2020年海外分工会的工作总结（1）2020年是一个特殊的一年，因为新型冠状病毒肺炎，对于世界、国家、人民、xx集团公司都是一场考验与较量。这一年，公司上下齐心共同攻坚克难；这一年xx分工会在xx集团工会的正确领导和大力支持下，服务大局，突出重点，结合xx实际情况，树立全局观念，强化服务意识，充分调动和发挥广大职工的工作积极性，增强公司凝聚力。现将一年来的工作汇报如下：一、加强培训机制，创建学习型队伍由于2020年疫情的特殊情况，随着疫情国际化，xx均处于封国状态，为进一步贯彻落实xx集团公司疫情防控期间工作要求，进一步凝心聚力不放松，为在疫情期间稳定员工情绪，提升员工综合素质，xx公司开展了“停工不停业防疫不放学”线上培训机制。xx月份起开展了情感小课堂、合同与法律常识、境外防疫注意事项及电力行业概述。（1）开展了情感小课堂，主要关于情感智慧与自我成长的课程，一起探索爱、两性关系、原生家庭，通过学习、讨论、分享，我们认识到“成功不是幸福，幸福才是成功”。疫情期间，我们“亲”在一起，通过情感智慧的学习，努力把孤岛连成陆地，让冲突化为转机，从习惯开始改变，使忧虑转为平安。（2）开展了英语公文写作、合同文件阅读、商务谈判听说的专题课堂，通过幽默诙谐的讲解来规范大家邮件往来函写作，探讨中英文邮件中的称谓、寒暄顺序等区别，从而提高沟通效率；用一本合同为例，教大家如何短时间内通读合同，抓条款重点等来提升阅读能力有的放矢，快速抓住合同条款中的重点；以华为项目结算谈判为例，通俗易懂的教导大家谈判的技巧，先谋而后动，从容面对谈判对手。（3）宣讲了境外防疫及复工复产注意事项，通过新冠病毒介绍、日常防疫、公司管理防疫以及境外复工复产注意事项等几方面着手，要求大家自检自查，大家发现思想不松懈，但行动不到位也有很大的感染隐患，随后同工同住的xx驻地制作了防疫短片，进一步向大家宣传防疫期间的注意事项。（4）介绍了xx能源与电力行业，针对目前xx限电以及电价的现实，向大家提了电力规划一个问题，然后围绕着这个问题，拓展谈谈目前世界、中国以及xx的电力现状，接着讲了发电原理，最后回到问题上来开展讨论。xx公司一直在追踪PPP火电项目，通过对电力知识的储备和xx电力市场的了解，大家可以更直观的了解该项目的背景。（5）设立学习平台和读书角。根据xx集团工会的安排部署，为贯彻落实关于坚决打赢疫情防控狙击战的重要指示精神，xx分工会参加“书香铁路共克时艰”主题的女职工读书系列活动，踊跃报名了摄影、家书、抗疫故事以及朗读视频等多项作品，从而凝聚人心，弘扬正能量。同时，xx分工会设立读书角，书架列有中外经典文学作品供员工借阅。二、开展防疫抗疫，支援集团复工复产随着国内疫情的严重化，时刻牵动着海外人的心。xx分工会积极响应xx集团工会的号召，做好防疫抗疫工作。（1）加强海外项目防疫保障性物资储备。xx领导班子陆续通过公司微信群转发新型冠状病毒肺炎相关预防、指南等相关信息，并要求分工会各国别同事高度重视，并做好防护措施，对目前分布在四国的所有人员每天进行健康情况确认，尤其是对正在国内休假的人员，截至目前无被感染情况。同时要求凡是从国内返回的人员必须隔离14天，对于与疫区人员，不管是在海外还是国内，有接触史的，进行隔离观察14-21天。xx、xx和xx三国别公司分别配备了相对充足的防护物资，例如口罩、消毒液、体温计等，分工会统一管理，按需领用。（2）加强国内人员的隔离防控意识。根据xx集团工会的防控部署安排，要求国内回国同事遵守国家与公司规定，认真做好隔离防控工作，尤其是在湖北省比较严重疫区的同事，暂缓出国计划，其他国内同事暂时取消出行计划，如有特殊出行情况必须同时向主要领导请示。（3）力挺xx集团公司复工复产。xx分工会计划在xx大批量采购口罩支援国内，要求xx同事在做好本职工作的同时，将投入大量精力在口罩的询价、采购、运输等工作上。两天内，留守在xx的6人（其中4人为党员）完成了两万余只口罩的装箱、打包、帖箱单等工作，大家加班加点只为口罩能第一时间运回国内。通过托运、DHL快递等方式在一周内陆续向国内运送xx万只口罩。后经公司领导班子商议，决定通过包机的方式向国内一次性运送大批物资，该举措得到了驻xx大使馆、多家中资企业、私企及个别华侨的积极响应，仅在一周的时间完成了xx万件物资约xx吨的空运准备工作。本次包机运输的组织协调工作得到了其他中资企业的高度赞扬。