XX关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案各直属党委、总支:今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年，为深入贯彻落实XXXX《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案的通知》，确保“回头看”各项工作落实到位，结合XXX实际，特制定此方案。一、总体思路持续深入学习贯彻总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来公司加强党的建设工作成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业、建设世界一流**企业提供坚强保证。二、组织领导成立全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室，设在党建工作部，负责“回头看”工作整体统筹，结合调研、召开推进会等形式，及时协调解决推进过程中的具体问题。三、主要任务全面系统对照总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，坚持党要管党、全面从严治党，重点把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等一系列重要论述，对照集团党组、公司党委贯彻落实国企党建会精神重点任务，对照贯彻国企党建会精神重点任务措施，重点从以下七个方面对标检视。(一)对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况1.重点看坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度是否有效落实。(牵头部门:综合管理部)2.重点看总书记重要讲话精神是否全面系统学、联系实际学、及时跟进学，是否把学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容。(牵头部门党建工作部)3.重点看总书记重要指示批示精神特别是关于能源行业和对集团公司重要指示批示精神有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效。(牵头部门:综合管理部)4.重点看党中央决策部署和国家重大战略是否自觉落实，企业经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任是否有效履行。(牵头部门综合管理部)5.重点看企业党建工作与生产经营相互融合相互促进的情况，看党的领导是否融入企业改革发展全过程、党的组织是否内嵌到企业生产经营各方面。(牵头部门:党建工作部、组织人事部)(二)对标检视做强做优做大国有企业的工作成效1.重点看围绕做强做优做大国有资本和国有企业、发挥国有经济战略支撑作用、加快建设世界一流企业的目标使命，保障国家重大战略落实、引领科技创新、防范重大风险、增强国家经济实力等方面的成效和差距。(牵头部门:企业管理与法律事务部)2，重点看立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的成效和差距。(牵头部门:战略规划部)3.重点看深化供给侧结构性改革,提升企业经营效率、服务质量、竞争实力等方面的成效和差距。(牵头部门:企业管理与法律事务部)(三)对标检视破解难题补齐短板的要求是否落实1、重点看对党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题是否拿出有效管用的硬措施，是否建立长效机制。(牵头部门:党建工作部)2.重点看对改革发展新形势下加强党建工作的新情况是否及时研究，提出针对性有效措施。(牵头部门:党建工作部)3.重点看加强国企党建的部署要求是否覆盖各层级，是否存在贯彻落实“疲劳症”和党建业务“两张皮”等问题。(牵头部门:党建工作部)(四)对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况1.重点看是否全面落实“两个一以贯之”要求，推动企业各层级落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。(牵头部门:党建工作部、组织人事部)2.重点看是否对照《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》、中央企业党委(党组)前置研究讨论企业重大经营管理事项清单示范文本，以及贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法、决策事项清单，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。(牵头部门:综合管理部)3.重点看党委前置把关程序是否规范，把关定向职责是否有效履行，企业重大决策是否有质有效。(牵头部门:综合管理部)4.重点看全心全意依靠工人阶级方针是否有效落实，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度是否健全，厂务公开、业务公开要求落实得怎么样。