2017年书记抓党建工作述职报告 自任现职以来，我严格按照县委的安排和部署，用心用脑用力，认真履行党建工作“第一责任人”职责。现将个人抓基层党建工作情况述职如下：履职情况以聚焦贯彻抓学习为关键点，切实增强推动基层组织建设发展动力。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，第一时间举办党的十九大精神专题宣讲会，制定下发学习通知，层层传导，推动党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神贯彻落实到每一个支部、每一个党员，做到动员部署全覆盖。首先，镇领导班子成员先学一步，学深一层，联系工作实际，多次进行研讨交流，并带头深入基层一线开展宣讲,以上率下推动学习贯彻，做到了专题研讨和集中宣讲全覆盖。其次，下辖30个党支部根据自身工作特点，建立“新时代农民讲习所”23个，多次邀请县委宣传部、县委党校、县“铸魂办”到镇、到村（社区）进行专题宣讲，面对面地进行解答、交流互动，充分调动全镇党员工作学习积极性。除采取传统院坝会、工作会坐学的方式学习外，我们还充分利用QQ微信平台、微信公众号、党建云平台等新媒体，动态发送学习课程到每位党员的手机网端，创新方式推动学习，做到了学习宣传全覆盖，并紧密结合自身实际，将学习贯彻党的十九大精神、重要讲话精神与加强支部建设、推动镇村改革发展及完成当前重点工作相结合，做到学深悟透、学用结合，切实在学懂弄通做实上下功夫。以强化党建主业主责意识为立足点，切实履行党委书记抓党建第一责任。一是坚持“书记抓、抓书记”总体要求，认真履行“第一责任人”的职责，始终坚持把抓党建作为最大的政绩，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省、州、县各级党委的决策部署。年初，结合施秉县2017年度党建工作目标责任清单xxx，制定全年党建工作计划，明确工作重点和思路。按照“每月抓调度、季度听汇报、半年看成效”的工作要求，定期对全镇党建工作进行安排部署和调整布局，保证党建工作与时俱进。今年来，共召开15次党委会议专题研究部署党建工作；亲自组织安排30余次镇、村(社区）干部会议集中学习贯彻中央、省、州、县各级文件、会议精神及系列讲话精神；带头深入村组走访调研60余次，帮助各村及贫困户理清发展思路。（三）以扎实“铸魂行动”为切入点，切实增强学习教育的实效性。2017年来，我镇严格按照铸魂行动工作目标，狠抓工作落实，实现“两学一做”制度化常态化。在“铸魂行动管理平台”方面，及时接收和传达下发任务，镇党委实行后台台账管理，对各党支部任务完成情况进行跟踪问效和考核评价。截止目前，全镇共完成计划式任务218个、定量式任务25个，完成率达100%。同时，创新工作方式，充分利用微信公众号、QQ群、微信群等网络资源，在网上开展学精神、领任务、晒成绩等系列活动，改变传统开会、读文件等学习方法，方式“单一”变“多样”。我镇以“担当铸魂”为根本，强调以“学”为出发点，以“做”为落脚点，引导广大党员干部把“铸魂行动”与岗位职责、与工作任务、与服务群众结合起来，立足岗位做贡献、当先锋。西正社区党支部以党建为引领，以群众需求为导向，不断创新社区服务模式，开展“五心工作法”（“称心”服务，搭建干群连心桥；“暖心”服务，助力弱势群体发展；“放心”服务，提升社区公信力；“舒心”服务，打造精神文明家园；“安心”服务，维护社区和谐稳定），促使党员干部在担当落实上下功夫。（四）以推广“十户一体”抱团发展为突破点，切实创新视觉谋划工作。我镇12个村共建主体432个，其中产业发展主体93个、环境卫生主体432个、社会治安主体432个。共推选出户长432人，其中党员54人。形成“产业抱团共发展、环境卫生共治理、社会治安共防控”的良好格局。白塘、建国、小河、云台等村通过成立合作社，种植双底无公害油菜、辣椒、精品水果和林下养鸡、生态养猪、养兔等方式，发动群众抱团发展增加收入，效益明显。