扎实开展区域化党建工作  不断提升服务群众本领　　安徽省铜陵市铜官山区梅塘社区扎实做好党建各项工作，并着力打造“青少年成长驿站”党建品牌。社区先后荣获市级“平安社区”、“绿色社区”、“文明社区”和区级“先进党组织”等荣誉称号。　　一、优化社区党组织设置，建立健全区域化党建工作机制　　一是构建“网格建支部，楼栋建小组”的组织架构。为扎实做好区域化党建工作，实现社区党组织无缝对接，结合网格化管理，把包括1个非公企业党支部在内的12个党支部全部建立在10个网格上，按照楼栋分布和党员自身特点，将153栋住房划分为23个党小组，实行了“网格建支部”、“楼栋建小组”的组织设置模式；二是完善党建联席会议制度。社区主动深入辖区单位进行了一一拜访，互通信息，了解诉求，形成共识，在征求辖区单位相关领导的意见后，我们将市金昌冶炼厂、市气象局党组织主要负责人吸纳到社区党工委，担任工委委员，召开会议，进行了具体的分工，从而完善了社区党建组织架构。社区与辖区的6家单位签定了共建协议，完善了以“社区议事园”为主党建联席会议制度，每季度召开一次党建联席会议，研究、探讨、规划社区建设工作，统筹研究解决社区存在的困难和问题，有效提升了辖区单位参与社区的议事协商功能。三是成立了社区党群活动服务中心。组建了在职党员管理联络站，积极开展党员干部“八小时”外进社区主题实践活动，让在职党员参与社区党员议事会、担任居民小组长、楼栋长等工作，并根据他们的兴趣爱好、职业特点、个人特长，开设了“绿化认领”、“结对帮扶”等13个公益性岗位供他们认领，发挥其党员主观能动性的作用。四是完善党工委联系党员系列制度和措施。拓展社区人文化、亲情化的服务管理内涵，进一步完善班子成员联系党员制度、党内谈心制度、党内探访制度、特殊群体党员定期慰问制度，组织开展党员生病必访、党员发生家庭矛盾必访、邻里发生纠纷必访、流动党员返家必访“四必访”活动。　　二、发挥党员主体作用，壮大党组织联系服务群众骨干力量　　一是加强培训，不断提高社区党务工作者职业化水平。坚持政治理论学习，增强党员组织观念。社区召开每月一次的支部书记例会、社区工作者培训会，组织党员学习了新党章和党的十八大会议系列文章，同时开展了党课讲座和党员远程教育，通过各类培训，大大提高了参训人员的政治理论水平，切实增强了党务工作者为人民服务的本领。增强了广大党员参加党组织活动的积极性。二是围绕中心工作，加强服务型党组织建设。社区重病党员潘平福、范士武等因生重病住院，社区党组织先后派人去医院看望和慰问，从而使这些老党员及其家人深受感动。老党员汤小毛退休后回老家居住农村，他也不愿意把组织关系转走，但他按时缴纳党费，由于其参加组织生活很不方便，社区党组织就在每年对他走访一两次，并向他宣传党的方针政策和带去学习资料，使他深感党组织就在身边。近年来，社区党组织专题开展慰问80岁以上的老党员38人次。今年社区党组织共看望慰问生病住院的党员、病亡的党员17人、关爱帮扶各类困难党员15人。接待来人来函办理政审材料41人次；为未就业的大中专毕业生预备党员转正4人，为转出转入党员办理组织关系21人次。三是整合资源，发挥辖区单位共驻共建作用。认真做好“共驻共建”“四联四促”工作，增强社区党组织的凝聚力、向心力。梅塘社区党员大多数都是铜陵有色金昌厂退休职工，在日常管理服务的情况下，社区充分利用辖区现有资源，实行共驻共建开展党员活动，金昌厂将职工俱乐部图书室、游泳馆、乒乓球室免费向社区党员开放。　　三、拓展党建工作思路，提升党组织联系服务群众科学化水平。　　一是建立和健全党建长效化工作格局。社区积极开展社区服务型党组织创建活动，健全党员承诺践诺评诺机制，实行党务公开，在社区公示栏张贴社区领导班子承诺践诺、党费收缴、爱心捐款等情况，接受党员群众的监督；二是依托社区关工委着力打造 “青少年成长驿站”品牌项目。“青少年成长驿站”是社区党工委与辖区共建单位金昌小学创新党建活动的一个载体。为搭建“青少年成长驿站”平台、深化未成年人理想信念教育、广泛拓展以学雷锋活动为重点的道德实践、引导未成年人成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人打下牢固基础。