免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！基层党建质量提升年活动方案根据全省组织部长会议及全省党支部建设标准化工作推进会精神，为全面深入学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》（以下简称《条例》），对标落实“党支部建设标准”（以下简称《标准》），市委决定，利用1年时间，在全市各级党组织中开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》基层党建质量提升年”活动。结合实际制定本方案。 一、总体要求、工作目标和工作原则（一）总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以学习贯彻《条例》为统领，以党的基层支部为重点，以对标落实《标准》为抓手，精准聚焦基层党建短板不足，积极回应党员群众意愿关切，深度融入全市经济社会发展生动实践，补短板、强弱项、抓治理，争取利用一年时间，切实解决一批影响和制约全市基层党建创新发展中存在的普遍性问题和深层次问题，不断强化党组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用，唱响“铁人先锋”，为实现全市“八个走前列”目标、加快省域副中心建设提供坚强的组织保障。 （二）工作目标1、重心下移，基层基础有效夯实。坚持“党的一切工作到支部”, 紧紧围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，将工作谋划落到支部，将领导责任落到支部，将压力传导落到支部，将激励保障落到支部，真正让支部在基层党建各项事业中“唱主角”。2、对标落实，党建质量有效提升。树立“高标准保证高质量”的工作理念，以党支部建设标准化工作为抓手，建立组织体系设置科学、支部书记能力过硬、党员队伍素质优良、党内生活严肃认真、制度规矩落实到位、基层阵地功能完善、工作保障坚强有力、堡垒作用发挥充分的新时代基层党建新格局。3、融合推进，引领能力有效增强。着力消除“党建工作与业务工作两张皮”“一手软一手硬”错位现象，全面提升党在经济社会各项事业发展中的核心领导地位，充分促进基层党组织在落实党的中心任务中发挥领导核心、政治核心作用，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力，最大限度实现“党建强、发展强”的“双强”效果。4、实践创新，发展成果有效体现。提高政治站位，扩展工作视野，聚焦新时代社会主要矛盾的深刻变化，尊重和支持基层首创精神，不断探索实践符合时代特征的新方法，推动党建工作在创新中不断发展、在创新中不断完善，使全市党的建设工作在理念思维、载体平台、制度机制、品牌示范、效果考评上走在全省前列。（三）工作原则1、坚持问题导向固本强基。在统筹推进基层党建80项重点任务基础上，以实是求是的鲜明态度，全面、系统、深入剖析新时代基层党建面临的新形势，存在的新问题，有的放矢，靶向施策，推动基层党建全面从严、全面过硬。2、坚持质量导向提质增效。牢固树立质量意识，坚持工作进度服从工作质量，正确处理定量与定性关系，以“严”与“实”的标准，对基层党建各项任务落实效果进行全面考评，避免重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的工作倾向，科学合理定任务，稳扎稳打抓进度，求真求实保质量，真正让基层党建的每一项任务落实经得起实践的检验。3、坚持目标导向聚力攻坚。正确树立抓党建就是抓发展的工作理念，将现阶段基层党建工作的最终目标始终靠在助力全市全面建成小康社会的伟大工程、伟大事业中来，正确处理抓好党的建设与脱贫攻坚、基层治理、为民服务、改革发展的辨证关系和内在联系，把基层党组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展、扫黑除恶、创新引领基层治理等紧密结合、深度融合。