其中，白塘村赖洞坝组“十户一体”工作开展成效显著，已作为示范点在全镇推广学习。该组成立了施秉县盛家铺乡村经济发展农民专业合作社，采取“合作社+组管委+‘十户一体’+农户”的发展模式，以“有钱出钱、有地出地、有力出力”的灵活入股方式，发动组内的群众积极入股。合作社免费提供油菜籽、肥料等物资给组民，发动群众连片种植350余亩双底无公害油菜。并结合各家实际，引导农户发展生态特色种养殖、乡村旅游、榨油、古法酿酒、养蜂等产业，实现产业共做、利益共享。合作社牵头与黔香米业有限公司、华顺农业恒曙食品有限公司签订了大米、菜籽油和山鸡的收购合同，待明年产品收成后，公司按合同进行收购。一方面解决了产品销路问题，另一方面合作社从中提取部分提成增加收益。另外，该组在产业联体促脱贫上，坚持“党带群、间相互帮带助力发展，实现贫困户在脱贫路上由“单打独斗”向富带贫、强带弱”、“一户困难多户帮”的原则，主体户员之“抱团发展”共致富的转变。（五）以抓好党建常规工作为支撑点，切实增强基层组织战斗力。一是深入开展党员档案集中排查工作。及时成立调查小组对各党支部党员档案进行逐一排查，通过查阅档案、走访询问、电话联络等方式，进一步摸清各党支部党员档案情况。排查党员总人数885人，存在问题的党员人数772人，主要问题是党员档案材料丢失、不完善。目前，已将排查问题反馈到各支部，正在进行党员档案完善工作。二是持续巩固非公和社会组织党建工作。全镇非公企业83家，共有党员43名。单独建立党支部2个，联合组建党支部41个，派出党建指导员13人。三是有序推进后进党组织整顿转化工作。针对小河村无活动场所的突出问题，积极加强与上级部门的联络沟通，目前，小河村活动室正在进行修建中，预计2018年5月前投入使用。四是抓好同步小康驻村工作。今年来，我镇4名“第一书记”、26名同步小康驻村干部积极将驻村帮扶贯穿在脱贫攻坚行动中，勇挑重担、奋力攻坚。今年，共走访群众2950人次，培训党员干部群众2120人次，召开调研座谈会109次，落实帮扶资金和物资共计177.5641万元，累计为群众办实事好事129件，化解矛盾纠纷106起。五是扎实抓好党员干部发展和教育培训工作。2017年，我镇共计发展党员18人，培养发展对象23人，入党积极分子35人。今年来，我镇积极配合州县抓好干部培训教育管理工作，组织村（社区）干部200余人次到三穗、遵义、浙大等地实地交流挂职、考察学习轮训；开展专题党建业务培训会4期，培训人数330余人次；上党课76次，开展各类宣讲培训84期，培训人数5020人次。六是破解村级集体经济增收难题。通过“支部+合作社+农户”等模式，鼓励各村发展精品水果、特色种养殖、烤烟、乡村旅游等产业。鼓励社区充分发挥自身优势，通过出租门面、修建停车场等方式增加集体收入。目前，全镇22个村（社区）村集体经济年收入均在5万元以上，建立镇级工贸公司1个，村级集体经济公司2个，村集体经济合作社8个。另外，狠抓党建扶贫工作，结合同步小康驻村帮扶、精准扶贫结对帮扶、金种子带富工程、“十户一体”抱团发展、“三变五帮”等措施，实现3个集体经济经济弱村提升发展。七是积极改善村级活动场所建设。今年，我镇结合各村需求，整合各方资源，加大资金投入力度，强化帮扶指导大塘、甘溪等村共投入资金18.7万元对村活动场所进行了修缮完善。在县委组织部的关心下，投入37万元省管拨付党费用于伍旗村、上翁哨村、下翁哨村、新桥村和新红村五个村活动室的改扩建，进一步提升办公场所建设水平，改善为民服务硬件条件。八是加大人才资源储备。结合新一届村级“两位”班子新气象、各股所站干部年轻化新风向，指导建立后备干部管理台账和培养机制，储备村级后备干部54人、镇级后备干部27人。 （六）以严肃纪律为着力点，切实在改进作风中彰显干部新形象。一方面，我带头贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，召开党委会，要求全体委员深入查摆形式主义、官僚主义10种表现，驰而不息纠正“四风”。