基层审计机关党建工作调查报告审计机关党组织建设是审计工作的重要组成部分，是各项工作的“动力之源”，是审计事业健康发展的有力保障。近年来，各级审计机关牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，扎实推进审计机关党的建设，取得了明显成效。但由于思想认识不到位、抓工作不实等问题，导致基层审计机关党建不能有效适应形势发展需要，亟待加以改进。一、存在的问题（一）对党建工作的认识还需提高。有的审计干部重业务、轻管理，忧患意识、风险意识和责任意识不强，认为机关党建就是组织一下学习，要求不高，对组织的党建活动参与的热情不高，只注重审计业务工作，轻视党建工作，从而影响了党建工作的正常开展。少数离退休党员干部，自从离退休后，存在“船到码头车到站”的思想，难以调动他们参加党组织活动的积极性。（二）抓党建工作中存在虚位、缺位的现象。少数干部对党建工作的具体任务和要求认识不够、不明。在具体工作中，只停留在号召和部署上，在抓落实方面存在虚位、缺位的情况。有的甚至不清楚肩负的党建主体责任到底有哪些，缺少“抓手”，导致对分管科室和下属失管、失问、失察、失责。（三）党支部及党员个人的考核体系不够完善。有的审计机关虽然建立了检查考核制度体系，但其指标的科学性、评价的标准以及办法的操作性仍存在不足。在对党支部和党员个人考核中，考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。对党员的考核与个人的待遇结合不够紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，没有起到应有的作用。（四）预防惩治腐败体系有待进一步建立健全。基层审计党员干部队伍作风建设仍存在一些薄弱环节，少数审计干部执行“八不准”审计纪律和廉政规定不严不实，对审计干部执行廉政纪律的监督检查、审计纪律回访覆盖面有待提升；机关内部在制度建设和内部管理上还存在一些漏洞，约束力有待增强；对审计权力运行过程中的廉政风险缺乏有效的防控措施，需要进一步强化等等。（五）党组织服务群众能力有待提升。如有的审计干部思想解放跟不上形势发展需要，学习主动性不足，知识结构呈老化趋势，还习惯于以“啃老本”，特别是在提升上服务群众工作水平上，习惯于传统理念和办法，思路不多，采取新措施、新手段、新办法不多。在开展审计工作中，存在对民生项目和资金的审计有待加强、对损害群众利益行为和作风建设突出问题专项整治力度亟待加强、查处和遏制腐败的力度有待加大等问题。（六）审计公开推进缓慢。虽然对一些事项进行了公开，但是没有建立健全相关制度。在推进党务公开时，对一些事项公开不及时、不全面，特别是一些党员干部普遍关心、事关群众切身利益的事项公开不够，在公开形式、公开内容上有待进一步探索完善。二、      解决问题的办法和措施（一）进一步加强党员队伍建设。认真组织开展十八届三中、四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策等知识的学习辅导，适时组织学习交流，把全体审计人员，特别是党员干部的思想和行动统一到十八届三、四中、五中全会精神上来。使广大党员不断适应新形势、学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升审计监督层次。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍清正廉洁的良好形象。（二）进一步创新党建工作方式方法。不断创新党建工作方式方法，大力推进湖北省审计厅探索开展的“审计组+党支部（党小组）”的党建工作方式，使党建工作覆盖到审计工作的方方面面，实现党建工作“全覆盖”。坚持党建工作与文明创建、机关管理、干部队伍建设相结合，积极搭建各种平台，使党建工作融入到审计党员干部的学习、生活中，提高党员干部参与党建的积极性和主动性，激发党建工作活力。（三）进一步提升审计党员干部服务水平。进一步提升审计党员干部的服务意识和群众观念，认真开展各项民生项目和专项资金审计，确保各项资金合理、有效使用，确保党和国家惠民政策不折不扣地落实到位，在着力促进经济发展的同时保障和改善民生。（四）进一步加强党风廉政建设。全面推进从严治党，不断深化“严明政治纪律严守政治规矩”集中教育和“三严三实”专题教育。不折不扣落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设领导责任机制、宣传引导机制、权力约束机制、检查考核机制的落实，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，狠抓审计纪律公示、审计回访调查、特约审计监督员等制度的落实，严守审计事业“生命线”。（五）进一步推进党务公开工作。继续按照党务公开目录，把党员干部普遍关心、事关党员干部切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度，丰富公开内容，创新公开形式，确保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为支部的一项基本制度。