集团公司党建工作责任制考核评价办法范文（1）

为深化党建工作责任制落实，集团公司党组印发了《xx集团有限公司党建工作责任制考核评价办法（试行）》，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任，努力形成科学规范的党建工作考核评价机制。

一、总则

为深入贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国企党建会要求，坚持突出重点、注重实绩，坚持切实可行、有效管用，坚持定量与定性相结合、以定量为主。通过开展党建工作责任制考评，全面推动系统各单位落实管党治党政治责任。

本办法适用于与集团公司签订《年度绩效目标责任书》的产业公司、区域公司、直管企业。

二、考核内容

考核评价充分体现将党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导。考核评价指标体系包括6方面内容，以及加分项、降档项：

一是加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导要求情况，包括4个二级指标：

1、党中央重大决策部署、国务院国资委党委和集团公司党组工作要求贯彻落实情况；

2、党委领导作用发挥情况；

3、党建重点工作落实情况；

4、履行社会责任、开展扶贫工作情况。

二是党建基层基础工作情况，包括3个二级指标：

1、基本组织建设情况；

2、基本队伍建设情况；

3、基本制度建设情况。

三是党的干部人才工作情况，包括4个二级指标：

1、干部管理与干部监督制度建设情况；

2、干部选拔任用标准和程序执行情况；

3、干部日常监督管理情况；

4、人才工作规划和管理情况。

四是党风廉政建设和反腐败工作情况，包括5个二级指标：

1、党风廉政建设组织机构、工作机制及责任落实情况；

2、线索处置、纪律审查、问责追责情况；

3、落实中央八项规定精神、加强作风建设情况；

4、巡视巡察工作情况；

5、把握运用“四种形态”情况。

五是党的宣传思想工作情况，包括4个二级指标：

1、政治理论学习情况；

2、意识形态工作和践行社会主义核心价值观情况；

3、企业文化建设和精神文明建设情况；

4、新闻宣传和舆情管理情况。

六是党的统战群团工作情况，包括7个二级指标：

1、加强统战群团工作领导情况；

2、职工代表大会建设情况；

3、厂务公开制度实施情况；

4、职工董事职工监事制度建设情况；

5、工会组织建设情况；

6、发挥工会作用情况；

7、团青工作情况。

对党建工作取得突出成效的酌情加分；对党建工作责任制落实不力产生重大不良影响的，则直接降档。

三、组织实施

党建工作责任制考核评价由集团公司党组领导，集团公司党建工作部牵头组织实施，有关部门配合，按照考核评价指标体系和考核分工开展考核。党建工作责任制考核评党务精品QQ群824703735为党务工作者提供大量资料，每天更新50多篇，请加QQ:962665491进行咨询！价分为企业自评、考核评价工作组现场评价、形成初评意见、审定考核评价结果四个环节。考核评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

四、结果运用

考核评价结果同各单位及党委班子成员评先选优、奖惩任免挂钩。党建工作责任制考核评价结果和考核情况以适当方式向各单位反馈。各单位要抓好对照整改，制定和落实持续改进的工作措施，推动党建工作与生产经营相互促进、良性互动、协调发展。

五、附则

本办法自发布之日起施行，原《xx集团公司党建绩效考核实施细则》（xx党组〔2015〕119号）同时废止。

x能源控股集团基层党组织党建工作考核办法范文（2）

为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强基层党组织建设工作，推进党组织建设各项工作制度刚性执行和有效落实，特制定本办法。