认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、州委和县委十二项相关规定及相关实施细则，要求党委成员带头落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，开展纪律学习教育，组织镇、村（社区）干部前往县反腐倡廉警示教育基地参观，到县法院旁听学习等，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，督促党员领导干部遵规守矩、改进作风、服务大局。另一方面，加强对党员干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，建立预警提醒机制，坚持领导干部谈心谈话，全年来，我对镇领导班子一对一谈话27次、分管领导对干部谈话64余次，层层传递责任压力。另外，针对换届后村干部新任职人员纪律不严等问题，加大培训力度，提升村干部综合素质，真正将良好的党员干部作风维护好、保持好。（七）以整改问题为落脚点，切实在落实责任中彰显工作成效。针对2016 年述职中查摆出来的问题，本人按照新时代全面从严治党的要求，全面做好整改工作。一是针对工作督促落实力度不够的问题，2017年初，我作为“班长”，带头执行好“一岗双责”，建立党建跟踪督查、捆绑考核机制，建立齐抓共管党建工作新格局。打破传统工作形式，带领班子成员经常深入村组，将传统座谈式的班子会搬到基层“第一现场”，直击突出问题，查找症结所在，现场点评分析，着力解决村级阵地建设、党建扶贫、集体经济发展等重难点工作，实现了有效办公、合力办公，实现了为民办实事的良好态势。二是针对抓党建工作不够全面的问题，年初起，我理清各村（社区）基本情况，综合对比发展态势，从改善甘溪、伍旗、下翁哨、上翁哨等村基础条件入手，从加大扶持大塘、小河、沙坪等村集体经济入手，综合考虑全镇各方面资源，对这些薄弱村加大人力、资金、发展机遇等投入，促使弱村跟上强村发展节奏，从而全面、均衡的推进全镇各项党建基础工作。三是针对示范引领作用发挥不强的问题，按照“选准发展路子、优化产业模式、创新工作机制”的工作思路，今年来，成功总结推广出西正社区“五心工作法”特色社区党建品牌，获州县领导表扬；在“十户一体”抱团发展工作中，成功培育出白塘村赖洞坝组示范点，工作成绩受县委县政府领导肯定。存在的主要问题及原因今年以来，躬身自省，我们尽管取得了一定成绩，但县委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：(一)机关党建工作有待加强。机关党支部由于各股室的业务工作进度和节点不统一，很难抽到大家都有空的时间开展组织生活。年初也制定了党建工作计划，但机关党支部对党建工作细化不够,有时工作流于形式。还有，党支部把主要精力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。（二）村级后备干部培养不够到位。对村级后备干部的指导不够，导致村级后备干部中农村致富能人、返乡创业优秀青年、返乡大中专毕业生所占的比例还比较低，村干部老龄化问题未得到改善，总体质量不高。（三）发展壮大村级集体经济创新思路不多。部分村干部思想不够解放，不能适应新形势新任务发展要求，不善于因地制宜发展本地经济，制约了村级集体经济发展步伐。认真反思存在的问题，主要责任在我：一是对机关党建工作的重视程度不够，我认为抓机关党建就是机关支部书记的责任，没有将机关党建工作与全镇其他重点工作同安排同部署，对机关党建工作中存在的问题和困难没有去认真研究解决。二是对基层党建工作研究还不够深透，缺乏对新形势下农村基层党支部书记、党员干部后备人才力量培养的前瞻性统筹谋划。三是面多农村集体经济发展提升缓慢问题，我认为这是全县普遍存在的问题，从而放低了自身的要求，没有重视起来，并存在畏难心理，没有去强力攻克这个短板问题。 