xx镇2020年绩效考核工作自评报告2020年，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇党委政府坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，凝心聚力、攻坚克难，统筹抓好脱贫攻坚、疫情防控和经济社会发展等中心工作，取得了较好成绩。现我镇根据《2020年xx县重点工作绩效评估方案》文件精神，对照2020年xx县镇镇重点工作绩效评估共性指标和2020年xx县镇镇重点工作绩效评估个性指标，坚持“实事求是、真实反映”的原则，认真工作任务完成情况进行自查自评。通过自查，所有指标均达标、任务已完成，现报告如下：一、绩效考核指标工作完成和自查情况（一）三大攻坚战（20分，自评得分20分）1.精准脱贫（8分，自评计8分）。全镇共有建档立卡贫困户1496户5269人，贫困村3个。严格按照县精准扶贫工作考核方案，全面完成镇镇精准扶贫工作考核各项指标。2.防范化解重大风险工作（7分，自评计7分）（1）财政资金管理与使用（3分，自评计3分）。严格做好财政资金管理基础工作，绩效目标管理清晰明确可计量，指标值设置科学合理；严格按时间节点报送资金绩效目标等绩效资料，按要求在政府门户网站公开上年度自评报告、本年度绩效目标申报表、本单位部门预算决算和其他财政相关资料；严格扶贫资金管理，及时录入动态监控系统。（2）财经审计（2分，自评计2分）。建立健全内控制度并有效执行；同时积极配合审计机关开展工作，对审计发现的问题严格按要求在规定时间内整改到位。（3）治欠保支工作（2分，自评计2分）。严格落实在建工程项目农民工工资“五项制度”，做好农民工工资保障相关工作，未发生因欠薪行为导致到国家、省、市、县非访现象。3.污染防治工作（5分，自评计5分）。明确了分管领导和工作人员，承担生态环境保护监管工作；切实加强环境监管，发现问题及时报告、制止；组织开展生态环境综合整治，确保青山绿水常在；按时完成环保督察交办任务，及时调查处理生态环境信访案件，完成上级污染防治攻坚战和蓝天保卫战相关工作任务。（二）党的建设（35分，自评得分35分）1.人大工作（2分，自评计2分）。我镇人大工作始终坚持和依靠党的领导。严格执行重大事项、重点工作及时向镇党委请示汇报，使党委的工作部署通过人大代表贯彻到群众中，镇党政领导对人大工作高度重视，形成了党管人大工作的良好氛围，为做好人大工作提供了有力的组织保障2.政协工作（2分，自评计2分）。严格执行上级报告制度，及时向县政协报告重要工作，认真落实县政协安排的各项工作，加强了区域委员的管理服务。较好的完成了政协的各项日常工作。3.组织工作（5分，自评计5分）。人才工作：认真落实上级人才工作任务，按规定做好事业单位人员招聘和管理工作。干部管理工作：严格干部人事工作纪律，按程序进行单位股级干部调整、干部提名推荐等相关工作；完成了新录用公务员转正任职定级和工资、津补贴审批手续及公务员统计和考核工作；村支部书记、村主任“一肩挑”比例达标；按要求开展两新党建工作，答复党代表的议案、批评、建议件，落实党建带工青妇残建设有关工作任务；完成调研信息、网评任务，远程教育运行管理、学用规范，推进农村综合体系建设、“993861”平台建设，完成年度建设任务。4.政治建设（重大决策执行与重大事项请示报告）（6分，自评计6分）。自觉做到“两个维护”，牢牢树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。按规定开展“三表率一模范”机关建设，未被通报批评。及时传达贯彻执行县委重大决策部署。镇党政主要负责同志贯彻执行出县报告制度，班子成员严格执行请示报告制度，党员干部如实报告个人重大事项。5.全面从严治党（6分，自评计6分）。