公司抓党建工作述职报告两篇2019年集团公司抓基层党建工作的述职报告各位代表大家好：根据集团党组函〔2019〕号，《xx》现将主要党建工作汇报如下：一、履职履责情况（一）、推进主题教育，加强党性修养，提高履职能力加强学习，提升自身素质是提高履职能力。积极推进参与不忘初心、牢记使命主题教育活动，从守初心、找差距、担使命、抓落实四个方面不断自我刨析提升自身素质。积极开展学原文、读原著、听讲话理论学习，认真思考问题，自觉增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。自觉把维护总书记核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，注重增强对党维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致同党中央保持高度一致。（二）、加强党建管理，深化工作细则认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党的十九届四中全会，始终坚持和加强党的全面领导，积极发挥基层党组织的职能作用，把提升党组织力作为基层党组织建设的重点，将党建工作作为一条主线贯穿组织建设的各个层面。一是在党建工作落实党建工作责任制度，党总支支部书记要履行第一责任人责任，带头落实党建和日常工作的一岗双责。二是以政治建设为统领，加强分行党委班子建设，积极按照《中国共产党基层组织工作条例(试行)》执行，要严肃党内政治生活，落实好三会一课等制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会议，支委成员依次上党课。三是注重组织生活。严格按照段党委相关文件要求，按规定和要求召开党的组织生活，切实提高民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作的质量和效果。四是注重党费缴纳。每月开展党费收缴工作，各支部无欠缴党费情况。五是加强信息报送工作。做到每月至少报送文稿不少于两篇。六是严格按程序完成离退休支部换届工作。严肃换届流程。（三）、加强党员队伍建设，全面推进三保三增攻坚任务以党建促生产，加强党员队伍建设，明确党员责任树立先锋模范。一是为完成三保、三增重点工作任务，积极开展创岗建区互评机制，每月每个班组党支部积极开展岗位自评和互评，时刻了解自身岗位履行的好不好，工作完成情况优不优。二是以开展小金库专项治理和纪律教育月活动为主要抓手，坚持开展廉政风险问题排查，重点排查车间工区在福利费使用、公车私用、物资采购、房屋出租、路材路料、废旧路料回收以及配合外单位施工过程中是否存在违规违纪问题。三是积极发展党员，壮大车间党员队伍，同时严格控制党员发展程序和条件，把政治标准和业务能力及工作表现放在首位，形成竞争机制，提高党员发展质量。（四）、针对抓好上年度查摆问题、主题教育期间检视问题、巡视巡察反馈问题整改情况针对查摆问题和检视问题主要表现在：政治理论水平欠缺、党建工作出现空缺情况、党员教育管理欠缺等问题。针对这些问题采取以下措施：一是加强自身政治素养的锻炼。通过主题教育从守初心、担使命、找差距、抓落实四个方面贯彻到底，不断提高自身政治素养。二是细化党建工作。建立党建工作责任制，出现问题直接找第一责任人，充分利用网络平台，如学习强国等软件进行党的理论学习，丰富党建工作的内容。三是加强党员的教育于管理。提升思想建设，明确政治站位，以主题教育为切入点，开展学原文、读原著等活动，定期分享学习成果和感受。二、存在不足1、思想认真不到位党建工作部分程度上，存在应付的工作，经常出现以文件对文件的形式来应付检查。一是针对上级要求开展主题教育工作，和研读《关于不忘初心、牢记使命重要论述摘编》不够，往往只浮于表面，不能落到实处，日常学习过多依赖于会议，自学、自读情况不多，理论学习缺乏定力，没有持之以恒的决心和使命。二是在严格落实专题教育要求 上还有差距。虽然能够组织党员认真按照上级要求开展专题教育，但是还存在组织参与专题教育不够经常，导致党员距离理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标还有一些差距。三是在工党建工作上还不够务实。支部班子在推进专题教育党内组织生活上，有时满足于完成规定动作、规定任务。对如何结合自身实际开展专题教育和三会一课，对待组织生活思考的不多，研究的不细，针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来、没有结合本地实际情况。2、党员教育管理欠缺党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员管理制度，取得了较好成效。但通过深入推进专题教育，也发现一些问题。一是党员个人认识上还有偏差。认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受理论学习是软任务思想的影响认为学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是对党员的教育上，没有一个针对性，只是读读报纸、念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，对党员的教育针对性不强，教育力度不够，导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果等等。三是大局观念还不够强。在集体协商讨论时，党员提出的意见较少，缺乏整体观念。这在一定程度上影响了集体商议的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿意反驳、不愿意抨击、认为自己不传不信就得了，没有必要争论。四是学习成果转化还不够好。虽然认真组织参加集体学习，但是在推进学习成果转化方面做得不够好，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。3、党内制度执行力度和党内监督力度不够加强党内监督，贵在提升自身的执行能力，党内的执行能力缺失就必然造成党内的监督不够，党的组织工作混乱。一是对党支部和党小组开展会议情况和台账记录情况检查不够，对于下一级支部的党建工作的检查存在只检查台账记录，不检查实际工作情况。二是监督制度还不健全，特别是落实不够。应该说目前党内监督的制度、措施也不少，但对照《党内监督条例》规定的十项制度，还缺乏规范化、系统化,有些制度如询问和质询等要求及处理等还没能建立和执行，即使是已经建立的制度,也存在操作性差、缺乏后续措施的问题，执行起来也难到位。如党内民主生活会和民主评议党员领导干部虽已形成制度化、经常化，成为党内监督的重要组成部分，但往往达不到真正目的。民主生活会质量不高问题还是比较普遍的。三是执行力度不够，造成选择执行，柔性执行，宽松执行等情况。对于涉及本单位和职工利益的相关监督制度时，有选择地执行。