二、主要任务（一）规范组织体系建设1、优化基层组织设置。按照有利于加强党的领导、有利于开展党的工作、有利于充分发挥党组织作用的要求，坚持依规设置和创新设置相结合,严格开展党的基层组织设置工作。基层党组织的设置,必须以党的组织关系为基础,合理设置功能型党组织。对没有党员或正式党员不足3人的党支部，应于4月前依规清理撤销；对党员人数超过100人的特大党支部，应于6月前及时升建党总支或重新划分党支部；对于因机构改革、职责任务调整等原因,不适宜保留党委或党总支建制的,应及时调整为党总支或党支部。机构改革后新成立单位在组建中应同步建立党的组织,并及时将所属党员的正式组织关系接转到新建党组织管理。 2、合理扩大组织覆盖。正确把握应建尽建工作要求，有序扩大党的基层组织在社会各领域、各行业的有效覆盖。农村重点抓好农民合作社、专业协会、农业社会化服务组织、电子商务机构等农村新型经营主体组织覆盖工作,符合条件的都要建立党组织。城市社区重点抓好片区、楼院、网格单元建立党组织工作,同时按照志向相投、兴趣相近、活动相似的原则，积极探索建立“趣缘”、“业缘”、“地缘”型党支部、党小组。非公有制经济组织和社会组织党组织按照应建尽建的原则,稳步扩大“两个覆盖”，党组织覆盖率分别达到70%、80%；特别是对覆盖单位超过5个以上的联合党支部，要严格按照《中国共产党支部工作条例》规定，积极稳妥地进行整改规范，对覆盖单位驻地分散，党员人数不足3人的企业和社会组织，要按照“社区兜底”原则，由驻地农村、社区党组织做好划转承接工作。各基层党委要在流动党员较为集中的社区(村)、项目工地、商务楼宇和集贸市场等,及时建立流动党员党组织，确保党的组织覆盖、工作覆盖不断扩大、有效延伸。同时，探索依托市场监管部门、民政部门组建非公经济组织党委和社会组织综合党委，建立市级领导和“两新”工委成员联系非公经济和社会组织党组织制度。3、夯实阵地硬件基础。高度重视基层阵地对党的工作开展的保障支撑作用，深入开展基层党组织活动场所摸底调查，建立台账，动态管理。对现有基层党组织活动阵地，要按照“办公最小化、服务最大化”要求，尽量缩减办公用房，为服务群众和开展活动提供更多的空间。正确把握推进基层党组织活动阵地建设目的意义，坚持“重在实用、量力而行、适度超前”原则，针对现有面积狭小、设施陈旧、基础薄弱的基层党组织活动阵地，县（市、区）要主动承担主体责任，科学合理制定长远与近期相结合的规划建设方案，抓好不达标活动阵地新（改、扩）建，坚决避免超出基层承受能力、盲目追求高大上的建设行为。城市辖区楼院、非公企业和社会级织基层党组织活动阵地建设，要按照支部活动阵地面积不少于80平米要求进行落实。对不具备新（改、扩）建条件的，积极推行辖区党建共驻共建模式，通过建立机关、企事业单位“开放阵地”、“共享阵地”予以保障。市级财政将加大基层阵地建设奖补力度，列支500万元对2019年度基层实施的新（改扩）建村和社区活动阵地进行重点补助。同时，推进乡镇机关“五小工程”建设，推进乡镇机关小食堂、小澡堂、小图书室、小娱乐室、小体育场配套建设，鼓励和支持有条件的县（市、区）和乡镇改善干部宿舍居住条件，创造乡镇干部“安心安业”工作生活环境。4、创新“网上支部”建设。针对党员群众“不在村里在群里”的新特点，突破传统组织设置时空界限，建设“网上支部”，以党支部为单位建立微信群，将所有党员、党务干部和骨干群众吸收入群，及时发布党建动态、工作部署，组织党员经常性开展学习活动，严格做好微信群使用管理，坚决纠正和杜绝党员在微信群内随意聊天、发红包等娱乐行为，确保“网上支部”的组织生活严肃性，使新型信息媒介成为党组织抓学习的新载体、服务党员的新阵地、创新社会治理的新手段，实现支部活动开展在网上，流动党员活跃在群里。同时，建设集学习、交流、互动、统计、分析、考核、预警提醒为一体的“酒泉智慧党建”云平台，推动党建应用“一网集成”、党员活动“一机通用”，党员服务“一线连接”，提升党建工作信息化水平。（二）强化支部政治功能5、强化思想理论武装。