办公室党组2020年度党风廉政建设责任制落实情况自查报告今年以来，X党组以党的十九大、十九届五中全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会关于全面从严治党各项部署，不断强化党组主体责任，切实把党风廉政建设责任制工作落实到位。现将X党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、党组履行党风廉政建设主体责任，加强对本办党风廉政建设的全面领导（一）注重学习教育，发挥党组主抓直管作用。一是将中央、省市委全会精神学习作为首要政治任务。“入脑才入心、真知方笃行”，理论上的坚定来自于学习上的坚持，党组始终把加强理论学习作为坚定班子成员理想信念的重要途径抓紧抓实。今年，重点学习了党的十九届五中全会精神、省委历届全会精神等。特别是将党的十九届五中全会纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”和“创特色学习型机关”活动的重要内容，分别进行了学习、交流和研讨，邀请了市委宣讲团专家进行了宣讲。二是将中央、省市纪委全会重要决策部署贯彻到位。党组成员先后4次在党组会上学习相关重要决策部署和会议精神。三是将重要讲话精神作为人防各项工作的基本遵循。先后2次学习了关于全国人防系统腐败问题专项治理的重要批示精神，并召开5次专题会议，落实总书记批示精神。至目前，我市涉及此问题已基本整改完毕。年初，党组理论学习中心组学习了关于疫情防控的重要讲话精神，研究部署了我办抗击疫情措施，并予以落实，得到社会广泛赞誉。3次学习了考察浙江时的重要讲话精神，开展调研座谈，提出了开启“重要窗口”人防篇章的目标任务，并坚决予以贯彻落实。2次学习关于制止餐饮浪费重要指示精神，积极开展“厉行节约、反对浪费社会风尚”活动，全体干部职工基本做到了精确掌握、菜量适当。（二）提高站位意识，强调党的政治纪律和规矩。把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。多次在公开场合警示全体干部职工在中央大政方针与党中央保持一致，特别是在涉港问题、台湾问题和疫情态势等敏感话题上慎言慎行。做到了维护党的团结，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素。坚决服从组织决定，不与组织讨价还价，将落实全国人防系统腐败问题专项治理工作作为必须完成的政治任务，在省、市、县（区）三级联动整改工作中，按月向上级汇报工作进展，并向上级党委作了专题汇报，并要求在12月10日之前全部整改到位。（三）开展政治生态评估，建立政治生态评估制度。通过看党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和自我净化能力建设状况，评估“四个意识”牢不牢、“四个自信”坚不坚定、党内政治生活政治性时代性原则性战斗性强不强、正风肃纪严不严、“四种形态”深化运用好不好、管党治党主体责任落得实不实、查摆问题短板和创新工作举措到不到位等，实现对政治生态精准画像，解决了“画什么”“怎么画”的问题。每年年中和年末报送政治生态报告给纪委和派驻纪检组，评估报告以反映问题为主，指出问题不少于1/2篇幅，总体评价和整改措施各占1/4篇幅左右，指出问题见人见事，整改措施有针对性。动真碰硬、直指问题，政治生态评估在“真”上下功夫，避免变成花架子、虚摆设。按时完成“两个责任”在线管理平台所有申报项目，积极配合纪委关于“任务在线下达、工作在线申报、进度在线督查、绩效在线考评”的目标要求。（四）落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”。 以永远在路上的恒心和韧劲，高标准抓好中央“八项规定”精神、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“七个不准”等有关规定的落实，密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异“四风”。整肃上下班考勤、请休假、战备值班等工作纪律。实行了钉钉考勤制度，完善了战备值班制度，不定期检查战备值班情况。班子成员以身作则，坚持从严从简，公务活动轻车简行，坚决杜绝铺张浪费现象。在“春节”“中秋、国庆”等节日前夕开展廉政提醒；节日期间开展纠正“四风”工作，巩固落实中央八项规定精神，营造风清气正的良好氛围。（五）推进“三不”机制，落实清廉新区建设要求。一是注重廉政风险防控。借全国人防系统腐败问题专项治理工作，进一步查找人防机关岗位廉政风险点，建立廉政风险防控文件制度，以规范权力运行为主线，突出行政审批、自建工程、工程验收、设备采购、财务管理等重点领域的风险防控管理，补充完善了权力清单。二是落实党风廉政建设制度。认真落实《廉洁自律准则》《关于禁止领导干部违反规定插手工程建设领域行为若干规定》等党内各项制度和规定，加强对工程招标投标、工程维护、物资设备采购、人防资产租赁、行政审批、财务管理等重大事项的监督，推进权力运行制度化、透明化。三是推进“阳光人防”建设。坚持依法办事，依法行政。树立法定职责必须为、法无授权不可为的思想，严格按照人防部门权力清单、责任清单所列内容履行公职和开展人防行政执法。加大党务政务公开力度，认真落实信息公开条例，完善人防网站信息内容。围绕省委“最多跑一次”改革，进一步规范人防行政审批程序，简化审批手续，让民众得到更多实惠。严肃对待来访来电事项，认真处理交办事项，努力使“来电人”得到满意回复，树立人防部门为民服务的良好形象。