2022年度组织生活会个人对照检查材料

（支部书记）

按照这次组织生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会习近平总数重要指示批示精神，认真研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等有关会前必读文献、文件，主动与班子成员进行了谈心谈话并征求意见，切实打牢开好组织生活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕《通知》规定的6个方面从严从实对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、存在的主要问题

（一）在“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面

一是在学深悟透上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神，依赖于支委会集体学习，个人精研较少，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，带领班子成员先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。

二是在融会贯通上有差距。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，还没有完全做到融会贯通。比如在抓支部党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为较少，在实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显。

三是在运用落实上有差距。运用习近平新时代中国特色色会主义思想指导落实上级决策部署、优化营商环境上落实不到位，预期效果不足，导致主观愿望与客观现实出现偏差。

（二）在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解还不透彻，把握不精准。学习主动性、自觉性不够，学习的压力感、紧迫性不足，有懒惰思想，认为学习可以放一放、推一推，认为自己对党的政治理论和时事政治有一些了解，对习近平总书记关于XX的重要指示批示精神也看过、学过，没有做到挤时间学、结合实际学、创新方法学，没有形成日常学习的良好习惯，学习时紧时松，在日常工作的推进落实上没有理论支撑，工作方向把握不到位、思维境界受到限制，干工作、看问题受局限，眼界不宽。

二是在学思用贯通、知信行统一上还有差距。运用马克思主义观点、办法解决实际问题的能力还不强，对新时代加强基层党建工作的要求把握不够，规律掌握不到位，在推进机关党建方面存在现用现学等问题。

三是在调动工作积极性上力度不足。重视具体工作落实，忽视思想教育，缺乏深入细致的思想工作，对业务过问少；在支部工作谋划上，还没有完全建立起激励干事创业的支部工作体系，紧靠一时的活动等方式进行，需要在机制方面进一步加强研究，形成成果。

（三）在“牢记‘国之大者’、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面

一是落实政治标准不高。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，特别是在支部中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。

二是支部作用发挥不充分。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、亮点不够突出，探索和拓展支部特色做法上的工作力度还不够大、措施还不够多、方法还不够活，支部助力全局中心工作的作用还不够明显。

三是结合实际贯彻中央和省市县委政策不够到位。比如对于市县安排的改革任务，工作调度不及时，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热得慢、冷得快”等现象。

（四）在“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面

一是履职成效有待加强。对支部建设、“三会一课”等提要求多、跟踪督导少，放心地交给支委委员靠上抓，没有做到既当“指挥员”又当“战斗员”。针对一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。

二是推进重点问题解决研究不深。对新征程推进支部事业虽然有想法，但落实还显不足，特别是支部建设过程中面临的新问题，推动落实存在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。

三是谋划长远上层次不高。系统谋划工作站位全局、胸怀全局不到位,与县委、县政府及局党组把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，气魄小、规格低、格局差，特别是在事关支部品牌建设、支部工作法等重要工作上,没有很好找到切入点和结合点。