一、纳新目的保证XX研习社有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团的新老交替，培养和壮大XX社队伍。二、纳新领导小组XX社社长和副社长三、纳新细则（一）纳新对象20XX届新生（二）纳新要求. 1.乐观青年,敢于认识和挑战超越自己. 2.有XX方面的兴趣爱好,且善于坚持. 3、有一定的文艺或写作才能，有创新能力。4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。5、具有团队协作精神。（三）纳新人数保证纳新数量，做到一次性突破500人。同时还要保证质量，尽量多吸纳贤才和XX兴趣爱好者。（四）纳新形式在纳新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经管理层批准方可成为社团新成员。（其他报名者自动成为XX社会员，今后XX社各种活动将第一时间以短信形式通知。）（五）纳新时间及地点时间：XX月份上旬地点：校田径场西侧四、纳新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。（2）宣传部利用海报的形式告知各学院XX社纳新信息。（3）各小组在校园大道散发纳新表时，向新生作出口头宣传。（4）暑假期间可利用百度贴吧这一平台，提前向一部分准大一新生进行社团宣传。2、时间XX月（具体时间待定）3、其他可行性措施如果情况允许，社团成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到XX社的活动中来，对纳新活动进行进一步的宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）XX月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，张贴XX社详细介绍以及要求的海报。（3）XX月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。（6）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各协会人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试部分（1）某日（具体时间待定）（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期。（3）面试内容① 简单自我介绍。② 报名者回答问题。（三）审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定社团人选名单，并由管理层统一审核。2、管理层审核复查后上报名单，并进行登记。3、公布XX社干事名单。(短信通知)（四）召开新一届XX社成立大会附录：面试的问题1. 为什么你希望加入我们XX社？2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？3.你觉得XX社最吸引你的地方是什么？4.你希望在工作活动中能够获得什么？5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6.你对我们XX社有多少了解？7.假如你知道你在XX社学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？8.你参加过什么公益活动或文艺活动？你对这些活动有何感想？9.和别的同学相比，你有何优势？10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？11.你为什么不去其他社团面试？12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？13.如果你跟见面，你会跟他讲什么？14.谈谈加入XX社的动机？15.你认为自己最大的缺点是什么？16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？18.你如何看待缺少工作经验这问题？19.你喜欢和何种人共事？20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？21 能否介绍一下你的社会活动能力？22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？23 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？24.请给我们谈谈你自己的一些情况？25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？27 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？29 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？39.你认为你的工作效率怎么样？40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？43.你认为这些年来同学对你怎么样？44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？46.假如做某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长学姐建立什么样的关系？48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？招新表格姓名性别相片专业、班级手机寝室地址QQ特长及爱好个人简介（主要阐述个人对所报部门的了解）面试情况及面试人意见