入到建设的各项工作中来。这里，我重点强调三个方面的内容。 一、认清形势，切实增强文明单位暨模范机关创建的责任感使命感 近期，省、市政协分别就模范机关建设召开了动员会，并作了具体部署，充分显示了上级政协对政协模范机关建设的重视。年初政协机关也制定了市级文明单位创建方案，现在两个创建合并一体推进，大家必须重视起来，对标对表、紧跟看齐，切实把握当前形势，分析工作任务，不断增强市级文明单位暨模范机关建设的思想自觉和行动自觉。 （一）必须对标对表，紧跟大势而进。习近平总书记高度重视机关建设工作，专门对中央办公厅提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守“五个坚持”。《中共中央关于新时代加强和改进人民政协工作的意见》明确提出，要推进政协机关党的建设，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，努力建设模范机关。今年3月31日，省政协孙伟主席在动员会上强调，要按照“政治坚定、业务精通、极端负责、规范高效、团结协作、勤政廉洁”的要求，坚持高起点寻标、高标准对标、高要求达标、高水平创标，努力建设模范政协机关。市政协也提出“四心四力”的建设思路，即始终维护核心、坚守初心、围绕中心、凝聚人心，着力增强政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，全面提升政协履职质效。我县政协必须跟上形势、赶上节奏，对照创建方案，同步同频同时高标准推进文明单位暨模范机关建设；要严格对接省、市政协要求，对接文明创建标准，打造政治过硬、责任过硬、业务过硬、制度过硬、作风过硬的表率政协。 （二）必须提质提效，聚焦履职所需。县政协机关作为服务政协履职的综合办事机构，既有一般党政机关的共同特点，又有自身的个性特征，在政协组织、政协工作中处于重要位置，起着“参谋部”“运转枢纽”的重要作用。县政协机关服务的对象不仅包括政协党组、主席会议、常务委员会、各党派团体等组织，还包括政协领导、政协常委、委员以及各界代表人士等个体，履职内容更是“五大建设”全涉及。这就决定了政协机关不同于其他党政机关，具有服务面宽、联系面广、履职面广的特点。尤其是机关干部职工的工作能力强不强、效率高不高、质量好不好，直接关系到县政协履职的成效高低。为此，全体机关干部职工作为委员履职的具体组织者、服务者，担子重、责任大，必须努力把机关建言资政活动平台建设好，让参加政协的各党派团体和各界人士有一个良好的协商议政、履行职责的场所；必须努力强化创建质效，切实提升能力水平，把组织、服务、保障等工作做细做实，切实让全县政协组织有效运转、县政协委员有效履职。 （三）必须争位进位，坚持问题导向。县政协是“四大家”之一，政协有政协的特点；尤其是政协机关是政协文明的窗口和对外交往的门面，有责任、有义务、有必要把方方面面都建设好。我们要始终坚持外树形象、内强作风，坚持争先进、创一流、作表率、树新风。尤其是去年换届以来，政协xx县七届委员会成立时间还不长，各项工作百废待举，履职平台建设、能力建设、纪律建设、作风建设等还有不尽如人意的地方，亟待加强和改进。大家要始终保持头脑清醒，认识到当前我们县政协工作与文明单位及模范机关的标准要求，还存在着不小的距离。一是在重大工作推进上还不够快，工作谋划安排、质量标准、举措落实还需要加力度加速度；二是委员服务管理上还到位，调动委员履职积极性主动性方面需要动脑筋想办法；三是在重大问题调查研究上还不深入，服务县委县政府中心工作还需要进一步出实招出点子；四是在机关有效运转上还不顺畅，上传下达、内外沟通、左右协调还需再用心再用力。如何解决以上问题，弥补差距，自我加压争一流？是我们机关全体干部需要重点思考的现实问题。 二、把握重点，切实提升文明单位暨模范机关创建的针对性有效性 打蛇打七寸，抓问题抓要害。当前要组织开展好创建工作，我们就要与习近平总书记提出的“三个表率、一个模范”，与省政协归纳的6个方面、24字要求，与市级文明单位创建的具体标准进行对照检查，进一步把握市级文明单位创建和模范机关建设标准和重点，逐条对标调校，固强补弱，切实做到“五个过硬”。 （一）政治过硬，争当维护核心的表率。县政协政治建设只能紧、不能松，只能强、不能弱。我们只有政治上的坚定，才能保证方向不偏、信念不变。 一要强化政治引领。政协组织首先是政治组织，政协机关首先是政治机关。政协必须旗帜鲜明讲政治，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治规矩和政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何工作、任何情况下内心都无比坚定、无比坚强有力，努力把政协建设成具有政治灵魂的模范单位。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，把握核心要义、精神实质、实践要求，坚持在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。 二要提高政治站位。全体政协干部要立足实际、放眼长远，牢固树立政治意识、大局意识，不断锤炼政治忠诚、强化政治担当、提升政治能力，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署。要紧扣县委工作中心，紧贴政府工作重点，坚持做到县委、县政府工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里。要通过制度运行、民主程序和有效工作，推进发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识“双向发力”，积极引导县政协委员、社会各界把思想统一到全县“绿色崛起，山区强县”建设目标上来，把力量凝聚到“五区一支点”发展任务上来，把行动聚焦到产业链“强链补链延链”改革路径上来，不断推动创建工作走深走实，努力以一域之光为全局添彩。 