根据中央和省委统一部署，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强全市各级党组织特别是支部一级的思想政治建设，坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容，着眼武装头脑，通过坚持中心组学习、党委（支部）会议学习、邀请专家学者讲座辅导、开展专题研讨交流等方式，在学原文基础上创新学的方式方法悟原理。把牢做的关键促实干，以“八个走前列”为着力方向和实践目标，把学习的效果体现到脱贫攻坚、产业富民、环境整治、项目建设、民生改善、作风转变的具体工作中来，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣把指示批示、党中央和省委、市委决策部署落到实处，使党的基层支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。6、严格落实党内政治生活制度。坚持将党的组织生活制度作为基层组织严肃党内政治生活的基本形式和经常手段，从严抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员基本组织生活制度落实，特别要以坚强的党性和担当精神，有针对性地抓好基层存在的“三会一课”只学不议、形式不活、内容单一和党员参与率不高、缺乏政治斗争性和民主集中氛围等问题的解决和错误的纠正，真正让党内政治生活严起来、实起来。坚持每月1天“主题党日”活动制度，组织党员集中学习、开展组织生活、进行民主议事和志愿者服务等规定动作，鼓励开展创新自选动作，切实让“主题党日”成为学习日、议事日、奉献日。7、着力提升支部书记素质能力。大力实施“村党组织带头人队伍整体优化提升行动”，推进“能人”治村、“乡贤”治村，对年龄过大、文化程度较低、个人能力与村级事业发展需要不相适应的村书记，在充分做好思想说服教育前提下，积极稳妥地进行调整撤换。对村支部、村委会主要负责人空缺，又暂无合适人选的，可以依法依规实行村书记、主任“一肩挑”，并不断扩大“一肩挑”的比例，力争年内达到20%左右，换届时达到50%以上。加大第一书记选派力度，从市直机关选派30名左右的年轻干部担任移民村、贫困村第一书记，各县（市、区）也要选派一定数量的优秀机关干部担任党支部第一书记，指导、帮助党支部书记开展工作。制定村和社区党组织书记任期目标和管理考核办法,落实从优秀村和社区书记中选拔乡镇、街道社区领导干部、考录公务员和招聘事业单位人员政策，用事业留人、用感情留人、用待遇留人，让他们工作更有底气、更加舒心、更好作为。同时，按照机关、事业单位、国有企业党支部书记一般由单位主要负责人担任，非公经济组织和社会组织一般从管理层中选任的要求，通过兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批，着力提高各领域支部书记队伍能力素质。组织50名左右优秀村和社区书记赴浙江开展基层治理创新和乡村振兴专题培训，不断开拓视野，提升履职能力。8、全面落实意识形态工作责任。认真贯彻落实中央关于意识形态工作要求，正确厘清各级党组织在意识形态工作中的职责定位，党员教育要列入意识形态宣传内容，干部培训要确定意识形态工作课题，班子配备要配强意识形态工作力量，干部考核要抓好意识形态专题述职评议，民主生活会要对意识形态工作进行对照检查。各级党组织要高度重视群众性文化活动对社会意识形态工作的积极作用，经常性、多形式组织开展以弘扬社会主义核心价值观、突出社会“正能量”的主题性文化活动，并利用好新时代文明实践中心（站、点）、党员电化教育平台、道德讲堂、廉政讲堂等教育平台，常态化开展精神文明创建活动，努力把每一个基层组织、每一个机关单位、每一名干部党员都打造成宣传党的政策、传递党的声音、凝聚团结群众、形成发展合力的意识形态主阵地、排头兵，推动意识形态工作上水平。（三）提升基层治理水平9、积极构建“三治融合”的现代乡村治理模式。