大力整治“四风”，无违反省、市、县“约法三章”现象，认真办理上级交办的党风政风问题线索，“互联网+监督”平台运行管理规范，在上级纪委监委开展的扶贫领域腐败和作风问题、扶贫领域信访清零、扫黑除恶、疫情防控等各项专项整治工作中，我镇高度重视，积极配合，并落实好相关任务；在规定时间内完成省委巡视、市委、县委巡察反馈的问题整改，对省委巡视、市委、县委巡察移交的问题线索,及时提出处置意见，按规定报送处置情况，对县委主要领导在听取巡察时点到的重点人、重点事、重点问题,及时处理到位；有力推动廉洁镇镇、廉洁村（社区）创建工作，“带着板凳进村”覆盖率达标，镇党委大力支持镇纪委落实“三转”、推进纪检监察工作县镇一体化。6.意识形态工作与网络安全（4分，自评计4分）。镇党委高度重视，召开专题会议研究部署意识形态工作，层层压实责任，严格落实意识形态工作责任制；按要求完成理教工作任务，制定了镇党委理论中心组学习计划，定期组织集中学习，深入学习贯彻系列重要讲话精神和理论政策等，班子成员政策理论水平不断提升；完成理论书籍发行工作，按照绥宣字〔2020〕1号文件要求，积极开展“强化岗位练兵创学习型单位”活动，同时抓好“学习强国”平台推广使用工作，全面、深入学习新时代中国特色社会主义思想；完成县委布置的重大理论宣讲工作，组织干部进行理论考试，检验学习成果，并完成好社会宣传工作；做好新闻宣传工作，严格落实《关于做好2020年正面宣传工作的通知》（绥宣字〔2020〕3号）上稿任务，完成2020年党报党刊发行任务，积极支持、配合新闻采访工作；开展精神文明建设工作，积极参与省级文明县城创建工作，开展文明单位、文明职工、文明家庭等评选活动；抓好新时代文明实践站、所建设，抓好道德讲堂建设，每季度组织活动1次，按要求加强社会主义核心价值观宣传教育，落实“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”专项整治任务，抓好“一约四会一队”建设；全面贯彻落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，本单位未发生负面舆情事件，妥善应对网络舆情，未造成负面影响，不发生网络安全事件。7.保密工作（2分，自评计2分）。扎实做好基础工作，开展好保密自查自评；严格遵守保密法律法规，严格文件、电脑等管理，对涉密事项做到绝对保密。镇党政领导干部带头严格履行保密工作责任制，认真贯彻执行党中央、省、市、县关于保密工作方针、政策。8.统一战线工作（3分，自评计3分）。严格按照日常考核细则，扎实开展统战工作，筑牢统一战线思想政治基础。落实镇党委与党外干部合作共事制度，完成上级安排的党外干部调训任务。落实了党政主要领导与党外认识交朋友制度。结合党委中心组深入学习贯彻统一战线重要思想，组织学习《中国共产党统一战线条例（试行）》和新修订的《宗教事务条例》。9.党建带群建工作（3分，自评计3分）。镇党委始终把政治建设放在首位，坚持和加强党对群团工作的全面领导。在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、阵地建设上积极担当、主动作为，推动党建带群建取得更大成效。全面完成群团组织换届，配齐群团组织领导班子，建立健全党委群团工作联席会议制度、群团干部管理制度、考评考核制度、工作经费保障制度，把党建带群建工作落到实处、取得实效。 10.党管武装（2分，自评计2分）。党管武装：镇党委书记主动履职，坚持把党管武装作为重要政治责任、摆上重要日程。严格落实军地双重领导、双向兼职制度、党委议军制度、工作述职制度、例会制度、军事日制度、现场办公制度等“七项制度”。基层武装部建设：依据《xx县基层人民武装部、村级民兵营（连）阵地建设实施方案》积极推进阵地建设和星级达标活动。（三）社会稳定和应急管理（23分，自评计23分）1.禁毒工作（3分，自评计3分）。成立领导小组，加强对禁毒工作的领导，定期召开分析会，全面掌握辖区内情况。同时加强吸毒人员管理，按社区戒毒（康复)工作做好相关工作；按要求开展多种形式的禁毒宣传工作，利用宣传栏、横幅、海报等形式在全镇范围大力宣传禁毒法律法规及毒品的危害，做好社会尤其是青少年毒品预防教育，提升群众防护意识，单位无干部职工涉毒现象。