任前集体廉政谈话会讲话(纪检监察系统)
任前集体廉政谈话会讲话(纪检监察系统)
同志们:
这两天,我一直在思考,总觉得干部提拔任用的事没有做完。为什么没有做完呢?一方面,一些新提拔的科级干部因为岗位跨领域交流太大,心里会没有底,担心到任以后怎么办,应该如何开展工作?另一方面,一些部门负责人也会觉得,为什么工作才刚理顺不久,就要进行干部调整,下一步该怎么办?第三,我也曾在干部职工大会等公开场合讲过,会把每一名干部使用的原因给大家讲清楚。如果在干部使用方面,把初始提名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白,每一批干部的提拔使用和调整都是按规矩来的,并不是非要得提拔某一个人,也不搞“口袋里卖猫”的事情,营造风清气正的干事创业环境还有什么做不到的呢?因此,今天除了把调整的干部请来,还把各派出纪工委书记、机关各部门负责人一并召集来,主要就是想给大家讲讲如何正确看待岗位调整、如何尽快进入工作角色,以及干部调整使用的导向。
一、珍惜工作机会,正确看待岗位调整
所有任职的干部都要珍惜机会,正确看待岗位调整。不管是调整出去任职或者是提拔进纪检监察系统任职的处级干部,还是机关内部提拔调整的科级干部。你们的岗位调整都是市委、市委组织部和市纪委的关心,是组织关心的结果,而不是说自己应该得的,更不能有“自己早就应该提拔了”“某个岗位就应该自己去干”等错误心态。因此,大家要正确看待岗位调整,要在岗位变动特别是得到提拔的“热运行”状态下有“冷思考”,冷静的思考这一切得来是为什么?一定要清醒的认识到,离开了组织的干部还叫干部吗?大家还能做什么?大家不要以为自己有多强,没有组织强大的力量支撑,我们是做不了什么事的。因此,大家一定要把思想统一到对组织的清醒认识上来,不能因为自己被提拔了,一下子就激动过头了,激动得连自己是谁都不知道了,觉得自己了不起,就飘飘然起来,这是不行的。
二、抓紧熟悉业务,尽快进入工作角色
这是我今天要给大家讲的重点。干部的调整使用,我们更多的是从干部的角度来考虑的。什么意思呢?就是在干部的调整使用方面,首先是站在干部的角度,以心换心地来思考,把干部的成长放在第一位;其次才是考虑业务或者工作担当。这可能跟其他领导不同,有的领导用人首先考虑业务是否承担得了?或者这个同志变动以后,具体业务会不会受到一些影响?从我个人多年从事干部工作的经验来看,想要用好干部,首先一定要站在干部的角度来思考,不能说是哪个干部某一方面比较强,就在那个岗位一直干,最后强项变成劣势,这对干部的成长非常不利的。所以,这几批当中有些干部调整的岗位业务跨度非常大。这样做支撑点是什么呢?就是学习!我到X工作,第一件事就是抓学习,为什么?抓学习是宏观方面的,只有学习能力提升了,才能提升自信心,才能把整个队伍抓起来,才能尽快适应岗位。半年多来,通过抓学习,只要稍微有一点上进心的同志,目前已经初步养成学习习惯,有学习的习惯、有学习的能力就能迅速进入工作角色,所以就敢大胆的对干部进行调整使用。
干部到了一个新的岗位上,哪怕从事的工作与原来的业务毫无关联,只要注意研究,也能很快地进入角色。过去,业务提升靠什么?主渠道就是靠人带人,新兵跟着业务熟悉的同志干,时间长了业务也就慢慢熟悉了。但是,靠这种方法来提高业务水平是需要很长的时间,所以,大家就会觉得业务难学。实际上,只要大家养成一个好的学习习惯进入角色也会很快。纪委工作说直白一点,就是监督、执纪、问责三个方面,如果是划分范围再大一点,就是两个方面的工作,一方面是执纪审查,也就是原来叫的办案;另一方面是监督检查宣传、办公室等检查类及保障服务工作。真正的业务部门也就是纪检室、案管室、案审室,这些部门需要比较强的业务知识,这些业务知识需要个人去钻研,大家只要养成爱学习、善钻研的习惯,就不难了。即使从事了多年纪检工作的干部开展纪律审查业务,我作为外行来看,也能很快就看出一些技巧和方法来。
一要把法规依据学会弄通琢磨透。这一段时间,我也在琢磨纪检监察工作的一些主要的规定和依据,有《中国共产党纪律检查机关案件审理工作条例》《中国共产党纪律检查机关案件监督管理规则》《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例及实施细则》等,大家平时要把这些规定依据找出来,认真学习,研究透了以后就去进行实际操作,按照规程操作也就难度不大了。纪检监察工作难度最大的就是谈话。当然,到目前为止,我还没有与调查对象谈过话。但我觉得也不难,与调查对象谈话,哪怕是本身就有违纪行为的同志,只要掌握了方法和技巧,就可以很自信的去谈;关键是要掌握谈话的方法技巧。那么新参加谈话的同志怎么办呢?基本方法是:要先把前期工作做透,在谈话之前要把整件事情搞得清清楚楚,做到心中有数;如果还是觉得不敢去谈,就事先列个提纲,把要问到的问题,像老师备课一样地写下来,到谈话时就照着问,多余的话一点不讲,只要有这种精神和韧劲去开展谈话工作,越往后调查谈话水平就会越来越高。到最后,就可以主导谈话的方向、控制谈话的进程。比如说,我到X工作,
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