进口公司兼职纪检员工作经验交流发言材料全区党风廉政建设大会后，我公司迅速行动及时召开领导班子会议，研究确定今年党风廉政工作的重点与方向。在年度工作方案的制定中注重两个结合：一是与党工委第三巡察组对我司的巡察反馈意见的整改落实相结合；二是与我司所担负的年度中心工作任务相结合。突出工作重点，抓住关键环节，以强烈的责任担当态度举一反三，查找问题，改进工作，为公司长远发展夯实基础。    今年党风廉政建设工作计划：    针对巡视反馈提出的3个问题，制定了可量化考核的整改措施，并层层签订责任书、任务书，做到每一项工作均由公司领导牵头，相关部门落实并责任到人。    （一）加强党风廉政建设主体责任意识，壮大党员队伍    1.公司领导班子要主动增强党风廉政建设主体责任意识，将企业党风作风建设工作列入日常重要议事内容。公司主要领导每半年、分管领导每季度要听取1次党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报；领导班子成员按工作分工对分管中层干部每年要进行不少于2次的廉政谈话并形成记录。    2.加强队伍建设。积极从外部引进优秀人才，培养后备干部，优化人员结构；加大员工培训教育和素质挖潜力度，年内员工平均每人素质培训累计不少于5天；要广泛开展党工团活动及员工交流谈心活动，做到公司领导与每个员工每年至少谈一次心，以引导员工向高标准努力，提升团队凝聚力和工作效能；    3.有力开展党建工作，目前公司党支部党员比例为26%。入党积极分子3名，到2017年7月份考察期满一年。届时支部将向保税区直属企业党工委积极争取2名转为预备党员的名额，将党员比例提升到30%。另外，建立健全入党积极分子推荐制度及《入党积极分子发展计划》，鼓励中层干部、业务骨干向组织靠拢。党支部每年召开一次党的知识宣讲会，对每一名入党积极分子制定切实可行的培养教育计划，每季度对积极分子的思想情况等各方面进行一次跟踪考察，并召开党员大会进行分析讨论，对发展党员工作计划在公司本部门进行综合协调，实现各部门均衡发展。    （二）进一步完善相关管理制度    1.增强制度针对性和有效性，进一步规范程序、明确责任。修订《大宗物资及服务项目采购管理实施细则》，针对性强化对小工程、小项目的管理；严格专项补贴资金管理，出台《进口商品市场企业参展补贴实施细则》、《xx保税区进口商品直销中心补贴实施细则》、《进口商品市场进口通关补贴实施细则》、《进口商品市场企业商务广告补贴实施细则》、《进口商品市场防伪二维码补贴实施细则》、《进口中心星级文明经营户评选实施细则》，进一步规范操作程序，堵塞制度漏洞。    2.进一步完善薪酬制度和考核激励机制，以激发员工干事创业激情。重新梳理组织部门职能、优化岗位职责、调整人力资源设置，修订《员工综合考评管理办法》、《绩效考核办法》，明确人员岗位分工，根据上级赋予我司的年度工作任务，进行责任细化，将各项工作落实到人。响应xx保税区管委会今年为全区招商“突破年”的号召，出台《企业招商激励办法》，激励全体员工更好地完成招商任务。    3.加强对党风廉政和反腐败工作关键环节和重点领域的风险防控。结合新制定的细则，设置《重要岗位AB角表》，进行权力制衡。在跨部门的审核审批环节上，与保税区市场公司建立联合考评小组，明确任务分工组织督促，为廉政风险防控工作顺利推进提供了有力的组织保证。    （三）公司运作谋划长远考虑    以xx进口中心市政府第一期扶持政策到期和国展中心11号馆即将交付使用为契机，提高站位，主动调研并谋划如何提升xx进口商品常年展运营水平，加快实现公司综合效益提升。今年内，一是要为党工委对xx进口中心下一步运营决策提供切实可行的建议方案；二是要完成制订国展中心11号馆中东欧常年展规划运营方案；三是要进一步理顺管理体制，优化经营模式，确保市场良好的发展态势，为国展中心11号馆的接手运营打好坚实的基础。