探索推行以基层党建为引领，自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理路子，努力构建现代乡村治理体系。党建引领自治建设上，要严格落实好“四议两公开”民主决策制度，保障村务监督委员会实施自治监督的权利和途径，充分发挥好村民自治公约约束效力，不断提升村民自我约束、自我管理、自我服务的社会意识。党建引领法治建设上，要注重创新村民调解委员会作用发挥，倡导乡镇司法所、派出所干部兼任村民调解委员会委员，抓好普法宣教、涉法纠偏、执法监督三项重点工作，打通法律服务村组“最后一公里”，让法治在乡村治理中的权威地位不断增强。党建引领德治建设上，重视农村优秀传统文化挖掘，持续开展“道德模范”“最美家庭”“乡贤村贤”等评选活动，用身边榜样示范带动，让道德力量纠正失德行为。肃州区要积极探索，形成经验做法，6月在肃州区召开全市农村基层党建交流研讨会。10、稳步推进“一核多元”城市基层治理体系。要认真贯彻落实中央“上海会议”精神，打破城市、事业单位、企业和两新组织抓党建各自为战、条块分割的传统模式和行业壁垒，通过全面落实“五联双报到”工作机制，统筹利用好城市辖区各类单位组织和群体的组织资源、人才资源、物质资源，在城市建设管理、居民多元服务、社会防控维稳等方面发挥区域联动、服务增倍效应。特别是市直部门单位和各县（市、区）党政部门单位、在职党员要严格落实社区报道制度，主动接受社区双重管理，年内要切实为社区帮办、承办实事2件以上。市区两级组织部门要建立“五联双报到”信息反馈督促和责任落实考评机制，每半年对城市单位，特别是机关单位落实“五联双报到”情况进行一次通报，对不重视、不参与或落实不力、趋于应付的，将以组织约谈、文件通报、党建责任书扣分形式进行处理。各街道社区也要认真做好外部资源承接利用管理，积极搭建社会力量参与社区建设、开展为民服务的载体平台，确保各种力量资源沉得下、管得严、用得好。敦煌市要以创建全国城市基层党建工作示范县（市）为契机，不等不靠，先行先试，积累经验，5月在敦煌市召开全市城市基层党建交流研讨会。11、持续扩大基层扫黑除恶专项斗争成果。充分认清扫黑除恶专项斗争开展三年期间的复杂性和艰巨性，切实做好打好持久战和攻坚战的思想准备，切实履行好基层党组织在扫黑除恶中的领导核心作用，切实组织动员好一切力量参与到扫黑除恶专项斗争中来。特别是针对基层因基层选举制度不完善、干部班子不健全、宗族势力严重等原因，造成村支部、村委会基层组织长期由一些“村霸”把持的问题，以及农村黑恶势力、宗族恶势力和危害农村稳定、破坏农业生产、侵害农民利益的违法犯罪活动，要下决心、用狠劲，依靠和利用党员群众，坚定坚决地予以整治打击，通过组织的力量，彻底铲除黑恶势力生存的土壤，进一步增强人民群众的安全感、幸福感。（四）扩大先锋引领效应12、聚焦脱贫攻坚在乡村振兴上集合发力。着眼党建引领脱贫攻坚、产业富民，全面推进党建引领“三链建设”。在建设范围上，要将组织引领从戈壁农业一个点向农村产业全领域拓展，组织建设要从目前生业基地建支部，向产、供、销全环节覆盖，党员作用要在政策宣传、技术服务、帮资帮物、生产管理、联销联运全过程体现。在建设主体上，要在以农村党组织为核心、农业农村经济合作组织为主力基础上，全面集合涉农部门、技术服务单位、农业产业经营企业、社会组织的项目资源、信息资源、技术资源、人力资源，共同参与“三链建设”， 通过积极引入外部力量增强农村产业发展内劲，为党建引领脱贫攻坚、产业振兴再创新经验。立足解决当前农业农村分散经营与市场化、规模化经营矛盾，坚持市场导向，按照市场经济要求鼓励和扶持村级党组织带头发展新型村级集体经济，支持村级集体经济组织与其成员和其他经济组织合作组建股份制企业，或参股专业合作社和经营稳健的企业，分享企业经营红利。鼓励集体经济组织之间、集体经济组织与企业、集体经济组织与园区加强经济合作，推动共同发展、互利共赢。用好用活中央和省级财政补助资金，加大市县两级政策扶持，2019年采取竞争性立项办法，在全市范围确定50个村级集体经济项目，按照每个村50万元补助资金标准进行重点扶持，并配套建立权责明确、奖惩对应的激励考评和问责机制，确保项目建一批、成一批、带动一批，力争2019年底95%以上的行政村有稳定集体经济收入，5万元以上的村超过50%。