（4）积极自愿捐款支持防控工作。xx分工会积极响应当地使领馆和xx集团公司的号召，积极自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，捐款主要用于慰问战斗在疫情防控斗争第一线的医务人员、基层干部群众、公安民警和社区工作者等，资助因患新冠肺炎而遇到生活困难的群众和因患新冠肺炎去世的群众家属，慰问在疫情防控斗争中牺牲的干部群众家属等。（5）开展海外员工及家属专项慰问。根据xx集团工会《关于在疫情防控期间广泛开展海外员工专项慰问活动的通知》的要求，结合xx分工会工作实际面对全球疫情居高不下的严峻形势，xx分工会号召全体员工定期与其国内家属联系报平安，并及时告知所在国疫情情况与本单位防疫措施。通过微信群传达了xx集团工会以及xx分工会《致全体海外员工及家属的一封信》和《致海外员工与家属的一封信》，向辛苦奋战在海外一线的全体员工致以崇高的敬意和美好的祝愿，对默默支持公司海外事业的员工家属表示衷心的感谢表示深切的关怀和诚挚的敬意，希望他们能感受到来自xx这个大家庭的温暖。另外，疫情期间，鼓励员工心理自测，对需要进行心理疏导的员工提供国内专家热线并进行匿名电话心里辅导、心理健康咨询普及等，重视每一位境外员工的心理管理工作，使每一位员工都能以最饱满、热忱的工作态度积极投入到工作中去。疫情爆发前期，xx国别驻地已采购了充足的防护用品、生活用品以及粮食物资以积极应对全球疫情。xx集团工会下拨的防疫专项资金已收到，xx分工会将专款专用，为有困难急难的员工及家属备用并做好台账。（6）积极参加各类防疫专题讲座。根据xx集团工会的安排部署，xx分工会积极组织海内外员工参加直播互动课的“应对海外疫情做好心理防护”专题讲座、张文宏主任新冠肺炎疫情防控专题讲座等，进一步了解新冠病毒的防护措施、自我调节身心健康的技巧等，使大家积极应对特殊环境，用积极的态度面对工作和生活。三、推进关爱员工，维护员工合法权益xx分工会致力于提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展，通过员工关爱行动为契机来增强员工的凝聚力、创造力和战斗力。（1）大力实施“三让三不让”关爱员工工程（让每一名员工都有一个安全卫生的好环境、让每一名员工都有一个工作生活的好心情，让每一名员工都有一个身心健康的好体魄；不让一名员工家庭生活在保障线以下、不让一名员工子女上不起学、不让一名员工看不起病）和“员工健康关爱计划”，为员工营造积极向上的发展氛围、舒适文明的工作环境、和谐幸福的精神家园。（2）节假日送温暖活动。每逢元旦、春节、端午节、国庆节、中秋节等传统节日，xx分工会会提前向全体会员发放慰问信及慰问品，计xxx人次，慰问品价值约xxx元，另外还有员工xx的xx癌症住院发放x元慰问，员工xx发放x元的生育慰问，xx集团工会慰问走访x人次，慰问金额共计x元。六一儿童节，xx分工会组织了儿童节关爱活动，开展亲子烘焙、艺术、游戏、发明、互动等活动，并制作了《爱的录影带》，并对年龄在14周岁（含）以下的员工子女，采用报销方式，计xx人，慰问品合约xx元。三八妇女节，向每位女会员发放节日礼物，计xx人，慰问品共计约xx元。节假日时组织海外员工开展爬山活动、包粽子、烧烤、篮球赛等，丰富员工业余生活。（3）开展书香阅读、书香书写活动。根据xx集团工会《关于开展“书香书写传承好家风”女职工主题活动通知》以及《关于组织女职工参加“书香阅读”线上共读活动的通知》的安排部署，xx分工会共有xx人次积极参与到活动中，其中女职工们在一个月的时间内阅读并分享打卡，xx名员工坚持练习硬笔书法并顺利结业，xx同志更是荣获了“xx等奖”。（4）海外员工心灵关爱微咨询活动。面对全球疫情的严峻性和不确定性，海外疫情防控工作为当前工作的重中之重，为贯彻落实xx公司《关于在疫情期间开展海外员工专项慰问活动的通知》及xx集团工会的安排部署，xx分工会非常重视并进一步加强海外员工身心健康的关爱，号召全体境外员工参与自愿在线心理测评，使大家了解自身的心理状态，提早发现早预防。四、分析存在问题，做好下一步计划2020年xx分工会的工作比较具体且惠民，但目前还存在以下问题：第一，分工会会员分布在xx、xx和xx等国别，且每个国别的人数差别较大，除了送温暖活动外，其他形式的活动很难统一开展，对促进工会员工凝聚力有一定的难度。