探索建立“1+X”模式 打造特色支部品牌本着简便易行、务实管用的原则，X局采取“1+X”模式，推进“支部+”工作法落地见效。“1”是指一个党支部；“X”是党员发挥作用推动工作落实的小组，主要有“支部+”职能职责、“支部+”重点任务、“支部+”创新工作等模式。其中，“X”包含3个共性指标和6个特色项目，共性指标要求各支部必“加”，特色项目是各党支部党建特色品牌。一、共性指标“支部+共享平台”。探索建立“每月一课”干部轮讲制度，通过讲理论、讲业务、讲廉政，强化党员在教育学习中的主体地位。除党员轮流授课外，每名党员参加重要会议、学习培训、出差调研、挂职锻炼归来后，都要走上讲台、做好授课，共享学习成果，形成“一人学习，众人受益、共同成长”的良好氛围。“支部+岗位之星”。各党支部每季度从工作业绩、工作态度、群众认可度三方面综合评选出“岗位之星”，评选结束后，各党支部进行通报表杨，并于局内宣传栏张贴荣获“岗位之星”的党员干部照片，进一步营造全局党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，努力打造一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍。“支部+精准扶贫”。探索建立“支部联席日”制度，每月最后一周星期三，局党支部和帮扶村支部联合召开村情民意联席会议，交流进村入户走访、解决实际问题等情况，激励全局党员干部深入基层，服务群众，为民解忧。坚持运用好领导班子包村帮扶、选派第一书记和工作队伍驻村帮扶、帮扶干部和贫困户结对帮扶等经验做法，着力推动工作力量下沉、战线前移，把全部力量挺进到脱贫攻坚第一线，持续聚集人社力量，加快贫困村脱贫致富步伐。二、特色项目“机关支部+学习提能”。组织开展“1+1”主题活动，即一次知识竞赛，一次读书有感。围绕党的历史、中央最新政策，精心选择知识点，以填空题、选择题为主，采用现场测试的方式进行知识竞赛；根据各自岗位需要，积极选读各类书籍，分享所学、所思、所得，不断增强党性修养、提高能力素质。通过“1+1”主题活动，引导党员干部提升政策水平和理论素养，为日常工作提供精神动力和智力支持。“城居保支部+志愿服务”。结合“双报到走基层”和“党员义工日”活动，每季度集中组织党员到联系社区、居住地社区开展形式多样的志愿服务，自觉参与到卫生整治、便民服务、关爱未成年人、交通文明劝导等服务中去，始终发挥党员在志愿服务中的示范带头作用，切实为社区居民办实事、做好事，全面提升人社系统服务群众的良好形象。“社保支部+政策宣讲”。每月组织党员集中开展社会保险宣传活动，搭建社会保险宣传台，让社会保险政策上街头、进社区，现场讲解如何办理社保卡、缴费标准、能享受到的待遇标准、降费减负、工伤认定等相关政策，发放社会保险惠民政策宣传资料，通过面对面、一对一的宣传，确保宣讲重点即学即会，提高社会保险政策知晓率和参保率。“就业支部+就业创业”。把党支部建设与服务群众紧密结合起来，开发农村孤寡老人及留守儿童看护、治安联防协管、乡村道路维护、林木看护等公益性岗位；托底安置无法离乡、无业可扶、无信心脱贫的贫困劳动力；紧盯市场需求，开设实用技术培训、青年劳动者技能培训、劳动品牌培训、返乡人员创业培训等培训项目。全面提供就业创业政策扶持，全心全意为居民找“饭碗”、创“饭碗”。“机保支部+以老带新”。开展“以老带新”“一对一结对”活动，定期交流工作经验，进一步密切老党员（党龄10年以上）和年轻党员（党龄10年以下）之间的关系、增进相互之间的感情，形成工作上的“好师徒”“好搭档”。通过“传帮带”正面导向作用，促进机关效能建设，营造开拓进取、奋发有为的工作氛围。“人力资源服务中心支部+周末课堂”。结合共产党员网、“两学一做”学习教育网等网站教学资源，组织党员在每月最后一周星期五进行集中学习，制定严密的学习计划，精学党中央政策理论或会议精神；联合其他支部开展专题讨论，促进支部间的沟通合作，扩宽工作思路，提升工作实效，形成支部间互帮互助、互比互学、互敬互爱的良好工作环境。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！