在2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议上的 讲话

各基层党组织书记、党员同志们：

根据市委组织部、市直机关工委的部署要求，今天我们召开局系统2022年度基层党组织书记述职评议会议。刚才，局直属机关党委书记和各个支部（总支）书记分别就基层党建工作情况进行了大会述职，我听了，感到有三个特点，一是大家都讲得很实在，都能结合机关和各单位实际情况，把自己摆进去，把职责摆进去；二是讲得很全面，既讲面上工作，又讲个人履职情况；三是讲得很客观，既实事求是总结经验和好的做法，又客观分析工作中存在的问题及原因，并有针对性地提出今后的努力方向和整改措施，讲得都比较实事求是。

总的来说，2022年局直属机关党委及所属各支部在市直机关工委和局党组的领导下，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以“三创”（创模范机关、清廉机关、文明机关）为目标，抓基层打基础，党员干部理想信念更加坚定，党建工作各项举措更加有力，党建成效更加明显。概括来讲，突出体现在以下四个方面：

一是“四个意识”更加牢固。我们始终把党的政治建设摆在首位，高标准、高质量开展党史学习教育活动和省党代会精神学习宣讲，广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，有力推动了中央、省、市委决策部署在水利系统的落地落实。在党史学习教育活动中，××总支认真计划，扎实开展，能够做到规定动作有深度，自选动作有特色，注重在“学”“思”“践”“悟”中增强学习教育效果。

二是干部队伍更具活力。能够紧扣“好干部”标准，认真落实干部选拔任用《条例》，稳妥开展干部选拔任用工作，加大年轻干部提拔使用力度，进一步优化干部结构。深入推进“五创”活动，创办中青年干部综合能力进修班，得到较好反响。机关各支部和××支部能够做到统筹安排，全力支持年青干部参与教育培训，干部“写”“说”能力进步明显。

三是基层基础更为坚实。近些年，我们一直较为重视抓基层打基础，从最基本的制度落实抓起，一项一项抓，一步一步进，各支部“三会一课”等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范，质量也有所提升。同时能够把党的建设与脱贫攻坚等水利业务工作深度党务精品QQ群824703735为党务工作者提供大量资料，每天更新50多篇，请加QQ:962665491进行咨询！融合。积极推动一支部一品牌建设，党建引领取得积极成效。××总支部大力党建品牌，狠抓“五个一”建设，推动支部规范化建设取得积极进展，被市直机关工委评为第一批模范党支部；支部能够将品牌创建与业务工作有机融合，以“×”品牌创建，进一步推进“×”建设。×支部注重基础工作落实，“三会一课”等基本组织生活制度落实质量提高明显。

四是“先锋模范”更显担当。不管是“水利党员在行动”志愿服务活动，还是各单位党员先锋队在疫情防控等急难险重任务中的突出表现，不管是台风“烟花”影响期间迅速成立的三支应急小分队，还是在“水利暖心”十大实践行动中，都能见到水利党员干部冲锋在前、深入一线，体现了水利党员干部的良好形象和优良作风，还有疫情期间成立的抗疫临时党支部，突显水利党员干部听党话、跟党走的坚定决心。×支部组织的××行动，被“人民日报”“学习强国”等主流媒体宣传“点赞”。×支部以开展“四暖服务”，着力增强困难群众获得感、幸福感、安全感。

2022年，各位书记在抓党建上下了很大力气，取得的成效值得充分肯定。这些成效的取得离不开工委领导的关心支持，也离不开全体党员干部的共同努力。但对标上级要求和先进模范单位，我们仍然存在一些不足之处，基层党建工作还有不少薄弱环节。突出表现在：一是党建与业务深度融合有欠缺。党建工作和中心业务工作结合不紧密、融合不顺畅，一定程度存在“各弹各的曲”“各唱各的调”的情况，重业务轻党建现象依然存在，还需要下大力气来做好党建与业务融合引领发展的文章。二是“两个责任”落实还有差距。落实从严治党各项制度规定仍存在“上热中温下冷”现象，个别基层党组织对落实主体责任思想上认识不够到位、定位不够准确，满足于层层转达上级决策部署，缺乏主观能动性，工作流于形式，效果不够好。三是党员干部教育管理还有盲点。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的有效监督不够。风险排查工作落实不到位，教育监督提醒方法单一，“举一反三”警示教育不够。对于这些问题，大家要高度重视，认真研究，采取有力措施，补齐短板、补强弱项，切实加以解决。

2022年是“十四五”规划深化之年，也是党的二十大召开之年，谋划抓好新年度机关党建工作意义深远、责任重大。下面，我就如何加强机关党建工作，讲三点意见。

一、围绕中心大局，牢固树立“三种意识”