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党建工作制度及软弱涣散党组织专项整顿工作方案汇编

X 党委中心组学习制度

党建工作,1.组织领导与参学人员

（1）党委中心组由公司党委委员，公司级领导、总助、副总师及公司各职能部室负责人组成。党委中心组成员的确定和调整由公司党委研究决定，并报上级党委备案。

（2）党委中心组设组长1名，由党委书记担任；设副组长X名，由公司总经理担任。其主要职责是：根据上级的部署和本单位的实际情况，制定学习计划，制定研讨问题，提出学习要求；组织学习和研讨、检查和讲解学习情况，确保学习落实；发挥模范带头作用，成为党委中心组和公司干部、职工理论学习的表率。

（3）党委中心组设学习秘书X名，工作人员X名，分别由党委工作部负责人和党委秘书或组宣专责担任。其主要职责是负责党委中心组学习的服务保障工作，按照党委要求起草学习计划、学习安排；提供学习资料、组织落实学习辅导；负责学习考勤和记录；整理学习情况，宣传推广学习成果；根据规定向上级党委主管部门报送学习情况；做好与中心组学习有关的事务性工作。

2.党委中心组的学习内容

（1）学习贯彻新时代的中国特色社会主义思想，深入学习党的历史、中国历史、世界历史和社会主义发展历史，从历史经验中汲取丰富营养。

（2）深入学习和掌握党的路线、方针、政策，学习理解党和国家重大战略部署和重要会议精神，特别是十八大以来中央作出的一系列重大部署和要求。经常学习《中国共产党章程》和党内各项规章，认真学习加强党的先进性和纯洁性建设、践行党的群众路线、加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要精神。

（3）把学习党的理论与学习经济、政治、科技、法律、文化、国际化等方面的新知识特别是同 X 行业发展密切相关的高科技、经营管理、金融、市场知识结合起来，与学习国企改革、企业管理、自主创新、防范风险及危机处理等方面的专业知识结合起来，不断完善知识结构、提高综合素质、培养战略思维、开阔世界眼光。

3.党委中心组的学习制度和学习方法

（1）学习计划制度。党委中心组要根据上级的部署，结合公司实际，制定年度学习计划，拟定季度学习安排。

（2）学习日制度。党委中心组坚持每月定期学习，学习时间每月不得少于X次。原则上，每半年安排X次集中学习。

（3）学习、考勤记录制度。建立学习、考勤登记本，对中心组学习内容、发言讨论情况以及学习出勤情况进行

记录。为中心组成员配备专用的读书学习笔记本，供中心组成员集中学习和自学学习作笔记。
（4）重大决策前的专题学习研讨制度。坚持理论学习与科学决策相结合，在公司党委、行政做出重大决策前，中心组要安排学习相关的内容，使理论学习起到决策的先导作用。
（5）学习成果交流制度。中心组成员每年年底要结合学习内容，联系思想和工作实际，撰写 X 至 X 篇学习体会文章或调研文章，参加中心组交流评比；优秀理论文章向有关刊物、学术、学会推荐；公司总经理级领导干部要运用学习成果，每年对干部、职工进行 X 次以上的形势教育或理论学习辅导，承担党校、培训班的授课任务。
（6）学习方法。以集中学习为主，根据不同的学习内容和要求，采取读书与辅导（含音像辅导）相结合、学习与调查研究相结合、自学与专题研讨相结合等多种形式进行。
4.学习考核
（1）中心组每半年公布 X 次学习考勤情况，每年对中心组成员的学习笔记进行一次检查，每年对学习情况、学习效果由中心组组长或副组长进行讲评。

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