局党委2021年度落实全面从严治党主体责任情况自查报告（4785字）一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委监委的监督和指导下，常山交通运输局党委结合“思想大解放、服务大提升、行动大担当”专题活动，深入学习贯彻习近平系列重要讲话及党的十九大、十九届四中、五中全会精神等重要内容，扎实推进清廉交通建设，坚持严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责“五严”要求，为我县交通运输事业发展提供了坚强保障，现将一年来履行全面从严治党主体责任情况报告如下:一、党委履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设工作情况（一）强化思想认识，教育引导干部职工旗帜鲜明局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，进一步强化班子自身政治建设。一年来，根据《常山县交通运输局党委X年理论学习中心组学习计划安排》，认真开展个人自学，并组织中心组集体学习X次，深入学习习近平总书记系列重要讲话、党的十九大、十九届四中、五中全会精神等重要内容，领会“交通强国”“交通强省”“建设重要窗口”等重要指示精神，其中专题学习讨论党风廉政及反腐败工作X次，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，将学习贯彻工作始终，进一步提高了班子政治思想素质和团结凝聚力。局党委高度重视思想教育工作，始终把提高系统干部职工思想认识作为重要政治任务，结合“两学一做”制度化常态化，在年度党员干部学习工作中经常性开展忠诚教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，利用三会一课、周一夜学、网络教育学院、学习强国平台等载体，组织干部职工深入学习了党的十九大、十九届四中、五中全会精神、上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署及会议精神等内容，引导党员干部进一步坚守纪律规矩底线，增强“四个意识”，在遵纪守规、服务人民、本职工作等方面做出积极表率，切实打造“德才兼备，敢担当有作为”的交通铁军队伍。（二）保持高压态势，扎实建设清廉交通成效明显根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发<关于纵深推进清廉交通建设为高水平交通强省建设提供坚强保障的指导意见>的通知》文件精神，结合常山交通实际，制定《常山县交通运输局关于推进“清廉交通”建设实施方案》（已提交县委办纪检监察组审阅），在严明党的政治纪律和政治规矩，推进交通权利运行规范高效，打造忠诚担当干部队伍等各方面制定详细规章制度，全力促进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入交通运输工作各方面、全过程。同时，坚持正风肃纪高压态势，年度对公共资源内私人会所、基层选人用人突出问题、党员干部违规借贷、因私出国境、社团兼职任职、编外人员管理等重点领域进行专项自查治理，特别是对部分局属单位存在的擅自设置中层岗位并配备干部这一历史遗留问题，结合交通机构改革顺利整改到位，推动系统干部管理工作规范到位。结合县“思想大解放、服务大提升、行动大担当”活动，对照八破八立，大力整治“庸政懒政怠政”现象，严肃查处有令不行、敷衍塞责等行为。持之以恒开展“纠四风、正作风”行动，严格执行中央“八项规定”，在厉行节约，防止餐饮浪费、公务用车、公务接待、办公用房、津贴补贴管理等方面定期开展自查，在精简会议活动、精简文件简报、规范考察培训等方面狠下功夫，并与系统X人签订《常山县党员干部作风建设承诺书》《“八小时以外”自我约束承诺书》等，使作风突出问题得到根本性改变。X年，交通系统全年度“三公”经费X万元，较往年相比，呈逐年下降趋势。（三）坚持问题导向，全力打造政治生态绿水青山局党委始终认为县委巡察工作是推进交通系统党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，面对X年县委巡察反馈的X个具体问题，建立并实施“销号落实”制度，扎实推进X条整改措施落实，目前整改工作已基本到位，针对党建规范化、财务制度管理、工程项目变更等重点领域完善了相关长效机制，并依据党纪党规处置问责X人，提醒谈话X人，对这部分干部，我局建立了跟踪分析机制，定期开展回访教育，鼓励其在吸取教训，做好自身整改的同时，真正放下思想包袱，全身心投入到工作中去。针对今年X月县政治生态评估中我局被列入橙色管理单位问题，局党委高度重视，专题研究整改方案（《常山县交通运输局政治生态建设存在问题整改方案》），成立了党委书记负总责，班子成员各负其责的交通系统政治生态建设工作领导小组，明确整改措施、责任人员及整改时限，并对系统内各单位政治生态修复工作开展日常监督检查、定期研判分析，通过系统干部职工上下一心、共同努力，交通系统政治生态评估在通报当月由橙转绿，并在X月份获评流动红旗单位，政治生态建设取得阶段性明显成效。二、领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制情况。（一）主体责任落实情况局党委始终将党风廉政建设摆在突出位置，根据人员调动情况，修订完善《X年常山县交通运输局落实党风廉政建设主体责任清单》，并延伸至局属各单位，进一步强化了交通系统“一把手负总责，分管领导各负其责，纪检监察组协调督查”的领导体制和工作机制，在全系统深入推行党风廉政建设“一岗双责”制，形成党政领导齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人都是责任主体的管理格局。（二）党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况党委书记X同志作为落实全面从严治党“第一责任人”，坚决按照党要管党、从严治党的要求，全面落实“一岗双责”，扎实推进作风建设和反腐败工作，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。1.坚持廉洁自律。严格遵守党风廉政建设相关规定，带头在遵守和执行《条例》《准则》、中央八项规定精神等各项制度规定上做表率，并督促班子其他成员履行好“一岗双责”。