学习《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的心得体会

当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境。世界百年未有之大变局加速演进、不确定、难预料因素增多，国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开，绕不过，各种风险挑战、困难问题比以往更加严峻复杂，迫切需要通过调查研究把握事务的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。

全文将调查研究的内容分为12个方面：贯彻落实党中央决策部署和总书记对本地区本部门本领域工作重要批示指示精神的主要情况和重点问题；贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的重大问题；统筹发展和安全；全面深化改革开放中的重大问题；全面依法治国中的重大问题，完善中国特色社会主要法律体系；意识形态领域面临的挑战，推进文化自信自强、建设社会主义文化强国和新闻舆论导向；推动共同富裕、增进民生福祉中的重大问题；人民最关心最直接的利益问题；巩固树立和践行绿水青山就是金山银山理念方面的差距和不足；维护社会稳定中的重大问题；全面从严治党中的重大问题；本地区本部门本单位长期未解决的老大难问题。

大兴调查调查研究之风，在一定程度上是党践行实事求是思想路线的体现，是做好各项工作的基本功。奋进新时代，党员干部要用好调查研究“传家宝”，使调查研究过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉相关的过程，成为推动事业发展的过程。

一、大兴调查研究之风是党的光荣传统、优良作风。

早在1960年，在毛泽东同志的倡导和身体力行下，全党各级干部就兴起了大规模调查研究活动，党中央派出田家英、胡乔木、陈伯达带组奔赴湖南广东等地进行农村调查，刘少奇到湖南、周恩来往河北、朱德赴华东各省和广东，陈云往上海，邓小平、彭真去往北京郊区各县实地调查，各级政府领导班子纷纷效仿党中央深入基层调查，将辐射内容从农村问题延展到工、商业、科学、教育、文艺等方面。

二、大兴调查研究之风要坚持问题导向、目标导向、结果导向。

坚持问题导向，实质上是一个及时发现问题、科学分析问题、着力解决问题的过程，这正是马克思主义最优良的方法论传统和最鲜明的方法论特征。坚持问题导向，还要准确分析问题，关键是要着力解决问题。问题客观存在，不以人的意志为转移。但问题又不是简单直观地摆在事物表面，而是需要深入思考和潜心研究，需要准确研判形势、善于把握大势，才能找准问题发生的源头和规律。坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新办法新思路。要担当尽责直面问题。既要从思想上勇于正视矛盾、敢于面对问题，更要从行动上不怕触及矛盾、善于化解问题，以高度负责的态度和敢于斗争、善于斗争的精神，积极破解改革发展稳定中各种难题，还要在制度建设上下硬功夫，着力形成推进经济高质量发展的长效机制，推动国家治理体系和治理能力现代化。

坚持目标导向，就是要把党和人民事业发展愿景转化为具体行动，就是要用实现“两个一百年”奋斗目标为指引激发全社会创造创新创业的活力和动力。坚持目标导向，必须深刻把握目标内涵，必须切实增强目标意识。目标导向不是虚的，必须贯彻落实到促进改革发展稳定各项具体工作中，以强烈的目标意识引领经济社会更好、更稳健、更有节奏、更可持续地发展。坚持目标导向，必须科学制定实施举措。一分部署，九分落实。规划再好、目标再明确，没有强有力的措施和执行都是纸上谈兵。制定科学、合理、可行的实施措施，是促进各项目标实现的行动方案和成功保证。坚持目标导向，要求领导干部自觉以目标为指引，理顺工作思路，瞄准目标抓落实，切实增强工作的前瞻性和方向性。

坚持结果导向，就是要看我们改革发展的最终成果是不是更多更公平地惠及最广大人民群众，得到人民的认可，就是要看我们的各项政策举措是不是有利于党的兴旺发达和国家的长治久安，经得起历史的检验。坚持结果导向，就是要确保经济实现量的合理增长和质的稳步提升，确保全面建成小康社会。坚持结果导向，要以发展实绩和成效为准绳。坚持结果导向，要用人民获得感幸福感安全感来衡量。人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应始终是检验我们工作成效的一把尺子，金杯银杯换不来人民群众的口碑。坚持结果导向，要让党和政府公信力执行力不断提升。党和政府公信力执行力直接影响其权威和形象。党和政府公信力高，就会在人民群众中树立起良好形象，赢得人民群众的信任和支持，各项政策措施就能落到实处。

各级党委（党组）应当围绕调查研究内容，结合本地区本部门本单位矛盾问题导向、目标导向、结果导向。理清问题，明确目标，因地制宜，通过依靠互联网、大数据等现代信息技术，座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家沙龙、抽样调查等方式，就相关领域或工作中的具体问题进行专项调研、明确调研的项目课题、方式方法和工作要求的调查研究，掌握实情、把脉问诊，突出领导干部深入心入，扎实走好新时代群众路线寻计问策，通过领导干部带头下基层调研，深入村社、企业园区解剖麻雀，问计于群众，全体干部深蹲一线，躬身求教，了解群众的急、难、烦事情，发现和调查工作中的差距与问题，找寻目标导向，举一反三采取改进措施，常抓不松懈，建立健全党员干部调查研究调研工作制度落实情况，进行目标责任制，定期对各级各单位领导干部开展情况回头看，发现问题，督促整改补课，确保调研制度落实到位，确保问题及时解决，确保目标导向准确无误。