纪检监察干部业务能力提升培训班学习心得体会7篇篇一x月x日至x日，我有幸到xx参加了由集团公司纪委组织、省纪委举办的纪检监察干部业务培训班。充分感受到在当前经济形势极其严峻的情况下，集团公司纪委多方协调组织人员外出学习，足以证明公司对纪检监察工作的高度重视。在培训期间，我用心聆听了八位专家教授《办案的基本流程》、《如何在监督执纪问责中把握和运用“四种形态”》等课程的讲解，并认真做好笔记。回来后，又利用业余时间对拷贝回来的课件进行了仔细研读。通过学习，不仅充分认识到纪检监察工作的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，而且掌握了一些新的理论知识，增强了实际应用能力，开阔了视野，增长了见识，感到受益匪浅。一、要始终不渝地把作风建设作为公司纪检监察工作的出发点近年来，面对复杂严峻的国内外经济形势，集团公司大力推进改革与整顿工作，积极转换经营机制，实行全面预算管理，降本增效，此举使集团公司各项经济技术指标均创历年来最好水平，利润居同内同行业，开创了集团公司经营管理、经济效益新局面。但是在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，当前集团公司正处于改革整顿、转换经营机制的关键阶段。纪检监察部门在当前关键时期，更要严肃执纪，充分行使执纪监督的权威，加大效能监察力度。在加强和改进干部作风建设上下功夫，对在作风问题方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处。要及时掌握广大员工反映强烈的突出问题，及时发现纠正和解决发生在职工身边的不正之风和腐败行为。这正如集团公司xx书记说的那样“面对新形势、新任务、新要求，特别是面对迎接“寒冬”的严峻挑战，越是在企业困难时期，越要严肃纪律，抓好纪律。”只有这样，才能确保广大党员干部以务实清廉的价值观和优良的工作作风引领全体员工珍惜现有的工作岗位，爱岗敬业，牢固树立与企业风雨同舟、荣辱与共的坚定信念，以扎扎实实的工作态度、问心无愧的工作业绩，共同应对挑战。二、要始终不渝地把思想教育作为公司纪检监察工作的切入点要组织全体党员干部及重点岗位人员深入开展反腐倡廉教育，要认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并充分利用OA平台，学习集团公司纪委连年来下发的各种文件和案例剖析资料以及汪书记的重要讲话精神，真正做到时间、人员、内容、效果四落实。通过学习，使广大中层管理人员和重点岗位人员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识得以明显增强，牢固树立起拒腐防变意识和廉洁从业意识，进一步提高贯彻执行集团公司重大决策的自觉性和责任心。只有这样，才能避免政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化、工作上扯皮。三、要始终不渝地把制度建设作为公司纪检监察工作的受力点当前，集团公司正处于海外并购、实现快速发展的关键时期。为把企业打造成全球化的基本金属、特种金属及贵金属生产商，成为一家受人尊敬国际化一流资源公司，进一步提升母公司管理水平是亟待解决的问题。因此，要加强内控管理，在制度建设上做文章。严格按照制度包含的目的、适用范围、依据性法律法规与集团公司文件、职责、工作流程、相关支持性文件等要求进行编写，对不适应工作开展需要的制度进行进一步修订、梳理和完善，严格按制度的合规性和操作流程是否符合全面一体化管理的要求，现行规章制度之间是否存在重复与冲突，制度内容和支持性文件有无缺项，是否适应当前企业经营管理和今后企业发展以及提高企业管理水平的需要。因此，纪检部门要监督广大党员干部切实增强遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，用刚性的制度规范人的行为，从源头上杜绝不廉洁现象的发生。四、要始终不渝地把惩防并举作为公司纪检监察工作的立足点首先要严格落实集团公司纪委《关于严格规范公司党员干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，进一步加强公司内部党风廉政建设，倡导勤俭节约文明新风，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，有效遏制大操大办、铺张浪费、借机敛财等不正之风，积极营造风清气正的经营环境。