扎实抓好基层党建提升年活动。研究制定了基层党建工作实施方案，召开专题会议进行安排部署，按时上报了调查摸底情况报告，实行领导班子评议、党员干部群众评议和支部自评的方式进行了分类定级。干部考核与党支部自我评价。严格执行党员积分管理办法。按季度划分工作任务，及时召开会议进行民主测评并予以赋分，记录详实规范，档案齐全。抓好挂钩村党组织联建结对活动，及时进行入户及转走访工作，七.一期间为挂钩村讲党课，慰问挂钩户等活动。把结对帮扶作为工作重点，积极派干部到帮扶村挂职，开展丰富多样共建活动，帮联贫困群体、提高党员素质等方面。实行党建责任制。有针对性地开展共建活动，所有党员与群众结成帮扶对子，发挥了机关党员的模范带头作用。落实抓党建工作责任制。组织会议进行了党建工作半年述职会议，实现了书记抓，抓书记的党建工作模式。重视对外宣传工作，积极鼓励党员干部多写稿、多投稿，抓好信息的采集、撰写和上报工作，建立每周三学习交流日工作制度，指定专人抓好信息上报工作。

  （四）抓文化建设，创和谐型机关 

结合编办工作特点，提炼文化编办理念内涵，形成干部职工共同的行为规范，进一步完善各项工作机制，着力构建完善的服务体制和科学规范的服务模式。完善党内关爱机制，认真落实谈心谈话制度对党员开展谈心谈话，党内关怀机制得到充分落实，凝聚了人心，增强了支部的战斗力和凝聚力。

二、问题清单：

（一）理想信念模糊动摇问题

在开展学习“两学一做”活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题。