HR004重庆XXX房地产开发有限公司 应聘人员面试记录表第一轮 初试面试测评表姓名性别应聘部门应聘岗位应聘日期受教育情况（学历、专业）工作经验（专长、相同岗位工作经验）仪表及态度 差 1 2 3 4 5 优精神面貌与健康状况 差 1 2 3 4 5 优沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优分析和解决问题的能力 差 1 2 3 4 5 优过去雇佣的稳定性（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动个性气质类型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向应聘的动机（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：优势（自述）：不足（自述）：目前待遇（工资、职位）：可到岗时间：初试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □ 拟予复试 □ 不予考虑行政人事部意见： 日期：用人部门意见：日期：第二轮 复试面试测评表与所招聘岗位的综合符合度□差 □一般 □良好 □优秀岗位所需专业技能掌握程度□差 □一般 □良好 □优秀所希望待遇与公司薪资符合度□比公司薪资标准低 □符合 □比公司薪资标准高复试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □拟予终试 □ 不予考虑日期：第三轮 终试面试测评表终试面试人评语及签字： □聘用 □ 不予考虑日期：录用审批栏岗位试用工资转正工资到职日期常务副总： 总 经 理：