第二，分工会对工会工作以及各类经费界定存在疑惑，对工会审批流程也存在忧虑，望xx集团工会可以统一培训工会专兼职人员，可以更加合理、正确的使用每一笔工会经费。第三，由于海外人员数量有限，分工会干部均为兼职，每个人都身兼数职，活动开展形式较为单一，创新思路上有待进一步提高。2021年，分工会将继续积极配合股份公司、xx集团工会的安排部署，把工会工作作为经营发展的有力支撑和后盾，进一步强化自身建设，创新性的开展各类活动，从而促进公司的长足发展。1、牢固学习模式，将组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。2、加强自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。3、积极开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，继续开展好关爱员工、帮助员工、服务员工的送温暖活动；4、做好防疫抗疫的常态化工作，保障海外员工的充足医疗物资。2020年已然接近尾声，2021年即将到来，xx分工会将在xx集团工会的各项指示和带领下，进一步加强全体员工的思想教育，改革创新，全力配合好股份公司海外体制机制改革工作，带领全体员工努力拼搏，创优争先，为实现公司整体发展战略目标贡献力量！xx集团有限责任公司2020年度工会工作总结（2）2020年以来，xx公司工会深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，认真落实xx公司工会工作总要求，按照集团公司党委的安排部署，工会紧紧围绕企业发展目标，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实履行工会职能，调动职工的聪明才智，加强企业文化建设，组织引导职工开展“建功在企业，创新促发展”活动，加强民主管理，贴近基层服务，不断增强企业的凝聚力和战斗力，推动了公司各项工作的发展，使工会工作取得了新的进展和成效。现将工会工作汇报如下：一、加强政治理论技能培训学习，提高职工整体素质xx公司工会于20xx年x月经xx公司工会委员会批准成立，下设x家子公司，共有工会会员x人，x个基层工会分会。企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍。为提高职工和工会会员的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍，在集团公司党委的坚强领导下，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学台，树立终身学习观念。一是工会与各子公司及基层工会密切配合，组织职工认真学习系列重要讲话和十九大精神，精研细读《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等理论文献，不断提高职工的政治理论素养。在坚持抓好集中学习和经常性教育上下功夫，以开展“学思践悟守初心、奋楫扬帆再出发”大学习在提升活动为契机，认真抓好党员干部职工集中培训和基层教育培训，督促职工加强日常学习，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动，不断提高职工的思想觉悟，切实把xx公司和集团公司的部署要求变为自觉行动，推动各项工作的发展。二是根据集团公司开展的“三定一竞”改革工作，及时给员工宣传改革的意义、目的，使广大员工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展更好地抓住机遇，迎接挑战。三是为提高职工业务素质和技能水平，我们通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训。公司今年先后参加了xx公司组织的“智慧水务”、财务人员各类培训学习。为让员工尽快掌握和适应地表水处理工艺和运行系统，责任公司于x月特聘请具有深厚、扎实理论知识和实际工作经验的x名xx城市供水集团公司培训教师，举办为期x天的“地表水处理工艺系统培训班”，共有运行工、净化工、机修工和化验室等重要岗位职工x余人参加了培训，使员工第一时间掌握新技能、新工艺，有效提升工作效率，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的业务技术学习走向正规，推动企业快速发展。