三、下一步工作打算　　在今后工作中，我一定按照“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的总体要求，继续扎实抓好我镇党建工作。（一）以学为先讲政治，进一步增强行动自觉。要求各党支部和全体党员干部继续坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为政治必修课，切实把报告精神学懂弄通做实。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把新时代中国特色社会主义思想作为学习教育主线，继续开展内容丰富、形式多样、生动鲜活的宣传宣讲活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，指导解决我镇改革发展中遇到的重点难点问题，推动学习贯彻工作向基层延伸，真正让广大基层党员把党的十九大精神学深学透、入脑入心。（二）正风肃纪固根基，进一步夯实党风廉政建设。坚决杜绝“四风”反弹，驰而不息抓好作风建设，带领班子成员率先垂范、清正廉洁，树立严于律己的表率；健全反腐败领导体制和工作机制，继续完善推行机关各项财经制度，开展“纠四风、治陋习”和 “雁过拔毛”反腐败专项整治、村级财务专项检查等活动，在纠正错误的同时，以问题为导向，建立完善内部权力运行监督制度，使各项权力在制度的轨道上运行。从严格日常考勤制度、公车私用、赌博等小事入手，约束党员干部自由散漫行为，让广大党员干部切身感受纪律越来越严、约束越来越紧，逐步养成遵规守纪的意识。经常开展多种形式警示教育活动，对有违纪苗头和问题反映的党员干部及时进行谈话提醒、批评教育，有效纠正党员干部跑偏越轨行为。主动适应全面从严治党新常态，以实现“政治上不触红线、工作上不画虚线、廉政上不越底线”为目标，不断夯实党风廉政建设根基。（三）融合引领促提升，进一步激发机关党建活力。坚持机关党建工作与单位业务工作同部署、同落实，把党建新经验、新成果融入到日常实践中去，杜绝党建与业务“两张皮”的倾向。领导班子要经常以普通党员的身份参加组织生活，严格落实机关“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度，采取积分制管理方式，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，定期公示，作为评先评优的依据；创新活动方式，通过组织讲党课、知识竞赛、演讲比赛等，从发调动机关党员的积极性，增强组织活力。 （四）备用结合强保障，进一步激发人才队伍活力。制定后备干部“选培管用”办法，根据“两化三好四有”（年轻化、知识化；政治素质好、思想品德好、群众基础好；有奉献精神、有“双带”本领、有办公技能、有协调能力）的后备干部人才标准，重点在村级组织建设、产业发展、脱贫攻坚等一线培养和选拔干部，在目前建立的镇、村两级后备干部管理台账的基础上，继续培育壮大后备干部队伍。并结合岗位需求，给后备干部提供合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，激发人才队伍的创造活力，巩固干事创业的浓厚氛围。（五）聚焦短板解难题，进一步开拓农村集体经济发展新路径。要想提升集体经济发展，首先是要着力解决好制约农村发展的种种突出问题。因此，2018年我镇依然要将组组通公路建设、农田水利基础设施提升、危房改造、美丽乡村建设等重点工作同步推进，打牢发展基础。其次是要树立全镇一盘棋思想，统一规划，优化产业发展结构，避免盲目投资。最后是要巧借国家政策，加大财政支持和力度和单位帮扶力度，让有条件的村，乘势发展观光农业、生态旅游等产业，或者兴办规模适度、项目适宜的企业。以各村现有土地、资金、资产入股或合资、合作兴办企业或参与企业发展；还可以以全民创业为契机，鼓励和支持村干部带头创业，引领发展，鼓励农村能人兴办产业、创办企业，培育稳定的村级集体经济增长点，强化自我造血功能。中共城关镇委员会2018年1月12日