对于容易得罪人的监督制度采取柔性执行。对民主评议党员、民主生活会，祖逖综合考评等制度，当领导重视时，就严格执行，否则放松执行，当上级组织提出要求并要进行检查时，则全力执行，否则将之束之高阁。二、下一步工作1、提高思想认识推进理论武装常态化，提高思想认真，提高政治站位。一是切实抓好日常学习。一是采取支委中心组示范学、支部组织专题学、个人自学等形式，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大大精神。二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照上级党组织统一部署，开展专题教育活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。三是开展党员同志上党课活动。通过三会一课制度让支委成员带头上党课，分享自己最近的学习心得，同时让每一党员同志开展上党课。总结自己最近的学习情况，加深对党理论知识的学习和理解。2、落实党内工作制度和党内监督一是严格落实党内工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、阵地管理监督、督查考核问责等具体措施。加强正面宣传和舆论引导。开展革命传统、革命文化教育，激发宗旨观念和担当精神，始终保持对党绝对忠诚。二是加强党务公开工作，制定《党务公开实施方案》，编制党务公开目录，并按照规定应予以工开的党务内容进行公示。三是扎好党内廉政建设。坚持开展廉政风险教育，开展廉政风险问题排查，重点排查车间工区在福利费使用、公车私用、物资采购、房屋出租、路材路料、废旧路料回收以及配合外单位施工过程中是否存在违规违纪问题。3、加强制度建设，建立一套好机制始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。党支部书记严格执行一岗双责，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动等责任，主动谋划和推进下一年党建工作。二是严格执行三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度。支委员会党支部按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展民主评议党员工作，通过各项工作达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。四是认真做好今年党建工作各项总结，根据段党委部署做好下一年车间党建重点工作任务。一年来，在段党委的正确领导下，本人认真学习、努力工作，与车间干部职工一起协同作战，确保了队伍稳定、生产安全，取得一定的成绩。但是，也深感自己还存在一些不足和缺点，特别是离上级领导的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，我要进一步深入学习党十九大精神、总书记重要讲话，不忘初心、牢记使命主题教育工作，统一思想，团结一致，齐心协力，为推动的各项工作而努力!XX市分公司党支部书记抓党建工作述职报告20xx年是XX市分公司党支部组织成立的第一年，也是各项党建工作有序承接、规范开展、稳健执行的开局之年。在省公司党委的正确领导下，我支部深入学习贯彻党的十九大会议精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，持续开展两学一做学习教育活动，以党建与生产经营工作的共融为落脚点，扎实落实党建工作责任制各项要求，有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展和各项工作提供了强有力的保障。现各项要求的基础上，针对提高党员素质、规范组织建设、提升工作能力和激发队伍活力等方面，逐步摸索出了建设学习型、责任型、务实型、活力型四型党支部的工作路径，充分发挥党建经营互促作用。一、工作开展情况(一)学习型党支部建设一方面，深入学习贯彻十九大精神。XX市分公司党支部旗帜鲜明讲政治，持续深入地开展了一系列扎实的学习活动。组织完成了十九大开幕式的集体观看活动。支部书记及宣传委员分别围绕习总书记十九大报告解读进行了两次主题党课，组织全员参加了5次十九大精神学习视频会议，并围绕党的十九大会议主要精神，制作了宣传展板。结合党的十九大内容，在以新气象新作为开启新征程主题征文中收集16篇征文，利用XX铁塔微党课专栏推送专家学者系列解读10期内容。号召全员深入领会新时代中国特色社会主义思想，牢记使命担当，扎实履职尽责。另一方面，积极开展党内主题教育实践活动和经常性学习教育，坚持理论学习，坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识情况。一是严格执行学习计划。以推进两学一做学习教育常态化制度化为抓手，制定了党支部、支部委员会计划安排，认真执行，并围绕每周一题、每月一课内容扎实推进理论学习。二是拓展学习教育内容。采购了包括《两学一做学习案例选编》、《党代会历史细节》、《悦读党章》等30本党建工作方面的书籍，为党员补充精神上的钙。三是创新学习教育载体。通过设立党建展板、统一订阅共产党员微信号以及每周推送XX铁塔微党课普及宣贯党务知识，将学习动作常态化。四是加强学习质量考评。为确保学习不走过场，不消极怠工，以党员学习笔记的检查为抓手，制作了月度党员个人学习笔记检查情况表，统一进行质量检查和考评存档，将检查结果纳入优秀党员评比条件。(二)责任型党支部建设在决策三重一大事项方面，严格执行三重一大事项决策流程。制定并下发了《XX市分公司党支部决策三重一大事项清单》，对于涉及清单内的事项，均采取召开支部委员会扩大会议，由支部委员和部门负责人统一决策的方式进行，上会事项经过严格的调研论证、会议准备、集体讨论、会议表决程序，确保决策的民主科学性，并100%记录留痕。制定了三重一大事项台帐，全年共计决策事项324个，决策未出现失误造成不良影响或较大损失。在落实党管干部、党管人才原则方面，严格履行选人用人领导与把关职责。一是严格标准。遵循总书记提出的好干部五个标准，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 二是公平公正。坚持德才兼备，以德为先，注重实绩。在日常工作中多渠道、多层次深入了解，通过群众感受、社会评价校准认识。三是规范程序。按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序严格执行干部选拔任用工作流程和制度，20xx年完成业务序列技术岗位、建设部副经理(主持工作)、维护部经理、财务部经理助理的岗位竞聘，选拔了优秀人才到组织需要的关键岗位中，对公司生产经营工作发挥了重要的作用。通过管标准、管程序、管考察、管推荐、管监督，确保选人用人导向正确、公平公正公开、人岗匹配。