干部培训班:同志们，青年朋友们：
在集团公司上下深入贯彻落实党委工作会议精神，奋力直追，全力完成年度目标任务之际，集团公司共青团×年团干部培训班今天开班了。这既是对广大团干部业务水平和整体素质的强化和再提高，也是对各级团组织自身建设和服务能力的补强和再深化，对于推动基层团的工作全面活跃、促进集团公司共青团事业实现新发展有着重要的意义。在此，我代表集团公司党委对培训班的顺利举行表示热烈地祝贺，向在座的各位团干部并通过你们向辛勤工作在基层各条战线上的广大团员青年们致以亲切的问候！
今年以来，集团公司上下主动适应新常态，以主动作为，敢于担当、动真碰硬的作风抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益，企业各项重点工作有序推进，深化改革取得了初步成效。各级团组织紧密围绕企业中心工作，广泛开展了×、×等活动，有力地促进了企业生产经营工作，发挥了生力军和突击队作用。集团公司先后有×个青年集体和×名青年个人获得了股份公司及以上表彰奖励。其中，×分公司分别荣获×和×称号。这些成绩的取得，离不开各级团组织和广大团干部、团员青年的团结奋进和辛勤工作。在此，我代表集团公司党委向大家表示感谢！
当前，疫情防控形势依然严峻，国家宏观经济下行压力较大，国有企业改革序幕全面拉开，×行业发展速度放缓，市场竞争更加激烈和白热化。在这种严峻形势下，集团公司全面深化企业改革，推动企业转型升级进入了攻坚期，企业的生产经营、安全质量、信用评价以及年度各项目标任务的完成均面临巨大的压力。企业比以往任何时候都更加需要全公司上下团结一心、艰苦奋斗、扎实工作，比以往任何时候都更加需要广大青年特别是广大团干部的激情与智慧、开拓与创造、投入与参与。借此机会，我就此次团干部培训班，给广大团干部们提几点希望：
一是勤于学习，善于思考，在争做本领过硬上使长劲。学习是进步的阶梯，是青年不断完善和发展自我的必由之路。中央加强党的群团工作的新形势和企业全面深化改革的新任务，对广大团干部的知识水平、能力素质提出了新要求、新挑战。广大团干部作为青年的带头人，要带头坚持学习，不断丰富自己的知识结构，注重对政治理论、文化知识、业务技能和实践经验的学习，不断充实自己、提高自己、丰富自己。这次团干部培训班集团公司团委从授课内容、时间安排、活动筹划和师资协调等方面做了大量细致的工作，培训期间还将举行魅力团支书评选、素质拓展等活动，内容丰富，安排紧凑，希望大家要按照有关要求，认真听课，切实完成好各项学习任务，以达到理清工作思路，提高业务素质，交流先进思想，增进彼此友谊的目的。另外，这次培训班上既有多年从事共青团工作的老团干，也有刚刚进入共青团工作的新同志，希望大家都要珍惜这次机会，相互交流，相互促进。老团干要发挥“传帮带”的优良传统，毫无保留地把好的工作经验传授给新团干，新团干也要在虚心学习的基础上，把你们的新思想、新观念、新作风展示出来，给共青团事业注入新的活力。
二是勇于实践，乐于钻研，在争做创新创造上使长劲。历史经验表明，越是在企业改革发展的关键和重要时刻，就越需要广大青年发扬艰苦奋斗的精神，付出脚踏实地的努力，进行持之以恒地奋斗。当前，集团公司正在推进全面深化企业改革工作，面临的挑战前所未有，改革的艰巨性前所未有。因此，广大团干部要义无反顾地肩负起企业持续健康发展的历史重任，更要倍加珍惜企业深化改革带来的难得机遇，认清形势，坚定信心，大力发扬共青团理想主义追求、锐意进取精神、不怕困难、勇于创新的优良传统，既围绕企业中心工作，充分发挥团的品牌活动优势，努力在企业施工管理、质量安全、科技研发、节能减排等工作中刻苦攻关、施展才华；又抓住制约企业共青团和青年工作的主要矛盾和重点环节，拓宽思路，深入研究，不断探索新方法，创造新经验，积极推动团的组织建设创新、活动载体创新、工作手段创新，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

三是深入基层，心系一线，在争做服务青年上使长劲。指出：团干部要做青年友,不做青年“官”。这就要求广大团干部要深入基层、走进青年，主动适应青年群体的深刻变化，了解把握青年的新特点新需求，千方百计帮助他们解决最现实、最紧迫、最普遍的问题，使团组织真正成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。就当前来看，随着建设现代化企业步伐的不断加快和企业以人文本理念的深入实施，我们大部分的工程项目都实现了标准化、规范化的建设，广大青年的工作生活环境得到了极大改善。但是受客观环境所限，在一些边远山区、落后地区的工地，仍有大量的青年坚守在条件异常艰苦的施工生产一线，默默付出。他们更加迫切地需要团组织的关怀和关注。因此，广大团干部一定要坚持眼睛向下，重心下移，深入到基层一线青年中去，倾听青年呼声，体察青年情绪，感受青年疾苦，总结青年经验，吸取青年智慧，在服务青年学习成才、干事创业、婚恋交友、社会融入中发挥作用，在增强企业凝聚力、向心力，发挥青年生力军和突击队作用中体现价值。

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