抓落实既是认识论又是方法论，从认识论层面看，各级党员领导干部都能认识到抓落实的重要性，这是毫无疑义的，但是从方法论层面看，还有个别党员领导干部不善于抓落实甚至不会抓落实，这也是现实存在着的。抓落实固然有很多方法，但最关键最主要的是要念好“四字真经”，在“早、紧、细、实”上下功夫。
抓落实要抓“早”。“凡事预则立，不预则废”，任何工作都要早谋划、早部署、早落实。定了就干，干就早干，早落实就能抢得先机，趁热打铁，一鼓作气，凝聚士气，早发现问题，早解决问题，早见到成效；晚落实就会错失良机，再而衰、三而竭，消弭士气，晚见成效或者使成效打折扣甚至见不到成效。各项政策、办法、意见，各个重大工程项目，既然已经过集体决策，决定要实行、要开工，就要在第一时间早抓落实。
抓落实要抓“紧”。抓落实不能前紧后松，也不能前松后紧，而是要始终抓紧，任何时候都不能有一点松懈。唯物辩证法讲矛盾存在于一切事物的发展变化过程中。抓落实过程中也会有矛盾，也会有主要矛盾和矛盾的主要方面，比如重点领域、关键环节、主要制约因素等等，这些主要方面牵一发而动全身，关系全局，关系长远，直接决定着落实效果。抓落实尤其要将这些关键环节、主要问题紧紧抓在手上，关键环节不打通、主要问题不解决，决不收兵。比如，重大项目建设过程中，手续办理和拆迁进地往往成为制约项目开工建设的主要因素，这就需要各级挂包领导、职能部门紧紧靠上盯上，一刻不放松的去协调、去解决、去落实。
抓落实要抓“细”。“细节决定成败”，抓落实就要抓具体，抓具体就要细致。工作不细致就深入不进去，就钻不进去，就不能有的放失的、精准的制定措施，解决问题，就会影响落实效果。再复杂的问题也是由一个个细节拧成的，只要对每个细节进行深入解剖，问题就会迎刃而解。各级党员领导干部在抓落实中要发扬工匠精神、绣花精神，提高抓落实的精度和深度。要养成发现细节、关注细节的习惯，锻炼抓住细节的能力，对关键细节、操作细节亲自研究、亲自过问，提高解决复杂问题的能力，提高落实力。

抓落实要抓“实”。落实就是要落到实处，抓落实就是要从实处谋划，向实处用力，务求取得实效。但当前还存在着抓而不实甚至虚假落实的问题，落实成了装装样子、喊喊口号、走走过场，比如，以会议落实会议，以文件落实文件等等。抓落实来不得半点虚假，必须实打实，不能空对空；只能务实，不能务虚；只能写实，不能写意。制定的文件、实行的政策、出台的办法在符合上级精神的前提下，关键是要符合地区实际、便于实施、务实管用。总之，要以扎实的作风把各项工作落到实处、抓出实效。

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