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机关公文写作写好领导讲话稿的黄金定律

大家下午好！
今天，能够在这里与各位同仁交流与分享一下机关公文写作文稿的写作小技巧，我感到非常高兴，也感到非常荣幸。
我得到的题目是“文稿写作”，但我认为“文稿写作”的延伸过于宽泛，在有限的时间内讨论这么个大课题，有些力不从心，很难说清楚。我想，就找其中一个方面与大家共同探讨，于是就把关键词定位在“领导讲话稿”的写作上，那么题目就叫做《写好领导讲话稿的几点体会》吧。
文稿起草是党委办公室的一项重要职责，是以文辅政的具体体现。领导讲话稿，是文稿起草中的重中之重。它指的是各级领导在各种重要会议或重要场合，作带有权威性、指示性、指导性、总结性、号召性或劝勉性、祝贺性等等讲话文稿的总称。
市政研究室作为市委的参谋部和智囊团，主要任务是当好市政“外脑”，其中很重要的方面，就是要起草好市政领导讲话稿，这是市政府研究办公室的“重头戏”，是工作中的优先事项。
我曾经在县政府办公室做了六七年的文字工作，加上到市委政研室搞了十一年，加起来也有十七八的样子，曾经服务过三届的县领导人，到市里后，又为三位市领导写了演讲稿。自去年12月以来，我被调到市委党的群众路线教育实践活动办工作，安排在综合二组，主要负责综合性手稿起草。但文稿起草特别是领导讲话稿的起草，可以说是深不见底，无穷无尽的，一辈子都学习不透，所以至今还需要进一步加强学习。因此，我只能凭自己的一点印象，拉拉杂杂讲一点体会，与大家共勉。
先谈一点个人感想。在过去，尤其是五十年代到六七十年代，由于领导人文化素质不高，工作内容相对单一，分工比较粗放，撰写领导人演讲稿的人都是“知识分子”，所以写稿容易，过关不难。现在不同了，由于领导知识结构发生了重大变化，一般学历层次、政策水平、理论水平较高，能力素质较强，视野比较开阔，加上党委政府工作的规范化、多样化和复杂化，任务重、要求高，写好领导文稿，就是一件很难的事情。
在撰写领导者的演讲之前，只要一般意义明确，语言顺畅，根本谈不上什么结构和技巧。特别是在基层，包括县一级，文稿的优劣不是很重要，随便拉出稿子后交给领导照念就完事。因此，以前当秘书的日子很好过啊，工作比较轻松，且政治待遇不错。比如在县上，我就听说过以前有正科级秘书。正科级在县上的级别，已经不简单了。由于以前的领导多是大老粗，秘书写好的稿子，领导还常常会念出错别字，闹出过不少笑话。

现在则不行，领导水平高、有眼光，时时处处要求有新思路、新办法，文稿起草人员面临着严峻的挑战，没有过硬的文字功底，没有敢于自我牺牲的精神，工作无从谈起，胜任工作就更难。特别是现在有的领导，是文字秘书出身，甚至是从分管文字工作的领导出来的，是文稿写作的行家里手，甚至可以说是专家，要想过他这一关，就更难上加难。

比如我曾在县里服务过的一位县长，是秘书出身，因此重要文稿到了他手中，他都要认真斟酌，仔细改动，连标点符号都不放过，搞文字工作的人压力就特别大。但他深知搞文字工作的辛苦，会体恤下属，如果遇到政府工作报告等重大材料，有时他工作回来已经很晚了，只要看到办公室的灯还在亮着，他一定到办公室看望一下大家，虽然辛苦，但心里也会感到特别的温暖。
还有一位前任市领导，由于在省直机关做过多年文字工作，因此特别重视文字这一块。他修改文稿很认真，而且记忆力特别强。一次，他修改过的文稿，有个标点符号办公室没有给他改过来，他也能发现，弄得上上下下如履薄冰。

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