做好机关党建工作的思考机关党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在党建体系中处于非常重要的地位，在推动机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。因此加强机关党建工作，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。作为机关党务工作者，在新形势、新常态下，如何才能不断提高工作水平，提升工作质量，需要我们不断的思考和调整工作思路。一、当前机关党建工作面临的矛盾和问题一是部分同志对机关党建工作认识不高。一些机关党组织存在“重业务、轻党务”的思想和“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，认为业务工作是“核心”，党建工作无足轻重，没有找准党建工作与业务工作的结合点。同时，部分同志认为党建工作是虚的工作，靠党组书记、支部书记抓就行了，工作上不主动、不积极，容易出现推诿、应付、消极等问题。二是机关党建工作方式方法不够有效。机关党委对机关基层党组织缺乏有效的制约管理必要手段，在工作中有号召力不强，工作不好开展的现象；对机关党建工作如何融入到中心工作中去，服务经济发展大局，缺乏深入研究，探索建立机关党建工作与中心工作、与各业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然在一定程度上存在。三是机关党建活动缺乏亮点。部分党组织党建活动套路不多，形式不活，仅仅是组织学习、发展党员、催交党费等等，党支部活动要么“业务化”，要么“娱乐化”，党员教育不能寓教于乐，缺乏吸引力、感染力、说服力，使得机关党建没有生机和活力，机关党员对党组织的印象和地位有所淡化，影响了机关党组织的整体形象和工作开展。一些党组织“4+4+2”党建体系建设滞后，坚持党内组织生活制度不够经常，落实不够到位。四是少数党员干部作用发挥不到位。少数机关党员的先锋模范作用未得到发挥，先进性体现不足。一些党员受各种思潮影响，党性观念不强，工作激情不高，主动服务不够，自律意识不强，这些与机关党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有较大的差距。二、做好机关党建工作的几点建议一是要加强队伍建设，增强工作主动性。要增强党建工作的责任感和使命感，机关党务干部自身要保持良好的精神状态和进取精神，进一步解放思想，开拓思路，贴近机关党员实际开展工作，理直气壮地抓党建，用足、用好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》赋予的职能。不断提高机关党务干部政治业务素质。机关党委要定期开展对党务干部的不同层次的培训，提高党务干部的学习调研能力，不断为党务干部充电，使党务干部自觉地树立大局意识，拓宽工作思路和工作领域；机关党组织要关心党务干部，积极为他们创造学习、交流、轮岗条件，给党务干部压担子、交任务，帮助他们理清思路，树立信心，解放思想。要强化党务工作的群众观念，树立为人民服务的宗旨，把群众工作作为重要职责，千方百计调动党员干部的积极性，不断增强机关党组织的活力。要注意工作方法，在工作中要善于突出重点，抓住主要矛盾，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创造性地开展工作。二是要加强自身建设，理顺工作关系。要强化机关党委的工作职能。强化机关党委对机关党建工作督查、评比、考核的职能，在机关党的建设责任上，应进一步建立完善机关党委直接领导、部门党组指导、机关党支部具体抓落实的党建工作格局。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，切实落实相应的责任，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的机关党建工作责任体系。机关党委建立机关党建工作考核评价和奖励制度。机关党建工作的各项任务应纳入部门整体工作进行管理。机关党建工作目标由党组根据年度党建工作计划制定，由机关党委组织实施，实现机关党建工作与业务工作目标一起规划、下达、检查、考评、奖惩，促进机关党建工作的落实，有效地发挥机关党组织在全局工作中的保证作用。要改进工作方法，加强工作指导和协调。要加强机关党委与各党支部、党总支的纵向联系。通过召开机关党建工作会议、工作调研、举办活动等方式加强信息沟通和工作交流。各机关党支部之间要加强横向交流。党支部与党支部之间、机关党委与部门党组之间要加强联系，相互之间开展定期不定期的学习交流、联谊活动等等，为机关党支部开展工作创造有利条件。要充分发挥党组在机关党的建设中的指导作用。机关党组织只有依靠部门党组的指导、关心和支持，依靠部门党组成员的表率作用，才能使党的建设与本部门的中心工作更好地结合在一起，在服务全局上才能取得主动权，才能有效地推进各项工作的深入。机关党组织开展的各项活动，部门党组都要给予大力支持，做到“三给予”：即在人员上给予调配，在时间上给予保证，在经费上给予支持。党组要指导机关党组织围绕部门党组中心工作抓好党建，要求机关党组织紧紧围绕中心工作、目标和要求制定工作计划，并有意识给机关党组织交任务、压重担，发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助作用，注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，经常通过机关党组织了解干部和职工的思想动态，以及对部门重要决策、改进工作、领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，使机关党组织在参与部门党组的各项活动中提高地位。三是要加强制度建设，理清工作思路。理清工作思路首先要牢固树立以经济建设为中心、以党建促经济的意识。一切从实际出发，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务中心工作结合起来，找准党建与经济工作的结合点，转变观念，开动脑筋，大胆创新。以党建工作促进三个文明建设的发展。机关党组织要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路，要依靠制度创新的新路子提高党建工作水平，把思想、作风、组织建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。要强化机关党的建设规则意识，建设和完善各项规章制度，结合群众路线教育和“三严三实”专题教育长效机制的建立，完善机关党支部在党员学习教育、联系群众等方面的长效机制。建立监督约束制度，通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为；建立奖惩激励制度，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，以典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。创新工作内容。机关党组织要创新工作内容，最核心的是要强化对党员的教育管理和监督，帮助党员在思想上注入新活力，冲破观念枷锁。严格党员学习制度。在党员中开展行之有效的党的理论知识和党性教育，特别是用党的创新理论武装党员的头脑，用党员先进性标准规范党员的行为，使广大党员充分发挥先锋模范作用。严格对党员进行管理。严格党的组织生活制度，根据实际，建立健全党的组织生活制度，在抓组织生活制度落实上下功夫，努力提高党内生活的质量，强化党员意识，保证党员严格履行义务，通过教育引导，保证党员严格要求自己，模范地履行党员义务；严格目标管理，不断健全和完善党员目标管理责任制，根据实际情况，量化具体指标，并定期组织民主评议和考评，及时兑现奖惩。严格党内监督，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评等方式，增强党员履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。创新工作方式。机关党组织要由领导型变成服务型，就要工作重心下移，深入基层，深入群众，切实转变工作作风，加强调查研究工作；要实现工作方式多样化，就要结合本部门实际开展形式多样的党建活动，不断增强党建活动的感召力；要实现工作方式规范化，就要把机关党建各项工作纳入规章制度，用制度和党规党法规范党的工作，达到带动和整体提升机关党建工作水平的目的。