国有企业开展“两学一做”学习教育指导意见

  根据县委办公室《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（办发〔2016〕号）总体要求，现对国有企业开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），提出如下指导意见。

  国有企业开展“两学一做”学习教育，要认真落实中央、省委、市委和县委部署要求，围绕构建党的领导和公司治理有机统一的现代企业治理体系，着力加强党的建设，解决党建工作弱化淡化虚化、党组织地位边缘化、党员带头作用不强等问题，引导党员进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，当好履职尽责的合格党员，争做创先争优的优秀党员，带头弘扬“爱岗奉献、创新克难、振兴X远”精神，凝心聚力推动国企克服经济下行压力、实现做强做优做大。

  一、把握解决的突出问题

  国有企业要聚焦《实施方案》分别对全体党员和乡科级以上党员领导干部提出要重点解决的问题，引导党员主动把自己摆进去，以解决问题为牵引开展学习教育。同时，要按照区分层次、有针对性解决问题的要求，联系国有企业实际，注重解决好以下问题。

  （一）党员领导人员重点解决三个方面问题。一是党的意识不强，重生产经营、轻党的建设，党建责任不落实，“一岗双责”不到位，双重组织生活不严格，选人用人不规范，执行民主集中制和参与“三重一大”决策方式、主动发挥作用不够等问题；二是精神懈怠，改革意识不强，担当精神不强，“等靠要”思想严重，不作为、不会为、不善为等问题；三是“官员化”思想重，“行政化”色彩浓，位置摆得不正，脱离职工群众，脱离实际，高高在上，好摆门面说空话等问题。

  （二）党员中层管理人员重点解决三个方面问题。一是宗旨意识和服务意识不强，对党的思想政治理论学习不重视，重业务、轻党建，参与和支持党组织活动不够，自觉主动经受党性锻炼不够等问题；二是大局意识不强，落实上级部署要求执行力不强、抓落实不力，参谋意识不强、参谋作用发挥不够，上不接天、下不接地，思想僵化，墨守成规，干工作创新不够等问题；三是担当精神不强，服务企业意识不强，办事效率低，执行“中梗阻”，遇到困难和问题绕道走，矛盾层层上交，问题层层推脱，不作为、慢作为、乱作为等问题。