13、聚焦转变作风在效能建设上持续发力。机关单位党组织要通过抓党建促进政令畅通、服务高效上下功夫，结合转变作风优化发展环境、提升工作效能，将干部的思想建设、作风建设、能力建设与稳妥推进机构改革和“放管服”改革深度融合，确保通过全面细致、深入有效的党建工作，使全市改革发展能够有一个稳定、有序、高效的政治环境。事业单位党组织要围绕党建引领服务能力提升，对内组织党员职工带头学业务、学技术、攻难题，对外畅通直接服务社会、服务群众的渠道，创新党建工作载体、提升技术服务水平，不断拓展基层党建的内涵和外延。公立医院、学校党组织要重点围绕政治引领、政治教育、政治吸纳、行业树德开展工作，特别是对当前行业领域存在党的组织对青年人才、业务骨干缺乏政治吸引力，优秀人才不愿入党问题，要引起足够重视，强化日常教育引导和组织关心关怀，尽可能的让所有优秀人才都成为党的一分子，提升党组织在行业领域中的影响力。7月召开全市机关事业单位基层党建交流研讨会，由市直机关工委负责筹备组织。14、聚焦新兴业态在政治把向上精准发力。非公企业党组织要充分发挥在企业发展中的政治引领作用和在企业职工群众中的政治核心作用，履行好“围绕贯彻党的路线方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方利益、促进科学发展等职能探索发挥作用的途径和方法”的职责，着眼在“推动企业健康发展、促进经济转型升级”上有担当、出实绩，在“关爱服务员工、凝聚党心人心”上有行动、尽好责，在“增强企业社会责任、促进社会和谐”上有作为、作贡献，通过深入、务实、有效的党建工作，争取党组织在企业经营发展中足够的话语权，让党建文化成为企业文化的“主打色”。 社会组织党组织要积极推进社会组织开展服务型党组织建设，影响和引导社会组织不断转变服务理念，优化服务举措，规范服务行为，提高服务质量，自觉服务经济发展和社会进步，确保使社会组织始终在党的政治引领和指导监督下开展工作。同时，加大民办学校、律师行业、互联网企业等新兴领域党建力度，着力消除空白点和盲区，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到“家”。8月召开全市非公有制经济组织和社会组织党建交流研讨会，由市非公有制经济组织和社会组织党工委负责筹备组织。三、方法措施1、加强组织领导。“基层党建质量提升年”活动在市委的统一领导下开展，具体由市委组织部负责牵头组织实施。各县（市、区）委要充分认识开展基层党建提升年活动的重要意义，把此项工作作为今年基层党建工作的重点，成立相应领导机构，制定实施方案，定期研究讨论、加强领导指导，精心组织推进。市委直属机关工委、市教育工委、市卫健工委、市非公经济和社会组织党工委要结合行业特点和工作实际，制定实施方案，明确具体目标内容，提出具体措施办法，抓好各项工作落地见效。各级党组织提供必要的经费和人力物力投入，确保活动有计划、有步骤、有重点地开展。2、紧扣标准规范。坚持把全面、深入、系统推进党支部建设标准化工作作为全市“基层党建质量提升年”活动基本方法、根本遵循，在对标落实党支部建设标准化各项规范的基础上，根据农村、机关、国企、城市社区、事业单位、非公经济组织和社会组织等不同领域以及行业单位实际情况，分类提出有针对性的工作任务和推进措施，使每个基层党组织行有标尺、干有方向、评有依据。同时，巩固和加强全市基层党建工作中已形成的经验做法，进一步做细做实工作；尊重基层首创精神，鼓励基层党组织结合实际，根据新时代新精神新要求，遵照《条例》和《标准》，不断总结经验，大胆探索创新，提升工作成效。 3、领导联系包抓。健全完善市级党员领导干部包抓基层党建工作联系点制度，采取“四联系两包抓”的方式，由市级党员领导干部联系市直部门、村、社区、非公企业或社会组织党组织，市四大班子主要领导及市委各常委同时联系1个县(市、区)或市属党（工）委，选派90名左右机关干部到非公企业和社会组织担任党建指导员，将联系点包抓建成示范点，形成一批基层党建创新成果。