一年来同领导班子成员及下属单位负责人谈心谈话X次，以自身一点带动身边一片，保持交通系统良好的廉洁从政环境。同时，认真管好配偶、子女，做到个人重大事项及时报告，自觉接受干部群众的监督。2.加强工作指导。坚持把党风廉政建设与交通各项工作有机结合，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，亲自签批各类重要文件和材料，并结合交通实际及县委办纪检监察组工作意见,研究提出党风廉政相关要求。在交通项目“大会战”行动中，主动担起牵头职责，实施交通专班“会商、交办、督查”三级联动机制，快速攻克各项目房屋征迁、土地权属纠纷等“难梗阻”现象，为交通重点项目建设提供切实有效的基础保障；在“服务大提升”“西门B片区征迁”等活动中，加强靠前服务意识，努力构建构建“亲”“清”政商关系，进一步发挥“局长陪跑团”“组团联企”服务作用，同时，结合“周二下村日”“组团联村”“创国卫”等活动，牵头制定具有交通特色的服务清单，打通服务群众、服务企业的“最后一公里”。通过以上各项工作，发挥“领头雁”作用，真正做到以担当促担当，以行动促行动。3.严守党内制度。严格落实“一把手七不直接分管”“三重一大”制度，坚持重大事项党委集体研究决定的原则，实行末位表态，保障权力运行高效阳光。以普通党员身份参加“巡察整改”“思想大解放、服务大提升、行动大担当”活动等主题的双重组织生活，组织系统党员干部认真开展自我剖析、对照检查并组织党委班子经常性开展大讨论，开诚布公、直截了当的在交通项目推进、行业管理落实、安全生产保障、行政执法规范、党建工作部署等重要工作上开展相互批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗、凝聚共识、共同提升思想水平和工作水平的目的。（三）领导班子其他成员履行“一岗双责”的情况一年来，局党委班子其他成员在抓好分管业务工作的同时，协助局党委及主要负责人做好党风廉政建设工作，结合分管范围实际，制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施，定期、不定期开展督促检查，及时报告分管领域的党风廉政建设情况及重大问题和线索。积极加强对分管单位、科室党员干部的教育、监督和管理，X年党委班子配合县委办纪检监察组对系统X人进行谈心谈话，对机构改革后干部职工新岗位新职责提出党风廉政相关要求，切实要求其对照“四不”干部不断净化思想、校正行为。个人方面，局党委班子认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”和“十个不准”等相关规定；自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突；坚持按时、全面、真实填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项。三、党委执行落实主体责任相关工作制度，健全完善工作机制情况（一）完善落实工作制度情况局党委高度重视全面从严治党工作，定期研究并检查部署落实情况，定期向上级纪委监委报告工作情况。X年专题研究党风廉政工作会议X次。同时，认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，强化对权力运行的制约和监督，严格遵守“七不直接分管”及“三重一大”集体决策制度，坚持局务例会制度，重大事项一律上会讨论、决定，确保决策的民主性和科学性，实行民主用权。在工作开展方面，制定《常山县交通运输局X年党风廉政建设和反腐败工作要点》，修订完善《交通系统廉政风险防控手册》，全系统干部职工X人根据机构改革岗位职责排查廉政风险点X条并签订了风险防控承诺，切实对项目招投标、工程建设管理、路政运政执法等重点领域、关键岗位和重要环节加强风险防控力度，年度完成交通项目投资约X亿元，未发生廉政风险事件。（二）支持协助纪检监察工作情况全力支持协助各级纪检监察部门依法查办案件，局党委定期在工作中及时为县委办纪检监察组提供干部任免、纪律监督检查情况、工作总结等资料，邀请县委办纪检监察组参加重大决策、党风廉政建设、干部任免奖惩、重大项目安排以及大额度资金使用等事项，让县委办纪检组监察能够及时全面了解整体工作状况，帮助纪检监察部门排除办案中的阻力和干扰，为县委办纪检监察组开展党风廉政监督提供良好条件。X年协助县委办纪检监察组按照相关规定处理违规违纪人员X人次（主要为巡察反馈问题责任人员），并开展了执纪处分决定执行情况“回头看”，重点对交通系统X年至今受到纪律处分人员的执行情况是否到位进行自查自纠，并做好违规违纪行为通报警示工作，起到了抓早抓小、防微杜渐良好作用。（三）上级反馈意见整改落实情况根据X年全面从严治党主体责任考核结果反馈，我局存在少数干部履职不尽责、纪律意识欠缺、廉洁意识不强等问题，局党委高度重视，一是强化日常教育提醒，充分利用周一夜学、“三会一课”“中心组学习”、支部集中学习会等平台组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党规党纪，通报典型案例，观看警示教育片等强化纪律作风建设，加强干部职工，特别是局党委班子纪律规矩意识。二是在工作中坚持求真务实，推行末位管理，对交通各项工作中不作为、慢作为、乱作为、不敢担当、不愿担当等问题，定期约谈提醒，并结合县“三大行动”，组织党员干部广泛开展批评与自我批评，提高履职尽责意识，为X年交通疫情防范、项目建设、城乡公交一体化建设、机构改革等各项工作顺利推进打下良好基础。三是健全长效机制，主要以巡察发现的问题为导向，健全完善《常山县交通运输局学习教育制度》《常山县交通系统公车管理制度》等各类规章制度，并成立了机关党委纪律检查委员会，着眼于用制度管人管事，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制，真正营造交通系统风清气正的干事创业环境。回顾X年工作，交通系统全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在着如党建与业务工作开展不够平衡、压力和责任传递层层递减等问题。X年，交通运输局党委将继续认真按照县委、县政府和县纪委监委的要求，进一步加强领导，明确目标，特别要在纵深推进清廉交通建设，打造风清气正政治生态上下功夫，努力开创交通运输系统全面从严治党工作新局面。