近年来，XX法院坚持“公正与效率”的工作主题，在做好审判执行工作的基础之上，狠抓精神文明建设，以精神文明建设带动审判执行工作的科学发展，以审判执行工作促进精神文明建设水平的提升。通过深入开展精神文明创建活动，切实提高了干警的综合素质和司法能力，打造了一只政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质人民法官队伍。  
一、高度重视，狠抓落实，切实把精神文明建设纳入到全院重点工作之中  
    XX法院党组始终高度重视精神文明建设，坚持“两手抓两手都要硬”这一指导思想，一手狠抓审判工作，一手狠抓精神文明建设，不仅将精神文明建设工作纳入到院、庭两级领导的工作日程，还纳入到岗位责任制和领导班子党风廉政建设责任制当中。召开专门党组会议研究具体措施，对活动进行安排部署，同时多次召开全院干警动员大会、中层干部调度会，积极推进精神文明建设活动深入开展，激发了干警文明司法、能动司法、为民司法的热情，为法院精神文明建设提供了有力的思想保障和组织保障。  
二、不断加大队伍建设力度，提高队伍整体素质和司法能力  
    XX法院坚持以建设高素质的法官队伍为目标，不断更新理念，切实强化教育和管理，使整个队伍精神面貌焕然一新，凝聚了积极向上的发展力量，促进审判质效的大幅提升。XX法院连续三年各项审判指标均排于地区前三名，并呈现逐年上升的发展态势。这主要归功于近年来针对队伍建设采取的一系列措施。  
    一是抓理论教育、强政治素质。加强政治理论学习，坚持每年年初制定学习计划，并定期组织干警学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、重要系列讲话精神，结合我市发展特点和法院工作实际，培育和践行社会主义核心价值观，深入领会，认真整改。2013年至今，XX法院先后7次邀请市委宣传部及党校领导进行专题辅导，切实增强了干警的党性意识、宗旨意识和大局意识；加强业务知识学习，采取集中学习和自主学习的方式，坚持全院每两个月一次、庭室每周一次的学习制度，组织干警深入学习新出台的法律法规及司法解释，鼓励干警外出参加培训，同时为干警通过司法考试积极创造条件。截至目前，XX法院共有14名干警通过了司法考试，整个队伍的知识结构得到了有效改善。  
    二是抓个人作风整顿，强化队伍作风建设。持续开展“审判机关庸懒散专项整治活动”，成立纪律作风检查小组，定期、不定期进行抽查，对迟到早退、脱岗漏岗、着装不规范的干警进行通报。通过多方的共同努力，干警工作作风更加踏实，法院的整体形象得到了大幅度提升。XX法院在全市工作作风测评中名列前茅。  
三、强化法院文化建设，营造文明和谐的工作氛围  
    在精神文明建设工作中，XX法院注重发挥文化的教育、引导和激励作用，按照“以文化育人、以文化兴院”的工作思路，不断创新载体，积极弘扬“公正擎天平，忠诚铸国徽”的院训精神。XX法院利用“道德讲堂”开展宣讲活动共计13场，500余人次参加学习，取得了良好的学习教育效果。通过展示干警的书法绘画及摄影作品，打造了一条文化长廊。定期组织干警开展歌咏、演讲比赛，将党建活动与“创先争优”主题实践活动有机结合，积极参与市委举办的“法官把红歌献给党”、“红歌唱响XX”活动；广泛开展球类比赛以及优秀审判长、标兵书记员等评选活动；组织青年干警参与慰问退休老干部、为孤寡老人献爱心、争当交通文明志愿者等活动，陶冶干警情操，提升自身素养，营造积极向上的法院精神文化氛围。按照“德才兼备，以德为先”的用人原则，在过去的五年中先后4次开展审判员、中层干部公开竞聘上岗活动，共提拔了20名助审员担任审判员、27名干警担任中层领导职务，激发了干警积极工作、创先争优的热情和干劲。  
四、坚持文明司法，积极开展精神文明创建活动  
    XX法院坚持从实际出发，将精神文明建设与审判工作有机结合，相互促进，在文明司法中体现精神文明，用精神文明建设促进文明司法。明确规定文明庭室、文明法官评比标准，将执法文明、形象文明作为考核干部的重要依据，从干警一言一行等点滴抓起，切实做到接待热情、服务主动、用语文明、形象得体，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听等不良现象。同时，还深入开展“岗位练兵”、“评先选优”等活动，弘扬了爱岗敬业、创先争优、办铁案精神。三年来，XX法院先后有70余名（次）同志获得法院系统优秀审判长、优秀法官、调解能手、个人三等功、个人嘉奖等荣誉称号；白旗法庭李福珍法官获“XX好人”荣誉称号；2014年，XX法院被XX省高级人民法院评为“文化建设示范单位”。  

    2013年以来，XX法院全体干警戮力同心、不懈拼搏，精神文明建设取得了长足发展，形成了讲政治、爱学习、扬正气、比贡献的良好风气。展望未来，XX法院将继续坚持司法为民、公正司法，力争在新一轮精神文明创建工作中再创佳绩。

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