2.扫黑除恶（3分，自评计3分）。深入推进扫黑除恶专项斗争，在“除恶务尽”的基础上，建立健全长效机制。扩大宣传范围和覆盖面，进一步提升人民群众对扫黑除恶工作的知晓度、满意度；开展行业专项整治，针对工作安排开展专项督查，工作推进有力。3.综合治理（3分，自评计3分）。全年扎实开展两次“三联二访一帮”民情走访及民情恳谈会。对重点领域突出治安问题进行重点整治，确保全镇社会秩序稳定，明察暗访未发生问题；全年没有发生重大不稳定事件；没有发生邪教案件，更没有散发邪教传单的现象发生。按时按质完成综治基础数据录入扎实开展禁毒各项工作。4.依法治县（2分，自评计2分）。矛盾纠纷调处工作：构建覆盖镇、村（社区）的调解组织网络，按规定成立调解组织。普法依法治理工作：国家工作人员学法用法考试参考率100%，合格率98%以上；各村（市）民法制学校授课6节以上。公共法律服务：推进“一村一居一法律顾问”和“半小时法律服务圈”全覆盖，聘请法律顾问。社区矫正：无社区矫正对象脱、漏管及重新犯罪现象；按要求做好刑满释放人员接送工作。做好行政执法与合法性审查，落实行政执法“三项制度”，确保行政执法公开透明规范。积极协助、配合人民法院执行工作，做好行政复议与行政诉讼。5.信访维稳（2分，自评计2分）。全力做好信访维稳，全镇无规模集访或进京、赴省、到市越级访现象。从严遏制涉贫信访，无赴省进京信访事项。按期办结中央和省市级交（督）办件。建好网信平台，及时录入信访件。认真开展“三无”创建活动，落实以村为主信访工作责任制，有组织、有措施、有台账；“三无”村（社区）创建比例达30%以上，责任压实到村，村级有固定接访场地、人员、台账。6.安全生产（8分，自评计8分）。（1）安全生产。严格落实“党政同责、一岗双责”制度，各项安全生产基础工作落实到位，严格落实安全生产“一岗双责三个必须要求”，积极开展安全生产大检查及“春雷”“秋季攻势”的专项整治行动。规范基层基础资料、重大隐患一单四制工作，全年未发生一起重大安全事故。（2）道路交通安全。完成交通局下达的交通建设任务，公路建筑控制区及公路用地管理到位，没有出现乱推乱放乱倒现象，严把建房审批关，“两站两员”建设覆盖全镇，确保公路交通畅通、卫生整洁，交通事故的预防及处置。全年未发生一起重大交通安全事故。（3）防汛抗旱。严格落实防汛工作责任制，制定防汛抗旱方案、预案，建立防汛应急抢险队，坚持24小时值班制度，定时检查防汛预警广播系统，认真组织防汛避灾演练，安全度汛，辖区年内未发生水库、山塘溃坝事故。该项采取负分制，自评不扣分。（4）森林防火。坚持森林防火值班制度，签订责任状，加强森林防火宣传教育工作及森林防火队伍建设，各村均建立应急扑火队，配齐防火器械，配足防火物资，杜绝火灾发生。（5）食品安全。积极配合开展省级食品安全示范县创建活动，开展了食品安全法纪相关知识宣传活动，落实食品安全村民自治工作；落实食品摊贩备案登记工作；完善日常管理工作，落实集体聚餐备案制度，全年未发生食品安全事故。（四）高质量发展任务（22分，自评计22分）1.主要经济指标完成情况（8分，自评计8分）。各主要经济指标完成情况良好。做好了统计基础工作，按时完成统计年报和定期报表，做好年度计划和年度总结及统计分析材料。2.全面小康（反向扣分，自评不扣分）。全面落实省市“全面小康决胜年‘六覆盖’”工作要求，按照《xx县加快全面建成小康社会目标管理考核办法（修订）》文件精神做好相关工作，圆满完成各项指标任务。3.深化改革工作（反向扣分，自评不扣分）。成立了镇全面深化改革领导小组，负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查，完善健全了工作机制，明确工作任务，强化对深化改革工作的领导。完成《中共xx县委全面深化改革委员会2020年工作要点》各项改革任务，按规定时间节点和要求出台改革文件、完成年度任务；对标完成前几年部署的改革任务，工作落实有力、效果良好。