在干部职工谈心谈话会上的讲话
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在干部职工谈心谈话会上的讲话
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<span>谈心谈话会:</span>同志们:<br/>
政协机关办事机构的干部职工承担着为政协工作服好务、为政协委员服好务、为政协领导服好务的重任,工作辛苦,责任重大,要求很高,其工作态度和工作成效直接影响着政协工作的开展,影响着政协事业的发展,影响着政协机关的公信力。新的一年,市政协办公室、研究室和各专委会办公室的同志要通力合作,大有所为,共同营造政协机关良好环境,共同树立政协机关威信,共同把我们的事业干好,以新的面貌、新的业绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开,感恩市委市政府对政协的厚爱!<br/>
第一,要坚定信仰<br/>
信仰是一个人的灵魂,是理想信念的总开关,是人类进步和事业发展的总方向、总目标,也是前进的总动力和正能量。有了理想信仰,才会有方向、有目标、有系统、有规划、有步骤、有秩序、有信心地去奋斗、去实现;有了理想信仰,才会少走弯路,少受曲折,在成功的路上顺顺当当,事半功倍。一个民族要有理想、有信仰,一个团队要有理想、有信仰,一个人要有理想、有信仰。中华民族的理想信仰就是实现伟大复兴,也就是倡导的中国梦,直至实现共产主义。正是由于有了这一伟大信仰,中国共产党才从无到有,由弱到强,推翻“三座大山”,建立新中国,并成为世界第二大经济体,巍然屹立于世界民族之林。一个人也一样,从出生到接受教育再到工作,要有所作为,要实现人生价值,必须要有理想信仰,并一以贯之,坚定不移。只有树立正确的理想信仰,才不会迷失方向,才会少走弯路,才能义无反顾地为之拼搏,为之奋斗,从而战胜困难,创造奇迹,从胜利走向胜利,实现人生价值。<br/>
第二,要勤学苦练<br/>
办公室工作,一是说,二是写,三是服务。无论是说还是写,要为领导、为发展、为人民服好务,都没有捷径可走,唯有勤学苦练。“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”“磨刀不误砍柴工、功夫不负有心人”,说的就是这个道理。任何人要成就一番事业,没有吃得苦中苦的精神,是绝对不会成功的。一个人的智慧诚然有天赋,但更多的智慧要靠学习、靠苦练、靠积累。政协办公室、研究室和各专委会办公室最重要的工作就是搞文秘工作、写材料,就是解疑释惑、宣传引导。因此,同志们唯有勤学、苦练、善思、多写,才能成就自己的事业。<br/>
第三,要燃烧激情<br/>
激情工作是事业的需要,是每个人朝着理想信仰奋斗迸发出的力量和火花。古人曰,“天行健,君子当自强不息”。毛zx说,人总是要有点精神的。历史和现实包括未来也会证明,人没有精神状态就会处处是困难,有了良好的精神状态困难就不复存在,而且良好的精神状态还能给自己和身边的人带来正能量。**同志在“三落”中能够“三起”,一是靠理想信仰,二是靠精神定力,信仰和定力就是精神状态。有了好的精神状态,工作就会积极主动,不讲价、不推诿、不懈怠,不回避矛盾;有了精神状态,我们就有责任担当,就有勇争一流的勇气和魄力。四届市政协创新提出了“激情工作,健康生活”的理念,非常好,我们必须传承和发扬!作为政协机关工作人员,首要的就是克服“二线”思想,秉承“逢山开路、遇水架桥、披荆斩棘、勇往直前”的广安精神,“跳起摸高”“勇争一流”。因此,大家要干好本职工作,干好领导交办的事情,在尽职尽责中体现作为,在尽心尽力中展示自我。这样,不仅能成就事业,而且还能体现人生价值,更能得到组织和社会认可。<br/>
第四,要贴近善行<br/>
“贴近”是对办公室工作人员特别是文秘人员的必然要求,包括两个方面:一是要贴近领导的思维;二是要紧跟领导的工作重点、方法、步骤和节奏。这里的关键是把握好文秘规律。所谓文秘规律,就是正确处理好“两条线”的关系,一条是领导的“要求线”,一条是工作人员的“追逐线”。两条线相重合就说明工作干到了极致;如果“追逐线”超过了领导的“要求线”,就是越位;如果“追逐线”和领导的“要求线”有差距,那就是工作不到位。所以,办公室工作人员要有贴近意识,时刻明白领导的要求,奋力追逐,同频共振。“善行”就是要做好事,这是“贴近”的题中之义。“人之初、性本善”,人的本性是善良的。讲的“不忘初心”,其中一点就是要求我们要不忘善心,多行善举,成为一个对党和人民有用的人。要与人为善,抑恶扬善。大家在一起工作是一种缘分,要倍加珍惜。团结的团队才能出人才、出成绩、出生产力。凡事要善始善终、善作善成,工作也一样,开局和收尾都要五彩缤纷,众口皆碑,不要龙头蛇尾。<br/>
第五,要遵章守纪<br/>
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没有规矩不成方圆,一个国家、一个民族、一个团队、一个人,都是靠法纪和规章制度来管理的。我们生活在中国特色社会主义国家里,并且在政协机关工作,更应学法守法、更应守住底线,不越红线。不犯错误是人生的幸福,犯了错误是人生的悲哀。制度既可保护干部,又能保护干部成长。因此,机关的规章制度不但要立,而且要求大家必须共同遵守。希望政协机关尽快建立健全各项规章制度,用制度管人,按制度办事,促进工作规范高效运转。
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