关于正向激励机制的思考为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强农村基层干部队伍建设，进一步调动广大农村基层干部在脱贫攻坚和乡村振兴中的积极性、主动性，在学懂弄通《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的基础上，建立正向激励机制的工作方案，促村干部成长。善抓正向激励机制，促村干部担当作为。不断加强党员干部理想信念意识，加强理论学习，用以学促做的学习方式，帮村干部找到为民做事的“初心”；不断用正向激励的方式，让村干部履行好自身应有的担当作为，增强为民办事的满意度、安全感、责任感。善抓正向激励机制，增强村干部干事创业动力。通过正向激励机制的方式，给村干部提供更好地干事创业的平台、机会，每一个伟大工程都是从梦想而来的。农村这片广阔的土地有着丰富的资源，只有让我们的村干部有了物质基础才能更好地去挖掘出属于我们各地农村特色，也才能使我们的家园更美、真正做到了乡村振兴。善抓正向激励机制，为村干部解决后顾之忧。我们的村干部在工作的同时还需要兼顾农耕，但很多工作只能在农闲时才能开展，这大大降低了工作的效率和时效性。为了保证我们工作能够顺利按时按质按量开展，村干部在占用农耕时间处理工作任务，我们通过正向激励的方式给予他们一定补助，解决他们经济上的后顾之忧。善抓正向激励机制，充分发挥村干部的实干精神。村干部是我们最基层的干部群体，他们直面广大群众、为群众办理各项事务、为群众调解纠纷等工作。我们要抓好正向激励这个机制，充分发挥好村干部作为最基层干部群体的实干精神。只有村干部认真履行做好实干精神，我们的老百姓才有盼头，我们基层政府组织才能更好地推进各项惠民工作的落地，真正解决为民办事“最后一公里”的问题。在此基础上我们可以建立健全正向激励信息系统管理体系，提升村干部激励的精准化和科学化程度。打造一支专业素质过硬认真为民办事敢为民干事的村干部队伍，为实现新时代中国特色社会主义而奋斗。