“青少年成长驿站”，下设成长乐园、成长关爱、小小志愿者、快乐书屋等品牌项目，集体验社会、关爱留守儿童、志愿服务、阅读写作学习于一体，给孩子们提供一个展示才华、锻炼实践、交流学习的场所，让孩子们在温馨欢乐的环境中快乐健康成长。“青少年成长驿站”每月出版一期《连心乐园》报纸。“青少年成长驿站”成立以来，开展各项活动20多次，社区广大青少年在“青少年成长驿站”接受到了更多的社会教育，深受到了广大居民家长的称赞。　　四、发挥联建作用，深化社区党组织与非公企业双向沟通服务　　在落实《关于实施雨润工程，全面提升非公有制企业党建工作水平的意见》工作中，社区主动出击，加大与非公企业联系和服务的力度和深度。一是发挥社区党群活动服务中心神经中枢的作用，有计划的向非公企业推荐、输送党员，为建立非公党组织创造条件；二是调整组建了梅塘社区非公第一联合党支部，社区派出党员4名，服务承诺覆盖非公企业6家；三是在辖区内全面铺开，对辖区内6个非公企业进行了走访摸底，通过摸排没有发现“口袋党员”。对辖区内非公企业中要求入党的积极分子，采取实地走访、查阅档案、个别谈心、召开座谈会等形式，变“等上门”为主动“领进门”，调动非公企业职工入党的积极性；四是在非公企业认真做好党员发展工作，今年以来已在无党员的非公企业安陵大药房发展了一名预备党员，为非公企业两名大学生预备党员进行了转正。　　五、夯实基础，着力推进党建工作向纵深发展　　一是加大区域化党建工作力度。按照城市基层区域化党建重点工作推进要求，切实做好社区党组织联动工作，发挥好社区大工委作用；做好社区党员联管工作，对在职党员实施双重管理，并做好社区网格组团服务工作；做好社区党组织服务联抓工作，不断深化服务型党组织创建，真正做到使社区党组织服务于党员，服务于居民，服务于社会。加强社区党员活动场所建设，丰富社区党员文化娱乐生活，发挥好两代表一委员联系群众作用，帮助居民群众向相关部门反映合理诉求；继续打造党建工作品牌“青少年成长驿站”创建工作，为社区广大青少年在“青少年成长驿站”里学习文化知识、了解社会科学、锻炼身体开辟广阔空间；做好社区和谐联创工作，主动争取上级领导和辖区单位支持社区党建工作，着力创建和谐幸福社区；二是开展非公党建项目申报工作。利用辖区非公企业铜陵安顺驾校培训基地，着力打造“传授驾驶技术，服务铜陵人民”非公党建项目品牌，以此带动社区非公党建工作，促进非公企业既创经济效益，又创社会效益。　　六、创新群众路线教育载体，不断提升带领群众参与的本领　　善于做群众路线教育工作，具备四种工作能力。一是勤于学习，具备在学习中掌握实际工作的方法能力。面对社区纷繁复杂的工作局面和日新月异的工作形势，树立终身学习的理念，向书本学，学习马克思主义理论和党的城市社区路线方针政策，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，向群众学，深入群众，用平和谦恭的心态倾听老百姓的意见，解决他们的实际问题，向实践学，练就一身做群众工作的真本领、硬功夫，牢牢把握做群众路线教育工作的主动权；二是勇于垂范，具备在居民群众中树立现象的能力。勇于担当、主动将矛盾化解在基层的精神。学会感召和带动群众，遇到困难走到群众前面，变喊破嗓子为做出样子，以身作则，率先垂范。善于以朴实的道理教育引导群众，了解民情时说家常话，化解矛盾时说体谅话，实现与群众的良性互动与真诚沟通，真正赢得群众的理解和支持；三是善于引导，具备上下沟通的能力。通过畅通的民意渠道、与群众直接沟通的机制、群众参与公共事务等途径，确保群众意愿的充分表达，引导居民参与管理自己的事务。根据老党员老同志与居民容易沟通的特点，发挥他们会做思想工作的特长，让居民自己解决自己的问题，扩大做好群众工作的服务网络。四是统筹安排，具备驾驭全局的能力。工作早准备、早安排，有的放矢的开展群众路线教育实践活动，并达到一定效果；要求社区各党支部酝酿公开承诺一至两件为党员、为居民、为社会服务事项；结合“四风” 查摆问题，开展谈心活动，重点做好社区领导班子成员谈心活动，做好谈心活动记录，研究提出整改落实措施；走访居民群众，收集民情民意，为群众排忧解难；指导各支部撰写专题组织生活会党员发言材料。