二、强化职代会制度建设，维护职工权益职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，今年天水市自来水有限责任公司和天水市污水处理责任公司定期召开了职代会，畅通民主管理渠道，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善厂务企务公开，维护职工的合法权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。三、围绕企业中心工作，开展技术创先争优活动工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。一是围绕企业中心工作，引导员工开展“建功在企业，创新促发展”活动，掀起比学赶超热潮，创先争优的良好氛围，透过一系列活动，透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，推动了公司各项工作的开展。二是进一步贯彻落实公司“技能创新，人才强企”的发展战略，积极参加各种技术技能比武竞赛活动，x月，集团公司派选手赴xx参加了xx公司组织的“xx比武大赛，取得管道安装第x名、电工竞赛第x名的好成绩;在省水利厅组织的“化验室xx”取得了第x名的成绩，进一步激发职工的聪明才智，激励员工立足岗位、无私奉献的信心和决心，助力了集团公司完成今年的生产经营任务。四、开展优质服务活动，提升服务质量水平为进一步提升服务工作水平，公司围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，广泛开展了提升优质服务活动，不断创新服务理念，加大社会监察力度，完善缴费系统，为用户进一步提供便捷快速服务，兑现服务承诺，有效提升公司工作服务效能。x月x日，公司参加了市作风办和天水广播电视台联办的“作风在线”栏目，面对面向广大用户答疑解惑。与此同时，做好广泛征求用户和义务监督员意见建议工作，共收到群众和义务监督员意见和建议x条，做到件件有回复。通过以上活动，今年公司供排水服务投诉呈下降趋势，真正达到了用服务促生产，促效益、促发展的良好效果。五、维护员工切身利益，增强企业凝聚力工会本着“以人为本”理念，切实维护职工合法权益，为群众办好事实事为已任，开展了一系列的工作。一是工会通过各种形式倾听职工的意愿，认真了解员工家庭的生活、工作状况，把带有普遍性和代表性的问题及时向公司反映，努力为员工排忧解难，并探望住院员工、生育家庭。二是立足于工程建设开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，深入工地将清凉与温暖送至每个员工面前。三是建立工会会员档案，每年对职工进行体检，在每位会员生日的那一天，在会员生日送上生日蛋糕，带去工会组织的一份真诚的祝福。四是开展“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦、春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。六、发挥工会作用，承担社会责任今年是国家脱贫攻坚的决胜之年，也是完成“十三五”规划的最后一年。面对今年突如其来的新冠肺炎疫情和我省部分地区遭受洪涝灾害情况，集团公司工会在保障员工权益的基础上，承担完成一系列社会工作。一是根据疫情情况，工会按照要求做好疫情防护、日查体温、每天消毒等工作，保障了安全的生产工作环境。与此同时，x月给市慈善总会捐款x元。二是今年8月向舟曲捐助被褥x套、帐篷x顶，捐款x元。三是根据省工会及公司扶贫要求，我公司根据帮扶对象实际情况，分别购买民勤县农户的哈密瓜共计x斤，折款x元，既解决了农户的销售问题，又给员工提供了福利产品。x月x日参加了对口支援礼县灾后恢复重建活动，捐款x万元。七、开展文体活动，激发职工爱岗敬业精神企业文化是企业之灵魂，围绕企业中心工作，大力创建“模范职工之家”、“职工读书屋”，通过组织和举办健康向上、丰富多采的各类的文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的文化氛围，鼓舞和激发广大员工的工作积极性，倡导爱岗敬业工作热情。