县人社局网站管理制度第一条  为加强**县人力资源和社会保障信息网网站（简称信息网站）的管理，规范人力资源和社会保障政务信息的发布，特制定本制度。第二条　本信息网站是县人社局在互联网上设立的信息发布和查询的网站。第三条　本信息网的管理由办公室具体负责，技术处理由县网管中心负责。第四条  本信息网站风格、栏目设置等内容由局办公室提出建议，经各局属各单位、股室研修后由办公室汇总报局主要领导审定后，由县网管中心通过技术手段实现。第五条　本信息网站的宗旨在于宣传国家和省、市、县人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规、工作动态，以及与人力资源和社会保障工作相关的其它信息，为社会公众提供信息服务。第六条　本信息网站内容主要有：（一）机关内设机构职能职责介绍；（二）人力资源和社会保障的政策、法规、规章和规范性文件等；（三）发布公告、通告、通报、通知等文件；（四）发布工作动态、重大活动及有关会议情况；（五）发布其他需要网发的相关信息。第七条　本信息网站发布内容由各直属局及机关各股室负责提供。第八条　本信息网站内容必须真实、权威并具有时效性，同时还要符合国家保密工作的有关规定。第九条　本信息网站设立网站留言，鼓励社会公众对本局的各项工作提出建议和意见。网站留言栏目由办公室按领导要求及时处理。第十条　下列信息不得本局域网站上发布：1、涉密的信息；2、人事、财务等方面的敏感信息；3、不宜公开的各类信息和统计数据；4、机关内部事务和党务内部的事务；5、法律、法规、规章未明确的管理事项；6、其它不宜上网公开的信息。第十一条　本信息网站上载的信息内容必须填写政府信息公开保密审查表（附件1）后，经各股室（各直属局）分管领导审签后方可发布，发布时须填写政府信息公开门户网站上挂登记表（附件2），信息上挂成功后将附件1、2交局办公室存档。第十二条　本信息网站的安全运行工作由县网管中心负责。第十三条　本制度自发布之日起施行。