建立健全县（市、区）党委及组织部班子成员联系包抓基层党建工作制度，定期开展走访调研，指导组织生活，讲授专题党课，培育示范典型，总结创新成果，解决实际问题。加强联系包挂工作的责任考评，领导干部年终述职，要将联系包挂责任落实情况进行说明，对联系点上出现重大问题的，组织部门要追究联系包挂领导责任，确保上级联系包挂领导真正能够沉下身子入基层，指导帮助工作，解决实际问题。4、支部书记轮训。分层分类组织开展党组织书记培训工作，市委组织部在3月份举办乡镇党委书记、党建办主任、村和社区党组织书记示范培训班，4月份组织开展巡回宣讲；县（市、区）委组织部要在上半年举办1-2期基层党组织书记培训班，对村和社区党组织书记进行全覆盖轮训；市委直属机关工委、教育工委、卫健工委、非公经济和社会组织工委、市国资委党委以及县（市、区）所属基层党委要针对各自工作实际，分别组织开展党组织书记培训，各领域党组织书记轮训工作于7月底完成。要把新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《党支部建设标准化工作手册》作为培训的主要内容，筑牢党员干部思想政治根基，提高抓党建工作的能力水平。在培训资源利用上，要坚持本地资源与外部资源统筹配置，通过知名专家请进来讲与主题班次送出去学相结合方式，适度扩大培训覆盖面，提高培训精准性。各级党（工）委、党组要在理论中心组学习会、党委会、党员大会上组织学习《条例》《标准》，组织开展专题辅导、交流研讨、知识竞赛等活动，推动形成党组织集中学、班子成员带头学、党员自觉学的良好氛围。同时，要对市区党政机关、事业单位自主办班加强监管，杜绝外出培训“随意化”“福利化”倾向。5、科学有效督导。严格按照中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》要求，修改完善酒泉市基层党建现场观摩交流、分析研判、述职评议、督查通报等制度机制，严格控制党建督查检查频次数量，不断改进督查检查方式方法，不以留痕多少评判工作好坏，多到现场看，多见具体事，多听群众说，将督查的重点更多放在党建引领经济社会事业发展和群众满意度提升的实际业绩上来。同时，对督查检查考核中发现的问题，要以适当方式进行反馈，加强督促整改的方法指导，不以简单批评问责代替问题整改，不断增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担。6、正向激励示范。设立全市“基层党建创新奖”，从2019年起，面向全市各级党组织开展“基层党建创新课题征集评选”活动，凡列入基层党建创新课题的好经验、好做法、好机制、好载体，以课题研究经费形式，直接对实施单位党组织进行一定奖励性补助，充分激发基层党组织在理论创新和实践创新中的积极性、内动力。强化典型示范带动效应，立足不同领域实际，积极培育示范典型，结合纪念建党98周年活动，在“七一”前，评选表彰一批先进党支部、优秀党支部书记和优秀党务工作者，为全市党员干部树立学做榜样，营造“人人学先进、人人做先进”的浓厚氛围。7、健全完善制度。按照“谁制定、谁清理”的原则，对各级党内规章制度进行梳理摸排，将一些与新时代党的组织工作不相适应、与《条例》《标准》相冲突的规章制度予以废止或修订。围绕基层治理，制定村务监督委员实施细则、村干部管理办法、社区工作者队伍建设等制度，形成健全完善的党建制度体系。8、强化宣传引导。要把加强宣传引导贯穿活动始终，各级党组织和宣传部门要边开展活动、边挖掘提炼，及时总结经验，发现典型。充分运用报刊、党建网、电视栏目、党员微信之窗公众平台等等媒体手段，全方位、广角度、多形式宣传基层党建提升年的重大意义和好经验好做法，让“基层党建提升年”活动深入人心，为活动开展营造浓厚氛围，推动整体工作有序有效开展。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！