在全县开展“庸懒散”专项治理活动

动员部署会上的讲话摘要

XXX

（2017年8月15日）

同志们：

这次会议，是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是动员全县党员干部深入开展“庸懒散”专项治理工作，进一步增强履职尽责的思想自觉、攻坚克难的勇气担当、锐意进取的使命意识，着力打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”的**铁军，不断推动我县各项工作走在全市前列。

会前，县委已经下发了《关于开展“庸懒散”专项治理活动的实施意见》，希望各乡镇（街道）、各部门认真学习，迅速行动，抓好落实。下面，我强调三点意见。

一、为什么要开展“庸懒散”专项治理活动

“庸懒散”，是对工作、对生活不积极、不上进的一种态度。上班迟到、玩游戏、脱岗等问题，只是“庸懒散”的表象。本质上，“庸”就是指思路不清、业务不精、能力不强；“懒”就是指避重就轻、得过且过，不作为、慢作为、甚至乱作为；“散”就是指纪律松驰、自由散漫，重权轻责、谋人不谋事、不安心工作、不踏实干事。从我县当前的情况来看，一些部门、一些干部身上也不同程度存在典型的“庸懒散”现象。比如，在项目建设上，有些干部执行力不强，推诿拖拉，不作为、乱作为，特别是在征地、拆迁、安置等工作上跟不上，严重影响了项目建设的进度。有些是我们主观不努力，影响了整个工程政策处理进度。比如，在为民服务上，我们有些干部习惯当官做老爷、办事效率低下，老百姓和投资者到政府找我们办事，存在“门难进，脸难看，事难办”的问题，或者是“办不成事”。群众反映现在到政府机关“门好进、脸好看”，但是事还是办不了。再比如，在维护社会稳定上，我们个别领导干部责任心不强、工作力度不到位，抓而不紧，致使一些矛盾纠纷问题由小变大、甚至变成群体性事件。出现“庸懒散”问题，有社会共性、制度缺陷等客观方面的原因，但更主要的是我们干部自身思想认识和作风建设方面的原因，尤其是纪律意识淡薄，自我约束不强，缺乏行之有效的监督。

“庸懒散”问题也不是现在才有，更不是将来就没有，必须常抓不懈、久久为功。全县上下要高度重视，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，充分认识开展“庸懒散”专项治理活动的必要性。必要性有三句话：

首先，这是巩固深化作风建设成果的需要。党的十八大以来，以同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”，先后部署开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》等一系列党内制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。省委下大气力狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。市委也相继部署开展“归零翻篇开新局”“干净干事创新业”等作风建设专项活动，明确提出了“一个绝对忠诚、四个尤为”的丽水铁军要求。县委决定开展“庸懒散”专项治理活动，既是落实中央和省委、市委决策部署要求，更是巩固拓展这几年党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党的有力抓手。我们一定要把整治“庸懒散”作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，筑牢全面从严治党的根基。

其次，这是保持**良好发展势头的需要。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。不久前，我们召开了县第十四次党代会和县两会，确立了新一届党委、政府的发展方向、发展思路和发展目标。要将美好蓝图变为现实，最为紧要的，就是要把决策部署变成可操作的具体措施，把工作任务变成实际的发展成果，这都对广大干部的工作作风提出了新的更高的要求。过硬的作风是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，如果干部没有一股“只争朝夕”的奋斗精神，没有一种“工作创一流，目标争第一”的大气魄，建设“美丽**、幸福侨乡”“争当丽水绿色发展排头兵和优等生”就是一句空话。

最后，这是回报组织培养群众信任的需要。当前，县级班子和乡镇班子换届已全面完成，绝大多数村社也完成了换届，一批同志走上了新的领导岗位。各级领导班子和干部如何以新的形象迎接新的挑战、做出新的业绩，组织寄予厚望，群众充满期待。希望大家心怀感恩、珍惜岗位，扛起使命、担起责任，真抓实干、埋头苦干，以实际行动和优异成绩回报组织的信任，以优良作风和高效行动回报群众的高票。

二、怎样开展“庸懒散”专项治理活动

具体的文件已经下发给大家，我想这次专项治理活动，在操作过程中，要围绕“一条主线”，把握“三个关键环节”，认真开展好“四查找四提升”工作。

（一）一条主线

根据县委《实施意见》的安排，这次专项治理活动以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主线，分为学习动员、自查自纠、监督检查、整改提效4个阶段，重点围绕“大局观念不强、靠前指挥不够、工作办法不多、行政效率不高、纪律规矩不严、群众意识不足”等6大问题进行专项治理。