要进一步规范党员干部操办以婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日寿诞、婴儿满月、入伍就业、病愈出院、工作调动、表彰受奖、聘用提拔等事由举办的各类活动。其次为确保广大员工在生产经营中的知情权、参与权和监督权，定期将罚没收入、考勤、业务招待费、废旧物资处理、小车使用、职称评审等员工关注的热点与焦点问题在企务公开栏中进行公示，确保员工的知情权和监督权。使之真正形成“党委统一领导，纪委监督检查，工会组织实施，职工广泛参与”的企务公开新机制。第三，除集团公司大额项目招标外，要进一步规范内部小额物资采购和临时性急件的招投标工作，加大跟踪检查力度，坚决防止暗箱操作。第四，进一步加强对关键岗位、重点环节的监督检查，严格执行《“三重一大”决策制度实施细则》。五、要始终不渝地把规避风险作为公司纪检监察工作的着力点要将“风险防控”作为党员干部及重要岗位从业人员的重点内容来抓。一是把考评和处置作为党风廉政建设工作重点和着力点。根据公司纪委有关规定，要坚持对重点岗位人员实行廉洁从业承诺、考评、定期换岗制度，对出现问题的单位和个人坚持责任追究制度，考评按“好、较好、一般、差”四个类别进行考核评价，对评价结果一般的，进行提醒谈话，差的进行诫勉谈话。对于连续两次评为一般或差的，对其进行岗位调整。二是强力推进廉洁风险防控管理，规避经营风险，以高风险岗位为重点，以教育防范为手段，以预防和保护为目的，以全员受教育为目标，对可能发生的腐败问题和潜在廉洁风险及危害程度及时分析排查，提出预防对策，实施源头预防，超前监控，分类管理，努力形成拒腐防变的教育、监督、惩处机制。三是要认真抓好责任分解、责任追究工作，强化领导班子成员“一岗双责”的责任意识，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，把党风廉政建设责任制落实到位，务求实效。总之，纪检监察部门要一如既往地建立教育、监督、惩处“三个机制”，筑牢思想道德、制度建设、监管约束“三道防线”，以强化反腐倡廉制度保障为重点，以加强作风建设为保障，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，忠诚履职，为迎接“寒冬”挑战，继续扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为促进集团公司年度各项经济技术指标的顺利完成提供坚强的纪律保障。篇二20xx年x月x日至x日，我参加了集团公司纪委组织的纪检监察干部培训。本次培训采取观看光盘的形式，既有对中纪委十九届三次全会精神、《纪律处分条例》、《监察法》的解读，又有结合案例对审查调查的工作程序要求、证据审核、外查工作、安全问题，常见违纪违法行为的定性、职务犯罪证据收集审查、问题线索的排查与初核等内容的讲解。经过3天的集中培训，加深了我对中纪委三次全会精神以及党纪党规的理解，明确了相关工作程序要求和注意事项，理论知识和业务素质得到了进一步提升，为更好地履行职责奠定了良好基础。现就本次培训谈几点体会：一、认清形势，协助党委推进全面从严治党工作在对中纪委十九届三次全会精神的解读中讲到，反腐败斗争取得了压倒性胜利，但还只是阶段性成果，不是彻底胜利，更不是最终胜利。党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，腐败不收敛不收手现象还没有完全刹住，重点领域腐败问题比较突出，存量没减完、增量还在增，全面从严治党远没到大功告成、休养生息的时候。习总书记强调，从人性的弱点来看，我们不可能把全党特别是领导干部这支队伍全部打造成圣人，严查之后再上来的干部也有搞腐败的。权力本身就是最大的腐蚀剂，只要拥有权力，就又被腐蚀腐化的风险。全面从严治党必须坚持“三个一以贯之”，不松劲、不停歇、不偏离。党章规定，纪委是党内监督专责机关，三项主要任务之一是协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。这就要求我们履行监督责任时别忘了协助职责，要主动向前“迈半步”，抓好组织协调和督促落实，比如效能监察项目、关键领域的监督审计、以案为鉴做好“后半篇文章”等，为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。二、求真务实，力戒形式主义、官僚主义三次全会把“坚决破除形式主义、官僚主义”作为了今年重点工作任务，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，体现出党中央对一些地方和部门存在的形式主义、官僚主义问题的高度重视。