工会定期组织职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、象棋等活动，活跃了职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。x月x日，在“携手奋进，再创辉煌”羽毛球比赛中，集团公司派选手参加了xx公司组队的比赛，一举包揽了男双、女双、混双三个比赛项目冠军，为公司争取了荣誉，充分展示了公司员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。x月，为配合抗击新冠肺炎疫情取得的阶段性胜利，展现公司员工团结一心抗击疫情的强大力量，助力企业复工复产的风采，工会组织员工参加了全国举办的科学防疫科普微视频优秀作品征集及“陇原工匠精彩”首届甘肃职工抖音挑战赛。八、加强工会自身建设，工会工作迈上新台阶公司工会年初有计划，年终有总结，积极完成xx工会和集团公司党委安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。x月份选派工会干部参加了甘肃省总工会举办的甘肃省工会集体协商工作网络培训班及甘肃省工会经审工作网络培训班，进一步提升了工会干部的工作水平和工作能力，使其能更好的为广大职工办事实。加强工会干部作风建设。为了进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处，工会工作实行分工协作，按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。九、工作的不足之处在过去的一年中，集团公司工会由于成立时间晚，对各子公司工会工作指导监督较少，存在活动开展形式单一，新闻宣传少，应对公司改革举措及发展新要求，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在“三定一竞”改革的工作中，虽然给员工做了大量的思想政治工作，但工作中还有缺失，部分职工心存疑虑，对改革工作的认同感还需要加强。二是按照工会维体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是工会的工作方式单一、创新不够，应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼还有一定的距离。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。对此，我们高度重视，牢固树立群众观念，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破。十、2021年工作计划回顾过去，既有成绩，也有问题;立足当前，既有压力，也有机遇;展望未来，既有动力，也有信心。新的一年有新的起点，我们持续以活动载体为依托，努力开创工会工作新局面。一是开创工会新合力，召开集团公司职代会，将统一各子公司工会组织的思想，形成一盘棋的意识，坚持实事求是、注重实效的原则，在提升工作水平上狠下工夫，在解决问题、建立机制、增强能力、共同推动工作。二是我们将紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，本着群众利益无小事的理念，把关心职工生活，认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓。通过开展“五送”活动、谈心谈话、相亲联谊、文体娱乐等特色活动，切实达到拓展幸福空间的目的。三是我们将围绕引导员工开展“建功在企业，创新促发展”活动”，充分利用创先争优这一载体，深入开展评先评优活动，全面引深各项创先争优活动，围绕主题，突出重点，深化服务，创出特色。大力弘扬先进精神，发挥先进的示范、导向、激励作用，加大表彰的渲染力度，营造学赶先进、争做贡献的良好氛围，推动创先争优向纵深发展。四是发挥工会工作优势，做好“三定一竞”改革过程中职工的思想政治工作，掌握职工新动态，反映职工呼声，稳步推进改革工作，促进企业健康稳定发展。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！