2021年严肃换届纪律加强换届风气监督民主组织生活会个人对照检查材料发言提纲(7篇)2021年严肃换届纪律加强换届风气监督 民主组织生活会个人对照检查材料发言提纲 (7篇) 目录 1、组织部长严肃换届纪律加强换届风气监督民主生活会对照检查材料 2、严肃换届纪律专题民主(组织)生活会对照检查材料 3、换届纪律专题民主生活剖析发言材料 4、2021年6月严肃换届纪律民主生活会对照检查材料 5、某市副市长严肃换届纪律民主生活会发言材料 6、严肃换届纪律加强换届风气监督民主生活会对照检查材料 7、某市常委严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲 组织部长严肃换届纪律加强换届风气 监督民主生活会对照检查材料 今年是县、镇换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出真正“能干事，干成事、不出事”的好干部，选优配强领导班子，扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒至关重要。按照县纪委、县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》(*组字(221)**号)文件要求，xx街道党工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入查摆问题、剖析根源，明确改进方向，教育引导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉服从组织安排、把精力集中到千好本职工作上来。现将有关情况汇报如下: 一、前期换届工作开展情况 根据换届工作有关文件和会议要求，对照总书记关于换届工作的重要指示精神和中央、省委、市委、区委的部署要求，换届工作启动以来，作为组织部长，我始终坚持深入学习贯彻总书记视察贵州重要讲话精神，紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标任务，认真学习换届纪律，参加了区委书记组织的谈心谈话活动，组织全区组工干部、换届工作涉及人员、各镇乡组织委员和组织干部开展谈心谈话，观看了警示教育片《镜鉴》，签订了《严守换届纪律承诺书》，以实事求是、严肃认真的态度，扎实统筹和调度。 全区县、乡、村换届工作，确保了全区县、乡、村换届工作的顺利推进。带头落实换届工作宣传责任，在自己清楚“十严禁"换届纪律的基础上，向全区干部群众宣传好换届纪律，引导全社会形成良好的换届工作氛围，为护航换届提供强有力基础保障。充分利用下乡开展工作时间,同步调度、检查各镇乡换届工作情况及时发现问题，及时纠正解决，确保我取县、乡、村换届工作严格按照时间节点推进，圆满完成换届各项任务,实现换届平稳过渡、风清气正。 二、存在的问题 (一)换届纪律学习还有差距。自己虽然参加了区委常委会、中心组组织开展的换届纪律学习活动，学习了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》等内容，观看了警示教育片《镜鉴》，对换届工作的严肃性和重要性认识头脑清醒，但在相关换届纪律和政策的学习上还有差距，主要表现为个人自学不深不透，认为各级换届纪律要求大同小异，只要总体能够清楚，全区换届风气能够把控就行，没有深刻认识到换届纪律对换届工作的极端重要性。 (二)换届风气监督力度不够。本次换届，中央提出了“十严禁”换届纪律要求，各级都下发了严肃换届纪律加强换届风气监督相关通知，自己作为全区换届工作的具体统筹推进者，错误认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了XX破坏选举案和**拉票贿选案的典型案例材料以及中央、省、市、区纪律要求，没有进一步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。 (三)对换届工作的相关纪律广泛宣传不够。作为刚到乡镇来工作，首先想到的是如何尽快熟悉情况，开展好分管工作，对业务强调过多，对换届工作相关纪律强调的少，宣传的少。没有立足今年是换届之年，没有站在全镇统筹安排部署上来安排实施工作。 二、产生问题的原因分析 (一)懈怠了理论武装，理想信念不够坚定。放松了政治理论学习，理论武装不够，原来那种追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社会上的不良现象和风气影响,特别是看到“跑官要官者得势、投机钻营者获益”等不公平现象，自己越来越感到彷徨、迷茫，世界观、人生观、价值观开始动摇，产生模糊认识，对不良现象放松了思想警惕。有时茶余饭后与朋友谈论涉及国家大是大非的事时，态度暧昧,甚至随大流。究其原因，还是放松了思想理论武装，理想信念不够坚定。 (二)放松了主观世界改造，党性修养有待加强。特别是面对干部队伍中出现"软、懒、散”作风、社会上的不良现象，习以为常，习以为惯，有时还不自觉地融入其中，甚至参与进去，对工作产生了懈怠，对不良社会风气和干部身上的不良作风没有坚决抵制。究其原因，还是没有与时俱进改造世界观，没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。 (三)弱化了纪律约束，思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官、拉票贿选，说情打招呼等不良社会现象严重，而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处，导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差，从而放松了纪律约束，思想防线逐渐松懈。三、今后努力的方向和改进措施 (一)强党性、重品行,增强政治定力。加强党章党规学习，深入学习总书记系列重要讲话精神,不断提高思想理论素养，自觉加强党性修养，用共产党理想信念激励自己，用党纪国法约束自己。结合湖南XX、四川**等典型案例，主动学习“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”等换届纪律，做到真学、真懂、真信、真用。坚持讲政治、讲党性、讲规矩、讲大局。用“三严三实”要求和“五好干部”标准细照，学习“吃苦在前、享乐在后、勤政为民、扎实工作”的精神，坚决摒弃违背关于换届“九个严禁“的行为，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。 (二)高标准、严要求，带头遵规守纪。我作为新提拔的领导干部，一定严格要求自己，始终做到铭记党恩，珍惜岗位，树好形象，干好事业，推进发展。