4.重点民生实事（1分，自评计1分）。根据《2020年重点民生实事项目实施方案》文件要求，完成相关工作，全面完成了县里下达至我镇的任务。5.产业发展（2分，自评计2分）。根据上级产业发展相关会议文件精神和工作要求，我镇制定了一系列文件，实现自主产业有政策、有方案、有台账，资金管理规范；镇、村重点产业有实施方案，利益联结机制落实到位，程序规范，资料齐全，资金使用合规，三边种植验收合格率和资金规范率达100%，同时按时间节点完成了生猪产能恢复任务。6.农房一体化确权登记（2分，自评计2分）。完成了权属调查，按时申报登记发证，发证申报率达90％以上。7.人居环境整治（3分，自评计3分）。治垃圾，实行垃圾分类农户达100%；治厕所，完成县下达改厕任务；治污水，完成污水处理相关工作任务；治农业生产废弃物，畜禽粪污资源化利用率达75%以上，农作物秸秆综合利用率达84%以上。村容村貌和管护机制，按上级要求完成相关工作任务。通过一系列整治，全镇人居环境得到进一步改善。8.四城同创（2分，自评计2分）。按上级要求，按时完成好“四城同创”相关工作任务。9.河长制工作（1分，自评计1分）。全面践行河长制，对所辖河流乱占、乱采、乱堆和乱建等情况，每月不定期组织巡查巡逻。10.自然资源保护（3分，自评计3分）。强化镇政府主体责任，开展违法用地巡查，无因违法占地行为被约谈、问责现象。森林资源保护和发展：完成营造林和义务植树任务。无林业盗伐、滥伐案件、非法占用林地案件或野生动植保护案件。生态公益林、天保林及时登记造册，生态护林员聘任全部为建档立卡贫困户，相关资料齐全。及时查处林业行政案件，山林权属纠纷发生一起及时调处一起。11.交通问题顽瘴痼疾集中整治行动（自评不扣分）。严格按上级要求开展交通问题顽瘴痼疾集中整治行动，效果明显。12.绩效日常事务管理（反向扣分，自评不扣分）。安排了分管领导，明确了专人负责绩效考核评估工作，加强绩效考核日常管理；领导交办件按时办结销号，按要求及时上报绩效考核相关数据与资料、报表等，无绩效管理信息平台指标亮红灯现象。二、工作措施和取得成效1.加强组织领导。高度重视，成立了镇绩效考评工作领导小组，召开班子会部署绩效考评相关工作，并将各项考核指标任务分解到部门，责任到人。2.层层压实责任。经党政班子会议研究，制定切实可行的考核方案，领导班子成员主动辨析、认领任务，划定责任，上下层层带动，切实的将绩效考核事项落实到责任领导、责任部门以及相关责任人，真正的将任务压实到每人身上，从而保证绩效考核工作的顺利开展。3.全面组织实施。年度绩效考核工作，由党政办公室负责相关方案的接收以及任务的分解，各分管领导负责相关行业部门的数据资料把关，各部门负责行业的数据资料收集上报，逐项完善工作举措，要求不回避、按要求扎实完成各项工作，同时，不敷衍了事、不虚假上报，确保年度绩效评估工作按时间要求高质量的完成。4.严格督查问责。紧紧抓住重点工作、重点领域和关键环节，提高工作效率；同时，建立工作任务分解台账，采取对账销号制度，提供一个、销号一个，确保各项工作有落实、有回音、有资料。党政办公室通过每天通报等方式，检查绩效工作进展情况；对年度绩效评估工作简单应付、推诿扯皮、拖着不干的年底考评实行“一票否决”制度，取消评先评优资格。三、存在的问题存在的问题。一方面，工作推进不均衡，有的进度快，有的进度慢。另一方面，工作人员少，工作任务大，相关培训不够系统完善，部分收集的资料质量不高。四、下一步的计划一是进一步落实工作责任。镇党委、政府将继续按照绩效评分考核细则，进一步落实相关人员责任，做到每个考评项目都有一名分管领导和具体的工作人员负责，层层落实工作责任。二是加快各项工作进度。我镇将继续对照全年各项工作指标任务要求，认真排查进展相对缓慢的工作，督促各分管领导、各相关部门加大工作进度，务必按照要求保质保量完成各项工作任务。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！