某县政法队伍教育整顿督查反馈问题整改报告 教整办: 2021年x月x日至x日，xxx政法队伍教育整顿督查第十督查组 一行对xxxx政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情 况反馈会，反馈了xx教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5 个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，xxx高度重视，主 动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措 施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走 深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下: 一、共性问题整改情况 (一)关于“部分党委(党组)专题研究教育整顿工作次数少，工作 推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作;部分党委(党组) 教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显” 的问题。二是邀请纪检.组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和 践行<廉洁自律准则》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对 检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单 位，对应知应会内容做到“每天一学”、适时抽查,将学习教育贯穿教 育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。整改情况: 一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿， 进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任,加强工作研究部署和推进落实，做到各阶段、各环节工作有安排、有部署、 有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单 位分别召开党委(党组)会议xx次，领导小组会议xx次，办公室主任 会议xxx次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育 整顿工作领导小组、办公室和xx个专项工作组人员，不断加强教育 整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，确保领导到位、 人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、 协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织 指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、 部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。 (二)关于“部分党委(党组)领导班子成员学习笔记以会议记录代 替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会 质量不高”的问题。 二、查摆出的问题 (一)对照建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不 足。一是学习能力有待提升。在学习贯彻新时代中国特色 社会 主义思想上存在理解领会不深不透，对新理论的理解停留在表面，距 离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法 事业发展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新 理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会 治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探索具有xx特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺 乏深入思考。 二是综合素质能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新 时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有 待提升，在加快推进社会治理现代化、加快推进政法领域全面深化改 革、加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程 中存在本领恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、 敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍然存 在差距。 (二)对照省委政法委xx年政治督察和纪律作风督查巡查情况通 报存在的问题。 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市 委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的情况， 对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏 踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的 具体措施。比如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了 很多办法，但是效果不明显。在推进乡镇综治中心实体化建设工作开 会部署多，落地见效慢。 二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部 就班开展“支部生活日”“主题党日”活动，组织生活会上交流工作 多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。对党风廉政建设“一 岗双责”认识不充分，对分管工作党风廉政建设往往以会议安排部署为主，在常抓常管上缺乏具体措施，对普通党员干部职工的管理有时 候因顾及面子而不够严格，没有做到经常性与干部、职工谈心谈话、 咬咬耳朵、扯扯袖子。 (三)对照扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍存在的问题。 一是斗争精神有所放松。面对急难险重的工作任务存在畏难情绪 和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的.锐气不足。弘扬 政法英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。比如，扫黑除恶专项 斗争后期思想认识上出现新的误区，存在缓一缓、歇一歇的心态，对“深挖根治”攻坚阶段专项斗争的严峻性、复杂性、长期性、隐蔽性 认识不足，工作主动性不够。 二是严格执法有待进一步规范。少数干警执法不公、执法不严， 扫黑除恶专项斗争开展以来，xx县纪委监委共立案查处“五类问题” 政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人，科级干部xx人、一 般干部xx人)，其中以充当黑恶势力“保护伞”问题立案xx件xx人 以其他失职失责问题立案xx件xx人。 三是工作质效有待提升。在纵深推进我县扫黑除恶专项斗争中， 县委政法委、县扫黑办的综合协调作用发挥效应有待进一步提升。比 如，县扫黑办在随时掌握各条线索核查进度和案件办理情况，上有时 不够严谨，打“伞”打财力度不深入、成效不明显。对标对表“六清” 任务，行业清源任务较重，推进速度需加快。 (四)对照此次教育整顿工作确定的目标任务存在的差距和问题。 一是宣传氛围不够热烈。在弘扬英模精神、开展警示教育上，虽然做了许多工作，但是在深入挖掘政法战线先进典型事迹和警示教育 反面典型方面不全面不深入，通过先进典型激励和引领广大政法干警 忠诚履职、为民服务、担当作为，通过反面典型案例以案示警引导政 法干警知敬畏、存戒惧、守底线效果不显著。 二是“结合”工作不够紧密。在统筹兼顾、协调推进扫黑除恶专 项斗争、市域社会治理现代化试点、维护国家政治安全与社会稳定等 重点工作和政法队伍教育整顿工作结合不够紧密，在推进以教育整顿 开展促进工作任务完成，以政法工作奋争一流彰显教育整顿成效方面 缺乏抓手。以政法队伍教育整顿为牵引，在完善监督制约体系、全面 堵塞权力滥用“漏洞”，促进政法机关严格执法、公正司法、提高公 众安全感和政法机关满意度方面仍然存在短板和差距。 三、原因剖析 (一)学习有所放松。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自 信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持 续加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识提升，放松了对党 性锻炼要求和保持党员先进性纯洁性追求，没有养成良好的学习习 惯，学习的自觉性、主动性不强，放松了对理论的再学习、对理想的 再坚定、对革命事业的再锤炼。 (二)党性锤炼有所松弛。面对新常态、新形势、新任务和新要求， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视， 降低了自身对党员先进性和纯洁性的追求，放松了“三观”的修炼和 提升，放松了对“总开关”的改造，将精力更多地放在推进业务工作上。存在重业务轻党建的思想,有时以事务工作代替政治和党性锻炼。 碍于情面，工作和生活中相互恭维较多,敢于批评和自我批评较少。 (三)作风建设有待加强。“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾在部分 干部身上仍然存在，在工作中有时出现拖拉、散漫、不思进取，缺少“钉钉子”精神，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。对干部 的管理有时失之于宽、失之于软，存在好人主义思想，没有对照党员 标准严格管理。 (四)纪律观念有所松懈。大的原则方面一贯要求很严，但在一些 小事细节上对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我 监督、自我提高，存在得过且过和侥幸思想，没有时刻将纪律这根带 电的高压线入脑入 三、整改措施 1.持之以恒学习，提高综合素养。认真学习十九大精神和 新时代中国特色社会主义思想，吃透上级相关精神,树立终身学习的 理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成 科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的 能力，以学习促提高，以学习增强本领，以学习武装头脑、指导实践， 推动基层政法事业的发展。 2.坚定理想信念，磨砺党性修养。树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保 持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前， 始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽 责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、 奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、 真抓实干。 3.牢记初心使命，加强队伍教育整顿。把不忘初心、牢记使命作 为政法干警的必修课、常修课，引导他们把牢理想信念“总开关”, 在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面 前立场坚定，在关键时刻让党和人民信得过、靠得住、能放心。围绕“一个确保、四个提升”目标(确保政法队伍绝对忠诚可靠,提升政法 队伍理论学习获得感、政法队伍纯洁性、执法司法公信力、人民群众 满意度),锻造“讲党性、有血性、能战斗、有形象、守底线、为人民” xx政法铁军。以更加过硬的担当、更加有效的措施、更加扎实的作风， 扎实深入开展政法队伍教育整顿工作，完善落实.政治督察、纪律作 风督查巡查等制度，真正把全面从严管党治警的要求落到实处。 4.坚守廉政底线,涵养廉洁文化。全面落实党风廉政“一岗双责”, 带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主 义的新表现，努力克服作风顽疾，主动如实报告个人有关事项。涵养 清廉机关文化，让廉洁从政内化于心、外化于行，做到心有所畏、言 有所戒、行有所止，在严管厚爱干部职工上下功夫，坚持原则，敢抓 敢管，对一些苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早督促，永 葆共产党员清正廉洁本色，形成风清气正的良好氛围。