(牵头部门:工会工作部)(五)对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效1.对照国有企业领导人员“20字”要求，对企业领导班子和领导人员队伍建设情况进行评估，重点看领导人员队伍是否建好，是否严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，是否注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部。(牵头部门:组织人事部)2.重点看领导人员队伍是否用好，干部培养使用激励措施是否有效，外部董事队伍建设和作用发挥是否有力，是否建立落实“三个区分开来”要求的有效措施。(牵头部门:组织人事部)3.重点看领导人员队伍是否管好，对“一把手”和领导班子的监督是否到位。(牵头部门:组织人事部)(六)对标检视加强基层党组织建设成效1.对标总书记关于抓好基层党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”等重要指示要求，重点看基层党组织应建尽建、应换尽换是否落实，新兴领域、新就业形态群体党的组织和工作是否有效覆盖。(牵头部门:党建工作部)2.混合所有制企业党组织是否有效发挥作用。(牵头部门:党建工作部)3.重点看党组织书记、党务工作人员、党员队伍是否配齐建强，党务干部培养交流常态化机制是否建立，党组织和党员作用是否有效发挥。(牵头部门:党建工作部)4、重点看基层党建制度是否健全，重要党内法规制度是否严格落实。(牵头部门:党建工作部)5.思想政治工作是否有形有效，主题宣传和典型选树是否有力。(牵头部门:党建工作部)6、重点看党委、总支每年是否专题研究统战群团工作，是否落实集团党组关于做好新时代工会工作的指导意见、关于加强新形势下统一战线工作的指导意见、关于加强党建带团建工作的实施方案等要求。(牵头部门:党建工作部、工会工作部)(七)对标检视全面从严治党责任是否压紧压实1、重点看抓党建的合力是否形成，党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”是否落实。(牵头部门:党建工作部)2.重点看党建责任闭环是否构建，党建责任制考核、党建工作年度报告、党组织书记党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议考核制度是否健全落实。(牵头部门:党建工作部)3、重点看全面从严治党向纵深发展、向基层延伸情况，不敢腐不能腐不想腐是否一体推进,“四风”问题是否有效纠治，巡视利剑作用是否有效发挥。(牵头部门:综合管理部、纪委办公室)四、进度安排(一)动员部署、对标自查(8月中旬)1、动员部署(8月上旬)对照集团党组部署安排，结合实际制定印发工作实施方案，对“回头看”工作进行部署。八月份，公司各级党委、总支安排一次理论学习中心组学习，重温总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，研究讨论深入落实的措施。2.对标自查(8月中旬)公司各直属党委、总支总结加强党的建设优良传统和经验做法，全面梳理重点任务落实情况。公司相关部门按照职责分工对标梳理重点工作落实情况，全面摸底，查找薄弱环节，对需要解决的重点问题研究提出针对性建议措施。(二)全面梳理、形成报告(8月下旬)3.形成“回头看”报告。在基础上，结合巡视巡察、党建责任制考核、民主生活会对照检查等情况，对总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神贯彻落实成效经验、短板问题、改进措施整体画像，形成“回头看”情况报告，请机关相关部门于8月16日前报送至“回头看”领导小组办公室。各直属党委、总支8月27日前上报“回头看”情况报告至党建工作部。(三)总结经验、持续改进(12月中旬前)4.各直属党委、总支积极做好中央企业党的建设成就巡礼展素材报送工作，全面展示5年来公司加强党的建设工作成效，学习贯彻国资委党委召开的总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表5周年学习座谈会精神成效，于12月10日前上报公司党建工作部。5.抓好整改提升(12月底前)根据自查情况抓好整改提升，能够立即改的年底前见成效，需要持续改的统筹谋划、分步实施。注重把“及时改”与“长久立”结合起来，与中央企业党建创新拓展年专项行动、党史学习教育“我为群众办实事”实践活动统筹起来,切实解决一批问题、堵塞一批漏洞，让干部职工感受到“回头看”带来的新变化新成效。五、工作要求(一)相关部门在公司党委“回头看”工作领导小组的领导下，按照职责分工，加强沟通协调，扎实做好工作。(二)各直属党委、总支，相关部门负责人要切实担负起“回头看”工作主体责任，主要负责同志要靠前指挥，严格按照实施方案抓好工作落实。(三)以务实作风开展“回头看”，反对形式主义，切实为基层减负，不简单以开会发文、台账记录作为评价标准，坚决防止层层加码。(四)加强正面宣传和舆论引导，用好宣传阵地，发挥线上线下媒体优势，充分展示5年来抓党建促发展的好经验好成效。XXX党委2021年8月**日