在讲解中，讲师引用了朴实而精辟的句子指出了形式主义、官僚主义的一些表现，比如“不怕群众不满意，就怕领导不高兴”“撸起袖子加油喊，干起活来靠边站”“忠心耿耿、不知咋整”“心中一团火、脑中一团麻、工作一团糟”。同时，也指出整治形式主义、官僚主义属于落实中央八项规定精神、纠正“四风”的范畴，不是一般的作风问题，而是严肃的政治原则和政治纪律问题。我们作为纪检干部要在克服形式主义、官僚主义方面当先锋、做表率。一要注重学习，增强履职本领。把学习作为终身坚持的习惯，增强学习的专业性、系统性，提升自身的理论水平，更好地应用于实践，指导我们做好本职工作。二要注重实际，避免本本主义、教条主义。坚持理论联系实际，具体问题具体分析。在学深悟透上下功夫，避免断章取义，想当然、拍脑袋、乱弹琴。三要注重实效，端正政绩观。牢固树立“功成不必在我”的观念，扑下身子，扎扎实实做好打基础利长远的工作，避免追求短期效应，做表面文章。四要注重民主，加强调查研究。努力克服官本位思想，避免一言堂，自以为是，盲目依赖个人经验和主观判断，脱离实际、脱离群众。只有在深入一线充分调研的基础上，才能全面掌握情况，正确指导基层工作，否则，就有可能脱离实际，不但给不了基层指导，反而给基层带来苦恼和麻烦。三、扛实专责，精准运用监督执纪“四种形态”惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针，“四种形态”是贯彻这一方针的创新举措。用好第一种形态，强化日常监督，咬耳扯袖、红脸出汗、防微杜渐，是我们基层单位纪检工作的重点，也是担当精神和斗争精神的重要体现。通过培训使我进一步认识到，履行监督执纪问责的主责主业，首当其冲的是把日常监督实实在在做起来，坚持严管就是厚爱，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、监督审计等形式，抓早抓小，防止小错酿成大错，爱护干部人才，维护企业利益。对于后三种形态，我们要依规依纪依法，发现一起，查处一起，并以案为鉴，举一反三，帮助犯错误干部重回正道，帮助其他干部引以为戒，达到查处一人，警示一片的效果。同时要把思想政治工作贯穿在纪检监察工作全过程，注重受处理党员干部的跟踪回访，不能“一处了之”，只要及时改正、表现良好，该肯定的肯定，影响期结束后该使用的继续使用，防止“摔一个跟头一辈子爬不起来”。四、依纪依法，提高审查调查工作质量对于基层单位接触案件查办工作相对较少，通过这次培训中对案件审查调查相关程序和工作要求的讲解，进一步增强了自身的法制意识、规矩意识、程序意识、证据意识和安全意识，对审查调查的工作技巧、工作方法、注意事项等有了更深的了解和认识。纪检监察一切工作都是为了增进人民群众对党的信赖和拥护，我们自身的权力必须受到规范和制约，决不能执纪违纪、执法违法，要严格按照规定权限、规则和程序开展工作，确保整治效果、激发效果和社会效果有机统一，确保每项工作都经得起实践、人民和历时的检验。作为一名纪检监察干部，手中握着党和人民赋予的公权，我们必须始终立公心、守正道，按本色做人、按角色办事，在学习和履职实践中历练成长，实现自身价值。篇三短短3天的学习培训，我感觉收获颇大，感悟较多，也为自己在纪检监察和巡察工作中进一步明确了方向，特别是自己眼界开阔了、底气充足了、斗志昂扬了。结合学习培训和日常工作体会，我谈谈自己的几点感想。一、自己的眼界进一步开阔。随着纪检监察体制改革不断深化，对纪检监察干部的要求也越来越高，没有扎实的理论基础是很难胜任当前的工作岗位。听了陈亮明老师讲的《立足政治监督提高监督检查实效》这一课，让我厘清了监督的种类、方式手段以及当前xx的三个主要抓手（xx监督检查、公共工程和土地出让监督检查、政治监督清单），还有监督当前存在的问题和监督主要内容。比如，陈亮明老师罗列的日常监督和政治监督的内容，体现在党的建设、中央八项规定精神、选人用人等方面，这些都是监督的具体抓手，让我深切体会到监督工作也能抓得很实、很有力。这次培训拓展了我的监督工作思路。例如，我们日常监督工作怎么做？能不能建立一个标准化监督体系？形成规范化的日常监督基本步骤。一是建立领导班子和干部花名册以及分工档案；二是建立被监督单位职能职责清单；三是建立列席被监督单位班子各种会议的档案；四是建立与被监督单位日常谈心谈话和提醒谈话机制；五是建立被监督单位重点工作和日常工作动态信息收集机制；六是建立重点任务跟踪监督机制。还要定期分析研判被监督单位的政治生态等等。