自觉遵守“九个严禁、九个一律”和"六个坚决查处”等换届纪律，坚决做到不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风。本人承诺:坚决服从组织安排，严守换届纪律，不碰高压线，以中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》、"九个严禁，九个一律”，省委"六个坚决查处"、区纪委。 (三)强化党性，自觉维护换届秩序。强化党性锤炼，面对换届工作要用正确的心态对待组织、对待同志、对待群众、对待自己。要心如止水对待换届，心存感激对待组织，心胸宽广对待同志，心平气和对待群众，心满意足对待自己，坦然面对进退留转。要本着对组织、对事业、对群众负责的态度组织好换届各项工作，选优配强领导班子，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。 (四)严于律己，自觉遵守换届纪律。在换届工作中，严格执行中央和省、市、县委换届纪律要求，以身作则，严守纪律，坚决贯彻执行中组部"九个严禁、九个一律”纪律要求，自觉做到不拉帮结派、不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官、不造假骗官、不说清打招呼、不违规用人、不跑风漏气、不干扰换届，为全县党员干部做好表率。严肃换届纪律专题民主(组织)生活会对照检查材料按照中央、省委统一部署，这次民主生活会的主题是:深入学习贯彻关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实中央、省委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境。前期县委就在谋划如何开好这次民主生活会，提前做好五个方面的准备工作:一是深入开展学习研讨。组织各县委常委在县委中心组学习会集中学、自学的基础上，深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规，提高认识、打消顾虑、做好思想准备，切实做到以坦诚相见的态度和务实担当精神开好民主生活会。二是深入开展对照检查。重点围绕学习关于换届工作指示精神、贯彻落实中央省州部署、严守换届纪律、落实换届工作责任四个方面，开展对照检查工作，切实做到据实查找，找准问题。三是深入征求意见建议。杜绝一切形式主义，充分发扬民主，发放征求意见函***份，开展个别走访、座谈访谈***场次，广泛征求联系乡镇、分管部门和党员干部、群众意见建议**条，并原汁原味向县委班子反馈。四是深入开展谈心谈话。县委主要领导带头及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议，既谈工作问题、也谈思想问题;既谈自身差距、也提醒对方不足，为严肃认真开展好自我批评与批评打好思想基础。五是深入进行查摆问题。领导班子成员围绕深入学习贯彻关于换届工作重要指示精神的情况等4个方面，对照干部群众所提的意见和建议，结合思想和工作实际，进行党性分析，着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题，形成整改台账。 一、查摆的主要问题 (一)深入学习贯彻关于换届工作重要指示精神的情况。县委通过常委会、中心组理论学习、观看警示教育片、集中培训等方式认真学习了关于换届工作重要指示精神，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。始终坚持全面从严治党，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃换届纪律，形式主义、官僚主义得到基本遏制，风清气正的政治生态持续巩固。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是部分班子成员仍存在学习按部就班，缺乏主动性、积极性等问题，对换届纪律要求和换届政策学习不够深入、理解不够透彻。二是部分班子成员在学习上浅尝辄止，存在一定实用主义倾向，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，从全面性、系统性、整体性去把握县乡整体换届工作方面做得还不够。 (二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。针对此次换届工作时间紧、任务重，政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际，县委班子做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。但在实际工作中还存在一些不足，思想意识不到位，对严肃换届纪律工作思想意识不到位，存在落实工作不够及时，疲于应付各类临时性事务，落实工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。 (三)严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委常委班子成员都经过党教育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深尤其是对社会上关于人事调动的一些歪风邪气和政治传谣听之任之，很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。 (四)落实换届工作责任的情况。县委班子能严格按照职责分工，及早研究，超前谋划，在换届工作开展中，坚持树立正确用人导向，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止和克服用人上的不正之风，不能简单以票取人，以好导向选出好干部、引领好风气。但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观，通过综合分析研判、信访反映、部门联席会议等方式运用不到位，一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈，对换届风险隐患排查不够具体。换届督导工作力度不够，有些班子成员因为工作原因，未全覆盖开展谈心谈话，对普通党员、群众的宣传力度还不够，参与换届监督的主体还不够广泛，开展警示教育方式方法陈旧单一，更多的是按部就班的开展工作，创新方式方法较少，警示教育党员干部效果不佳，全县党员干部“底线意识”“红线意识”还没有牢固树立。 二、原因分析 一是政治理论武装不到位。虽然经过学习让班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级觉组织的安排部署上。