三要加强党的领导。要坚持党对政协工作的全面领导不动摇，把党的领导融入日常、做在经常，贯穿于政协工作的各方面、全过程。要扎实推进党的建设，着力深化创新理论武装，提升党建质量。政协党组要进一步加强对机关党建工作的领导，严格落实机关党组、各专（工）委向政协党组汇报工作制度。机关党组（党支部）要聚精会神抓创建，坚持抓好党组理论中心组学习、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、党课、党史学习教育等活动，认真组织开展社会公德、职业道德、家底美德、个人品德，以及社会主义、爱国主义、集体主义教育，切实把创建各项活动开展好，把党组织作用发挥好，切实让战斗堡垒更加坚实有力，让党员先锋模范作用更加明显突出。 （二）责任过硬，争当服务中心的表率。责任是一种担当。没有做不好的工作，只有不负责任的人。人民政协是中国特色制度安排，是国家治理体系的重要组织部分，工作责任重大。我们只有明责知责，才能担责守责，才能创造新业绩。 一要以服务县委县政府为首责。县政协要必须坚持围绕中心，服务大局，将其作为首要之责。要始终心怀“国之大者”“县之大事”，多学习、多研究中央、省委、市委重大决策部署和重大文件要求，多思考、多关注县委县政府重要工作、重要项目、重要活动的推进情况，做到明形势、晓任务、知实情，心有全局、心系大局。办公室和各专（工）委要合力搭建建言资政和凝聚共识的平台，继续完善以全体会议为龙头、以专题议政性常委会会议和月度专题协商会为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商、一线协商为常态的协商议政格局。要围绕我县全局性、战略性、前瞻性重要问题，积极开展协商议政和调查研究等活动，确保“说得对”“说对准”“说得妙”，提出金点子、参出高质量。要多组织委员开展视察考察调研活动，注意关注县委县政府中心工作以外的“盲区”，切实多角度、全方位观察研究问题，不断贡献政协智慧、展现政治担当、体现政协力量。 二要以服务政协工作为主责。政协机关的主责主业是服务全县政协工作，是政协与政协委员之间、和其他党政部门之间、与各党派团体和各界人士之间联系的重要桥梁，起着承上启下、沟通内外、协调左右的重要作用。其一，在省、市政协指导县政协工作，县政协指导乡镇政协工作，以及县政协向省、市政协汇报工作中，机关要发挥上情下达、下情上达、上下畅通的渠道和纽带作用。其二，县委县政府的重大决策、县政协组织的部署要求，要靠机关这个运转枢纽传递和运行，传达到参加政协的各党派团体和各界人士。其三，政协委员在政协履职，如协商议政、提交提案、民主监督等，以及县政协与县直各单位、各乡镇（区）工作往来，都要通过机关来组织和服务保障。为此，政协机关要切实增强主责主业意识，在办文办会办事中，要眼中有物、心中有数、手中有事，做什么成什么；要学会通盘考虑、反复检验、细致入微，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，坚持当好“办事员”“勤务员”和“服务员”，切实变被动为主动，把一线当火线，把冷板凳坐成热板凳，把银牌做成金牌。 三要以服务委员主体为要责。政协是参加政协的各党派团体和各族各界人士协商议政、履职尽责的重要场所，机关干部既是委员履职的具体组织者，更是委员履职的具体服务者。我们要强化服务意识，将服务全县委员履职作为重要责任，扎实做好服务保障各项工作，多与委员交流沟通，多了解委员履职中存在的困难和问题，及时帮助协调解决，让政协真正成为委员的港湾和娘家。全县247名政协委员来自各行各业、四面八方，我们要想把各界别、各领域的委员组织起来，发挥积极作用，就需要机关的服务到位、保障到位，否则，就很难有全县政协组织的有效运转、政协委员的有效履职。今年，我们有一个很重要的委员履职平台建设任务，就是“协商在一线”委员议事厅的建设，这是今后推进委员履职的一个重要的新抓手。截止目前，我们仅建成16个“协商在一线”委员议事厅。下一步要做实做大这项工作，各乡镇（区）要全覆盖，重点界别要全覆盖、大型产业基地要全覆盖，要按照“八有六必须”的要求，着力加强委员议事厅的软硬件建设，坚持为委员提供良好履职平台。 （三）能力过硬，争当尽职尽心的表率。政协工作涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个领域，对政协干部的知识面和工作能力要求很高。没有“两把刷子”，还真就不行。 一要提升综合能力。高质量发展是新时代政协工作的鲜明特色。任务未到，能力先行。要推动县政协工作质量发展，首先要锻造一支综合能力素质高的政协干部队伍。准确来讲，就是要提升政协干部综合能力培育。为此，我们必须把政治锻炼、协商议政、“双周一学”、年轻干部能力提升、党课、“书香政协”等各类经常学习活动作为提高综合能力的现实途径，扎实办好办出成效。要重点以提升政协把握能力、改进调研方法、提高写作技巧、学习协商本领、强化沟通协调等为根本出发点，多渠道、多维度、多层次持续锻炼政协干部的思维力、判断力、执行力。尤其要加大政协年轻干部培养力度，要开展“导师带徒”活动，搞好“传帮带”，切实把政协年轻干部培养成政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚力量，让每名年轻干部都能独当一面，让政协工作薪火相传、接续奋斗。在今年的择优比选，我们有同志名列前茅，取得了很好的成绩；事业单位晋升，也有同志符合条件，这些都证明了我们政协的干部是有能力、有水平的，也是有条件的，大家既不能妄自菲薄，也不要骄傲自大。 ......