花溪区县级领导干部述职述廉报告汇编

朱桂云同志述职述廉报告 

中共花溪区委书记

2010年，我始终当好班长，团结带领全区干部群众，做花溪人，干花溪事，共同推动花溪加快发展。现述职述廉报告如下：

一、强化学习，不断提高自身政治素质和工作水平

始终把学习作为提高素质、增强才干的重要途径。一年来，认真学习了十七届五中全会精神、省委十届十次全会精神、全省工业发展大会、全省经济工作大会、关于支持贵阳市加快发展动员大会和市委八届十次全会精神，认真学习了战书书记、克志省长在全省领导干部大会上的讲话，并结合花溪实际提出了具体的贯彻意见和措施；坚持中心学习组制度，认真领会中央、省、市会议和领导的讲话精神，利用业余时间圆满完成中央党校各项课程的学习，组织了成都、修文和息烽的考察学习，邀请并听取高水平专家的授课，始终注重提升自身素质；建设校地共建学习基地，加强干部培训，亲自授课，带头学习并向全区干部推荐学习刘新春的《以平常心做人，以进取心做事》、陈凯元的《你在为谁工作》和宿春礼、周韶梅主编的《责任胜于能力》，建设学习型党组织。

二、围绕中心，促进全区经济社会又好又快发展

一是推项目，调结构，经济快速健康发展。举全区之力，推进重大项目建设，国家城市湿地公园、贵州省高校集聚区、贵阳农产品物流园、小孟生态工业园等一大批重点项目建设全面启动和展开，新型工业化建设步伐加快；花溪大道沿线4S组团、汽车超市两大车商将进驻花溪国际汽车贸易城，20家中外企业已与贵州国际石材城签约，重点项目招商引资工作成效显著；按照“南环内聚、两翼齐飞”的战略构想，重点推进建设小河—孟关生态工业园区和贵州省大学集聚区。实施三大产业行动计划，出台多项产业激励政策，以旅游为龙头，大力发展现代服务业，加快发展生态工业，着力发展都市农业，全面促进经济发展，提前完成了“十一五”各项经济指标。2010年，全区国民生产总值预计完成752168万元，同比增长14.5%。其中，一、二、三产增加值均实现平稳增长。财政总收入完成81261.3万元，同比增长18.07%。地方财政一般预算收入完成43653.8万元，同比增长18.23%。城镇居民人均可支配收入完成16312元，同比增长10.3%；农民人均纯收入完成5956元，同比增长12%。万元生产总值综合能耗同比下降4.5%。

二是抓规划，创品牌，城市形象大幅提升。重视规划编制，结合花溪实际，启动《花溪区国民经济和社会发展“十二五”规划》编制工作；编制完成了《贵阳市花溪城市片区控制性详细规划》和《花溪区城市组团控制性详细规划》、《贵阳市小河—孟关生态工业园控制性详细规划》、《花溪国家城市湿地公园控制性详细规划》等一批急需的产业和城市发展规划，实现了南环圈内详规的全覆盖。明确了“一环两翼三轴线”的城市功能布局，最大限度地突出了花溪的生态和文化特色，奠定了城市发展的新格局；不断打造花溪旅游品牌，国家城市湿地公园、青岩古镇4A级景区、摆贡寨“千村计划全球第一村”正式授牌，花溪入选“贵州十大影响力风景名胜区”；“三创一办”强力推进，今年一季度检查中，市容环境卫生并列全市第一，目前综合指标已达标192项，达标率95.52%，城区环境明显改善，城市面貌焕然一新；果断应对百年不遇的特大旱灾，带领县级领导深入火警一线，通宵达旦现场指挥，森林火灾形势得到有效遏制，生态环境得到有效保护。协助办好“生态论坛·贵阳会议”、首届中国-东盟教育部长圆桌会议，获得国内外与会人士一致好评，花溪知名度和美誉度不断提升！

三是重服务，办实事，民生行动造福百姓。加大民生投入，加强城乡公共服务，稳步推进城乡教育、卫生、文化、社会保障事业的发展，建立城乡统一劳动力市场，着力完善基础设施，加大产业结构调整。实施道路综合改造、管网改造，基础设施建设，推进廉租房和安置点建设等惠民工程。顺利完成全区农贸市场改造工程。制定了《花溪区国家基本药物制度财政补助及考核办法》，使全区所有卫生院以及村卫生室均实现药品零差率销售。完成7件惠民利民实事项目，已调整的1件正有序推进中。

四是化矛盾，保稳定，群众利益得到保障。实行县级领导包片靠前指挥抓维稳责任制，深入基层，走在一线，妥善处理各类突发和维稳事件。畅通民意诉求，办好“百姓—书记（区长）”交流平台，办结423件，办结率99%，满意率100%，解决了一批群众关心的重点、难点问题；加强治安管理，打造“平安花溪”，圆满完成了世博会、亚运会、残亚会、全国“两会”等重大活动和中央领导来筑视察期间的安全保卫工作，以及重点项目建设的信访维稳工作，没有出现一例进京上访，进一步巩固了和谐稳定的良好局面！

三、履行职责，领导班子和干部队伍建设得到明显加强

一是加强领导班子建设。作为建设花溪的领头人和班长，大事讲原则、小事讲风格，集体领导，分工负责，互相信任。严格按照程序集体讨论决定各项重大事项；保证区委领导班子成员把主要精力用在抓好集体决策事项的落实和解决分管工作的主要问题、主要矛盾、主要难题上。自觉维护区委的权威，认真贯彻执行区委的重大决策和部署。

二是建设高素质干部队伍。深化干部人事制度改革，开展实名推荐干部工作，加大竞争性选拔干部力度，开展了对10个副主任科级岗位的公开选拔，开展了对缺额的团区委书记人选竞争性选拔，开展了对农业局、发改局局长职位的公推竞岗，开展了公推直选高坡乡、党武乡、湖潮乡党委书记试点工作，常委会票决满票率一直保持在100%，人民群众满意度和公信力进一步提升。