四是严格干部选拔任用，加强队伍教育管理。始终坚持按标准和程序选拔任用干部，持续推进“准军事化”建设，树立鲜明的用人导向。党组始终认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，高度重视防范和整治用人上不正之风，规范领导干部用权行为。党组理论学习中心组开展了干部选拔任用工作法规的学习，掌握干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等内容。加强干部队伍的日常监督和管理，把机关事业工作人员的年终考核和平时考核结合起来，不断规范机关工作人员的行为。（六）主动配合纪检组工作，自觉接受监督检查。充分发挥派驻纪检组监督职能，按照全面从严治党的要求，充分运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，真正把纪律挺在前面。一是加强工作对接。办党组旗帜鲜明地支持纪检监察组的工作，为纪检监察组落实监督责任创造有利条件。多次以重要会议报告单的形式邀请纪检监察组参加党组会。二是自觉接受监督。借助纪检组力量，加强对我办党组及其成员的监督，着力推进党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实加强对机关党组织党风廉政建设的指导、督促和检查。对人防行政审批、自建工程建设、重大物资采购、“三公”经费支出等涉及权力运行、大额度资金使用等风险领域和重要环节，都主动配合纪检监察组的监督检查。三是抓好问题整改。对纪检监察组监督检查指出的党风廉政建设方面的问题及意见建议，办党组认真制订措施，明确整改时限和责任人，及时整改到位。二、领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制情况（一）党组书记切实担起第一责任人责任。党组书记郑方斌树牢不抓党风廉政建设就是失职的意识，真正做到对重点工作亲自部署、重大问题亲自协调、重点环节亲自督促、重要案件亲自督办。一是带头学习重要指示批示和上级重要决策部署，并贯彻落实之。带头学习关于人防系统的重要指示精神、关于疫情防控的重要讲话精神、在浙江考察时的重要讲话精神、关于制止餐饮浪费的重要指示精神等等，并对疫情防控、创城工作、三级联动整改工作、人防部门三项大检查进行动员部署；全年下基层调研7次，亲自协调、督促和推动三级联动整改、指挥所建设、疏散基地建设、人防队伍建设和重要经济目标建设等工作的重点环节任务落实。二是带头落实党风廉政建设责任制。多次召集相关人员研究党风廉政建设工作安排和具体措施，听取了本办党风廉政建设情况分析，定期听取班子成员“一岗双责”情况。2020年共主持廉政专题会议4次，其中主讲廉政党课2次。班子成员研究重大决策10次，与干部职工谈心谈话30人次，开展形势政策宣讲5次。研究并制定下发了《X关于开展清廉人防建设实施方案》《X市人民防空办公室党风廉政建设责任制分解和领导班子党风廉政建设责任制规定》和《X市人民防空办公室党风廉政建设任务分工》等重要文件。建立重点工作项目领导主责制，明确主责领导、牵头处室和工作完成时间节点，有效推动各项重点工作的落实，以自身的行动与示范推动了人防办作风建设持续向好。三是强化组织纪律，落实组织制度。党组按上级组织要求参加支部活动，过好双重组织生活。全年参加支部活动12次。组织好党组理论学习中心组学习，全年开展学习12次。完善谈心谈话制度，根据《中共X党组关于开展谈心谈话的实施意见》要求，加强对党员干部的思想教育，经常性鞭策鼓励干部，有力的推动了谈心谈话工作落实。带头执行个人事项报告制度，及时准确的上报领导干部个人有关事项，不隐瞒不漏报。今年我办领导干部无人被上级组织因此函询和问责。（二）党组班子成员切实履行“一岗双责”责任。领导班子成员根据工作分工，全面履行分管范围内的党风廉政建设工作职责。领导班子其他成员根据《X市人民防空办公室党风廉政建设责任制分解和领导班子党风廉政建设责任制规定》和《X市人民防空办公室党风廉政建设任务分工》要求，认真落实“一岗双责”，对分管处室和直属事业单位的党风廉政建设工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。分管领导和各处室、直属单位负责人层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。严格执行领导干部问责制，加强对各处室、直属事业单位党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，定期或不定期地听取分管处室工作情况，促进党风廉政建设责任制的有效落实。三、党组对上级巡视、巡察和各专项行动发现问题的整改落实情况我办党组持续深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委巡察组要求，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是对已完成的整改任务，适时组织了“回头看”，查缺补漏、巩固整改成果，防止问题反弹。二是在抓好整改的同时，深入分析了问题产生的深层次原因，做到了把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、堵塞一个漏洞、健全一项制度，使整改工作无禁区，全覆盖，零容忍。三是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决落实到位，长期坚持，确保真正发挥作用。