同志们:
xx局组建以来，党组高度重视中层干部队伍建设和岗位聘用晋升工作。能源办的事情一落地，党组就启动了干部选任和岗位聘用晋升工作。经过充分酝酿，并多次与市委组织部、市委编办和市人社局沟通，目前干部选拔任用和岗位晋升工作时机基本成熟。今天，我们在这里召开民主推荐会议，体现了中心党组对中心干部职工的重视和关心。
刚才，xx同志宣读了《xx局中层干部选拔任用工作实施方案》和《xx局岗位聘用晋升实施方案》，这个方案是经过党组多次研究，并报经市委组织部、市人社局批准同意的。方案明确了我们选拔任用干部和岗位晋升的工作标准和原则、任用条件和资格、选拔任用的职位、晋升的岗位、实施步骤以及纪律和监督等内容，请大家认真学习领会，按方案要求抓好落实。下面，我讲四点意见。
一、充分认识中心选拔任用中层干部的重要意义
前不久，在主题教育读书班期间，我们组织大家学习了在全国组织工作会议上的讲话精神。总书记说：“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人”。“关键在人，就要建设一支宏大的高素质的干部队伍”。
这次我们选拔任用中层干部和岗位晋升，是落实总书记重要讲话精神，深化中心干部人事制度改革、建设高素质xx人才队伍的重要部署，是推进学习型、创新型、实干型单位建设、促使优秀人才脱颖而出的重要方法，是机构改革后调动大家工作积极性的重要举措，是落实主题教育“即知即改，立行立改”的具体行动。
当前，随着机构改革的深入推进和乡村振兴战略的加快实施，xx工作任务艰巨而繁重。实现xx农业强、农民富和农村美，急需一大批优秀的业务骨干充实到中心中层干部队伍中来，以适应日益激增的工作任务，更好地发挥xx机构的作用。
二、正确把握好干部的内涵和标准
在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这为干部队伍建设指明了方向，为广大干部树立了努力追求的标杆，也为选人用人提供了标尺。严格按照好干部的五条标准，进一步丰富了好干部的内涵，是我们发现、培养、识别、教育、选用干部的准绳。
好干部必须理想信念坚定。信念坚定，就是要相信和坚持马克思主义，相信和坚持中国特色社会主义，相信和坚持共产党的领导，不论遇到什么风浪，碰到什么挫折，面临什么诱惑，在这个问题上绝对信得过，绝对靠得住，绝对能放心。
好干部必须坚持为民服务。我们党是代表群众利益的党，是为群众的福祉而奋斗的党，是依靠群众的力量成就群众事业的党。作为党的干部，热爱群众、相信群众、依靠群众、服务群众是最基本的政治素养。好干部应该是自觉践行党的群众路线的干部，从心底里热爱群众，打心眼里敬重群众，竭尽全力为群众服务的干部，是真正把群众当做亲人，对群众有真实感情，为群众倾力奉献的干部。
好干部必须勤政务实。党的干部是党的事业的推动者，也是人民的公仆，必须为人民的利益勤勉敬业、鞠躬尽瘁。恪尽职守、勤勉干事、求真务实、真抓实干、善谋善成，创造更好更多的业绩，是衡量好干部的重要标尺。
好干部必须敢于担当。作为党的干部，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。“铁肩担道义”，担当是大义之所在。
好干部必须清正廉洁。作为党的干部，必须明白这些“公理”，必须守住“清正廉洁”这条从政底线，必须珍惜自己的政治生命。看一个干部是不是好干部，关键看他对待权力的态度，那些明白自己手中的权力来自于人民，是“公权”而不是“私权”，干部的责任就是用人民赋予的“公权”为人民谋好“公利”这个道理，谨慎地用权，不胡用权滥用权，只用权力为人民谋福祉，而不用自己手中的权力谋一己之私的干部才是真正的好干部。
三、以高度负责的态度认真做好民主推荐工作
一是要坚持原则。本次中层干部选拔任用和岗位聘任晋升过程中必须坚持德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩的原则；坚持逐级晋升、竞聘上岗、按岗聘用的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则，对竞聘人员坚持原则平等、机会平等、条件平等、方式平等、标准平等。
二是要严格程序。本次民主推荐工作采取会议推荐和个别谈话推荐两种形式，并依次进行。①会议投票推荐。由中心党组组织中心在编在岗全体人员召开会议进行投票推荐。②个别谈话推荐。会议推荐结束后由中心党组组织个别谈话推荐。

三是要严肃纪律。为保证民主推荐工作的正常进行，要严格按规定办事，坚决防止和杜绝各种拉票贿选、弄虚作假、欺上瞒下等不良现象的发生。对在民主推荐中搞不正之风的人，要依照有关规定进行严肃处理。

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