对标省市要求，创新落实举措，推动基层党建工作全面进步全面过硬

  某地地处秦岭南麓、xx西部，总面积xx平方公里，总人口xx万人，辖xx个镇(办)x个社区x个村，有基层党组织x个，党员x名，其中农村党员x名，是一个“九山半水半分田”的土石山区县、国定贫困县，也是一个比较优势明显、具有较大发展潜力的县份。近年来，我们坚持把抓好党建作为最大政治责任，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，对标省委“四位一体”基层党组织提升年活动、市委“xx党建工作要求，不断创新工作理念、压实推进举措，着力筑牢基层建强堡垒，有效提升了基层党建科学化水平，为建设xx提供了坚强有力的政治、组织和作风保证。

一、扛起主责，传导党建工作压力

  作为全县党建工作的第一责任人，我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党的建设，突出把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。

  一是周密安排部署。坚持每月至少召开2次县委中心组学习会、2次县委常委会，深入学习领会关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求，认真传达落实中央和省委、市委党建最新决策部署，精心安排部署基层党的建设各项工作，及时解决存在的困难和问题，做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。

  二是逐级压实责任。围绕建立起纵向到底、横向到边的党建责任体系，聚焦全面从严管党治党的五大责任，探索推行了党建工作清单台账制度，明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，尤其是按照“书记抓、抓书记”的要求，就党建工作与9个镇办82个部门党委党组书记进行签字背书，压实了“第一责任人”工作职责。

  三是系统研究谋划。坚持高站位审视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建，紧扣省委“四位一体”和市委“五个五”党建工作要求，组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作经验，在全县开展了党建工作大调研、“金点子”征集等活动，并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头，逐片逐点对党建工作进行策划设计，促进了基层党建由“虚”向“实”转变。

二、对标看齐，提升党建整体水平

  牢固树立对标看齐意识，加大力度，深挖内涵，推动省委“四位一体”和市委“五个五”党建工作落细、落小、落实，有力提升了全县党建工作的整体水平。

  一是注重统筹协调，全面深化党建“五大板块”。按照扩大优势、补齐短板的思路，统筹推进农村、社区、机关、非公、流动五大领域党建工作，特别是针对非公、流动两大薄弱环节，创新开展了“三建三争”活动，推动企业争创“双强六好”党组织，推行了“双证双卡双联”机制，建立了“驻外流动党支部”，实现了五大领域党建统筹协调发展。

  二是注重转变作风，深入实施机关“五条措施”。坚持把机关“五条措施”作为转变干部作风的重要抓手，建立了常态化的监督巡察机制，完善了电话、信访和网络“三位一体”举报平台，重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评，对部门股室长进行网上评议，点名道姓通报曝光典型案例，促进了机关干部作风持续好转。

  三是注重规范管理，扎实推行镇办“五项制度”。致力于解决服务群众“最后一公里”和懒政惰政问题，建立了周汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制，在落细落小上下功夫，做到了民情日记“三个心”、干部代办“四化”、干部胸牌“三必挂”、去向公示“四跟踪”、信访接待“六到位”，切实提升了镇办工作水平。

  四是注重务实有效，严格落实村级“五项举措”。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层，将村级办公经费提高至每年大村2.5万、小村2万元，将村干部“一肩挑”、正职补贴标准分别提高至3万、2.4万，并将每村一名委员纳入补贴范畴；创新“三荐一查”办法，向所有村(社区)选派了“第一书记”；积极拓宽村级干部出路，先后有6名村干部、49名大学生村官被招录为公务员和事业单位干部，切实筑牢了基层战斗堡垒。