2019年党建工作自查报告2019年，我院党建工作在局党总支的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大、总书记系列重要讲话和甘肃省第十三次党代会议精神，以“两学一做”专题教育和党员固定活动日为主线，全面加强测绘院思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为生产经营和各项工作任务的完成提供了强有力的组织保障。一、自查情况(一)落实党建工作责任情况坚持把党建工作同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《2019年党建工作计划》，明确全年工作重点。院主要领导带头上党课次，党支部定期研究党建工作，支部成员积极履行一岗双责，认真参加组织生活会。(二)加强作风建设情况按照市委、局党组的统一部署，精心组织实施，扎实开展“集中整治不作为不担当乱作为中梗阻”专项检查工作，坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建议条;坚持问题导向，抓好专项整治促整改，组织开展了“三促三纠"集中整治活动，突出建章立制，对内部规章制度进行全面清理，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，形成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。(三)加强党建基础工作情况切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，根据《中国共产党发展党员工作规则》有关规定，接收预备党员名，培养入党积极分子名;给党员配发党费证，并提醒每个党员按时缴纳党费，定期足额收缴党费。(四)加强党风廉政建设情况严格落实党风廉政建设主体责任，采取专题辅导、观看廉政教育片、廉政知识测试、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。严格执行中央八项规定和省、市委双十条规定。(五)落实机关党建工作制度情况严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度，教育引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立使命意识和宗旨意识;在办公室设立党员示范岗，在七一建党节前夕召开座谈会缅怀党的历史,重温入党誓词，强化了党员意识教育:及时开展党内谈心谈话活动，提醒和勉励党员增强身份意识。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体内容等通过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务。组织全院党员干部职工先后赴秦安县魏店镇陈寨村、陇城镇阴坡村和王李村，进村入户，全面走访群众，发放连心卡，察民情、听民意，解难题，办实事，党员干部服务意识进一步提升。(六)党员教育培训情况坚持把集中学习与个人自学相结合，把聆听授课辅导与参加讨论交流相结合，认真学习党的十九大报告、新修改的《党章》和总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，组织全体党员学习《的七年知青岁月》，并发放了相关书籍。结合开展“党员固定日”活动，观看了影片《柴生芳》和爱国主义教育片《没有共产党就没有新中国》、《遵义会议》等，从、等违纪违法案件中汲取教训，每名党员认真撰写了心得体会，对认识深刻的心得体会在公示栏进行了张贴，在院办公走廊建立了学习园地，举办了二期学习宣传栏;选派人次参加了市直机关工委组织的入党积极分子培训，依托“天水规划局信息网”，开通了网上学习交流园地，从而丰富了学习内容，促进了党员干部政治觉悟和思想素质的提升。(七)推进中心工作情况坚持把抓党建保障与促业务工作结合起来，要求每个党员始终把对党忠诚作为第一品质，始终把爱岗敬业作为安身立命之本，始终把深入钻研作为事业进步的内在动力，每个所、室紧盯年度目标任务，对重点工作查不足，定措施，抓落实，每名党员针对本职工作看状态、对职责、要绩效，年终严格考核。在对待本职工作上，要求每名党员干部职工要“既来之，则安之。既然来到城乡规划测绘部门工作，就应该守土有责、守士尽责、守土负责，这是一种责任，更是一种担当”，在实现自我价值上，要有感恩之心、进取之心和自信之心。通过立足岗位、对号入座，克服了党建教育与业务工作“两张皮"的问题，激发了大家干事创业的积极性，较好发挥了党员干部的先锋模范作用。今年,被局党组表彰优秀共产党员名，全院上下形成了“立业靠本领、进步靠能力”的良好氛围。.二、存在的问题今年，我院党支部在抓党建中虽然做了一些工作，但也存在许多差距和不足之处。通过深入反思和查找，感到存在以下问题:一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的现象，自己系统学习不够，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套，方法简单;二是党内组织生活制度坚持的不够好。“三会一课"理论中心组学习等开展不及时，学习质量不高;三是党员活动比较单一，载体不够丰富，缺少行之有效的党建考评机制，个别党员的先锋模范带头作用不明显;四是创新意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，工作方法单一，党员教育管理的形式、内容和手段滞后，机关党员的先锋模范作用发挥不明显。主要原因分析:一是学习不够，党的理论根底浅，平时对党建理论系统学习不深，对党建工作的认识不到位，使得抓党建工作办法不多，工作的质量和层次不高，导致党建工作抓而不紧;二是调查研究少，凭经验决策，对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导致党建工作虛化不实:三是制度执行不严，总认为干部职工素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的不好，四是抓落实上力度不够，有时仅仅局限于泛泛的安排部署任务，提提要求，亲力亲为少抓落实不够，致使一些工作落的不实，推动不够，没有达到预期的效果。三、下一步打算一是要提高思想认识。进一步深化对习总书记关于全面从严治党的论述的学习理解，进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性，切实履行好党支部书记抓党建“首责、主业”职责。二是要加强组织建设。严格按照党的组织工作条例和《天水市事业单位党支部规范化建设标准(试行)》抓好党支部建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和服务中心工作的能力。要加强年轻干部的教育培养，及时选派业务骨干外出学习深造。三是要加强作风建设。继续开展好“两学一做”教育，针对查摆出的作风方面突出问题抓好整改落实;要按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》要求，严明纪律，严格执纪，营造遵纪守法，依规依纪的工作氛围。四是要丰富活动内容。积极探索搞好机关党建工作的新途径、新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，更具吸引力和感召力。五是要落实制度机制。把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制，做到支部有部署、有落实，党员有笔记、活动有记录，结果有考核，使党员干部真正受教育、有提高。