残联三严三实专题党课讲稿同志们：中央决定，从今年4月底开始在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。今天，我在这里讲一次专题党课，这既是中央要求的规定动作，也是对市残联“三严三实”专题教育的动员和部署。下面，我结合学习习总书记系列重要讲话精神、中央“三严三实”专题教育工作座谈会、市委书记虞爱华在全市“三严三实”专题教育党课报告精神，联系市残联干部队伍实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会，跟大家交流、共勉。一、深刻认识“三严三实”的重大意义去年3月，习总书记在参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”只有短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。“三严三实”重大意义可以概括为“三个新”：一是全面从严治党的“新遵循”。“三严三实”从党性原则、思想守则、行为准则等方面，为党员领导干部确立了更高标准，既坚持了党的优良传统，又赋予了新的时代内涵。把“三严三实”贯彻到管党治党全过程和党建工作各方面，对适应新形势新任务、打造更加过硬的干部队伍至关重要，对保持党的先进性纯洁性、增强党的凝聚力战斗力至关重要。二是深化作风建设的“新标杆”。如果说反对“四风”切中了作风之弊的要害，那么“三严三实”就把准了作风建设的命脉；如果说反“四风”、查“顶风”是“破”，那么践行“三严三实”树新风就是“立”。有破有立、边破边立，体现了作风建设持续在推进、永远在路上。以“三严三实”为标准抓作风建设，不断拧紧螺丝、上紧发条，就会让各种歪风邪气越来越无所遁形。三是有效预防腐败的“新利器”。“三严三实”从党性锤炼、用权为民、为政清廉等方面，为党员干部定下了做人做事的规矩，设立了拒腐防变的堤坝，既体现了严格要求，又体现了关心爱护。作为党员干部，做到了“三严三实”，就坚守了“本真”要求，就能心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，就能懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾。“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富与发展，为新形势下加强党的思想政治建设和作风建设提供了重要依循。这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保障。我们贯彻市委市政府、上级残联的决策部署，要努力完成各项任务，也都离不开“三严三实”作保障。市残联党员干部、尤其是领导干部一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习总书记对从严治党的要求上来，自觉践行“三严三实”，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的残疾人工作者。二、“三严三实”专题教育主要内容坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。坚持以上率下、示范带动。中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。“三严三实”专题教育要融入领导干部经常性学习教育，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动。从今年4月底开始，在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展，各级同步进行。县级以上党委（党组）书记要带头讲“三严三实”专题党课。党委（党组）中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨。机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会，要以践行“三严三实”为主题进行。要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进行专项整治，严格正风肃纪。三、深入查摆我会党员干部“不严不实”问题党的十八大以来，市残联坚决落实党中央、习总书记关于从严治党的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动，大力整治“怕干事、不担事”等突出问题，党员干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，获得“残疾人之家”、“全国三八红旗集体”、“全省就业工作先进单位”、“全省残疾人体育工作先进单位”、“全市信访工作先进单位”、“全市‘十佳’为民服务机关”等称号，赢得了广大残疾人的拥护和认可。这是主流，必须充分肯定。但也必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重，突出表现有以下六个方面：1、办事任性，党性修养不强。缺乏大局意识，对上级的决策部署，有利的就干劲十足，无利的就束之高阁，甚至有令不行、有禁不止。不按规矩办事，该请示的不请示，该报告的不报告，导致有些工作错失良机、造成被动。多头请示汇报，关键点不一致，造成班子之间误会和隔阂2、要求不高，宗旨意识不强。做好残疾人工作，必须带着深厚的感情、饱满的热情、持久的激情、执着的痴情，全心全意为残疾人服务，扎扎实实地做好各项工作。主流是好的。譬如，办公室这一块，女同志多，男同志少，聘用的多，在编的少。公差、勤务，杂活、杂事，都干得不错。尤其是一些聘用、留用的同志，工资待遇不高，也没有人叫苦叫累。但是，有的同志不将心比心，没有把自己当作残疾人的“娘家人”，离“设身处地为残疾人着想，想方设法为残疾人办事”相去较远。3、以干代学，学习能力不强。有的以干代学，凭经验办事，需要用的时候临阵擦枪。