浅谈如何做好领导班子专题民主生活会 领导班子专题民主生活会是我党民主集中制的重要体现，对于我党保持肌体健康，加强党性修养，提高决策科学性、正确性、有效性和增强党组织的凝聚力和战斗力，都起到了积极的作用。但近年来，由于各种因素的影响，存在部分单位的民主生活会流于形式，批评和自我批评趋于温和化的现象，使得不仅没有起到应有的作用，反而损害了党员干部在人民群众心中的光辉形象。因此就如何做好领导班子专题民主生活会应从以下几个方面来思考。  一、思想层面抓认识，精心组织民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式，领导干部要高度认识到民主生活会的的政治意义，杜绝质量不高、相互批评不深刻、形式主义等现象的发生，做到自觉带头把自己摆进去，抛开患得患失的思想，认真开展批评和自我批评，讲真话、讲实话，不轻描淡写、敷衍了事、回避问题，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把思想认识统一到中央的层面上来，做好会前准备工作，一方面要给予与会人员足够的时间和精力认真对照检查，深刻总结反思，撰写出书面的发言提纲；另一方面要通过多种方式，广泛征求“两委员一代表”和党内外干部群众的意见，引导群众畅所欲言、表达所想，对此进行认真归纳整理，不加滤镜的向班子成员反馈，切实提高会议质量，提升领导干部的思想政治素质，确保清正廉洁的工作作风。二、实施层面抓关键，注重剖析以整顿之风气开好民主生活会，其核心是开展积极的批评和自我批评，不断增强发现和解决问题的能力。党政“一把手”要切实履行带头者的角色定位，打破不敢、不愿或听不进批评的现象，以身作则，带头接受监督，主动纠正缺点和错误，促使批评之风愈发浓郁；班子成员要以高标准、严要求进行自我批评，在自我剖析方面做到不护短、不遮掩，要旗帜鲜明、不拘小节的讲出个人在党性党风方面存在的突出问题，对群众提出的意见、建议和其他同事点明的问题进行深入的思考和回应，找到产生问题的原因和解决问题的办法。与此同时，要本着对党忠诚、对同志负责的态度开展好相互间的批评，既不夸大，也不缩小，认真帮助找到问题和分析，促使共同成长，团结一致开展工作。三、工作层面抓整改，贯彻落实 贯彻落实整改措施是办事取得实效的重要一环，做好整改工作，一是公开整改，把民主生活会查找的问题、具体整改措施和整改推进情况在可公开的范围内及时向干部群众公开，学会接受社会监督，听取他们的意见，同时坚持相关情况报告制度，及时将相关资料报送相关纪检等部门；二是注重群众关心问题，在民主生活会结束之后，针对收集到的群众高度重视的突出问题，要及时召开党委会议进行研究解决，以实际行动取信于民，让群众看到党和政府心系群众的态度，真正扎实的树立党和政府廉洁高效的政治形象；三是完善相关工作管理制度，对需长期持续推进的问题，采取责任分工的形式，落实责任，确保在实际工作中逐步进行解决；在管理上的问题，及时制定完善相关工作规章制度，降低管理上出现疏忽和漏洞的现象发生。