对很多事物只知其一，不知其二，看看标题，特别是在执行上级决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事，上级给的优惠政策也用不足、用不好，错失发展良机。4、自由散漫，敬业精神不强。上班迟到、早退时有发生，“满街贴告示、就是不识字”现象依然存在。部分同志缺乏全身心投入工作的敬业精神。5、遇事回避，合作意识不强。身为残联一员，不是想着干好本职工作、展现自身价值，却对上级的部署妄加评论，对别人的工作说三道四，抱怨不该这样、不该那样，只当“评论员”，不当“战斗员”。工作中遇到困难，不是迎难而上寻求干得好的办法，而是千方百计罗列干不了的理由。如果出现失误，只讲客观原因，不讲主观原因；只讲别人责任，不讲自己责任。6、安于现状，创新能力不强。自我感觉良好，固步自封，满足于守摊子，创新意识、进取精神消退。面对经济新常态下残疾人事业如何发展，有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验。有的对待日常工作标准不高，把关不严，满足于“差不多”。有的心安理得熬年头，面对事业发展中的难题，能拖就拖、能推就推，致使工作打不开局面。7、斤斤计较，奉献精神不强。有的同志不论天气、路程如何，出门办事就要出车。在用车方面，两位副理事长为我们作出了榜样。黄伯红副理事长长期自费坐公交车上下班。黄勇副理事长到合肥出差有几次都是搭长途汽车。有的同志在出差补助费上斤斤计较，不符合规定，也要补助。在补助费方面，黄伯红副理事长、陈卫东副科长主动放弃“残健融合、同奔小康”演讲比赛评委费400元，表现了高风亮节。8、口无遮拦，敬畏精神不强。对领导、对同事、对理事会的决定评头论足，好像什么都不如你。摆不正自己位置，对事业发展不利。9、自以为是，进取意识不强。自我感觉良好，什么都知道一点，实际上是什么都不精。甘做“八级泥瓦匠”，糊差事。10、不懂规矩，换位思考不强。只站在自己角度思考，不替对方着想。更谈不上重大活动时的换位思考、补位补台、同舟共济。出现以上这些问题，原因是多方面的，既有自我要求不严的问题，也有外在约束不强的原因，还与干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来，根源上还是宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的奋斗成果一夜清零。对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之，会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，直接影响市委市政府决策和上级残联部署的落实，最终伤害的是广大残疾人的切身利益，伤害的是残疾人工作者形象。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。四、坚持知行统一践行“三严三实”践行“三严三实”，关键在知行合一，坚持以知促行、以行增知。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是“三严三实”的核心要义，践行“三严三实”要求，必须奉之为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心，凝之为神，昭之于言，外化为行，历练成新时期市残联党员干部的鲜明特征。从当前和今后一个时期我会干部队伍建设实际来看，强化忠诚意识、干净要求、担当精神，应重点解决好如何对待“心中的德性”、“肩上的责任”、“手里的权力”、“头顶的法纪”问题。一要“敬德”。“德”是党员领导干部的为官之魂、从政之本和用权之道。党员干部要成就事业，必须按照“三严三实”修身立德，自觉涵养“德”的力量、坚持“德”的本色、修成有“德”之人。信念坚定“靠得住”。理想信念坚定是领导干部最重要的“德”，是好干部的第一标准。没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，患上“软骨病”，能耐再大，也不是好干部。只有坚定理想信念，补足精神之“钙”，炼成“金刚不坏之身”，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻勇挑重担。赤胆忠心“信得过”。对党忠诚，就要始终把党放在心中最高位置，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。要把忠诚于党和忠诚于人民高度统一起来，牢固树立尊民爱民为民利民的群众观，始终想着群众疾苦，念着百姓期盼，倾心竭力为残疾人谋利造福。人格形象“立得起”。人格魅力是“官德”最温暖的力量。要坚持以诚待人，以情感人，以行示人，而不是以权压人、仗势欺人、耍巧骗人，把自己塑造成一个品行高尚的人、一个组织放心的人、一个亲属子女引以为荣的人、一个回望人生无悔的人。二要“敬法”。党员干部不同于普通群众，不仅要遵守国法，更要遵守党纪。党纪严于国法。党员干部，尤其是领导干部这个关键少数，必须坚持以身作则、以上率下，维护党规国法的尊严和权威。自觉唤醒法纪意识。时刻绷紧守纪律、讲规矩这根弦，坚持“五个必须”：即必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员，自觉做守纪律、讲规矩的“明白人”。自觉运用法治思维。把法治信仰根植于灵魂深处，把法治观念转化为行动准则，坚持依法决策、依法用权、依法办事，不越政治底线，不踩政策边线，不碰口袋红线，做到“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。自觉带头执纪执法。坚持党员在党的纪律面前人人平等，决不允许任何党员超越于组织之上，决不允许存在只享受权利、不履行党员义务的特殊党员。我作为党组书记、理事长，要牢记党纪“红线”不可逾越、法律“底线”不可触碰，自觉执行“三个不直接分管”规定，主动接受对用权行为的监督，防止“职权”异化为“特权”，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法，确保手中权力的行使不偏向、不越轨、不出格，让组织放心，让家人安心。