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2019年党建工作总结及2020年工作计划

2019年党建工作总结及2020年工作计划

2019年党建工作总结及2020年工作计划

党建工作总结,2019年市X在市委市政府的坚强领导下,以党的政治建设为统领,以党建促执行力提升为总抓手,助力推动我市“X”工作思路落地执行,在当好“三个表率”、建设模范机关上展现出全新气象,为落实市委战略决策部署、加快建设“XXX”,争当全省实现“四个走在全国前列”排头兵提供了坚强政治保证和组织保证。
一、加强政治建设
一是突出政治统领。今年以来我会深入学习贯彻中共中央《关于加强党的政治建设的意见》,坚守政治定位,做好“三个表率”,建设模范单位。把加强党的政治建设作为推进我会党建的首要任务和重大政治责任,教育引导支部党员牢固树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
二是严肃党内政治生活。按照建设学习型机关的要求,建立学习教育的长效管理机制,年初制定了2019年X市X党组理论学习中心组学习计划、X市X党支部2019年“主题党日”活动实施方案等文件,要求党支部坚持落实固定主题党日活动制度,严格“三会一课”等基本组织生活制度落实,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。通过组织党员干部参观XX等形式,让党员干部坚实理想信念,进一步解放思想、更新观念、振奋精神。
三是落实管党治党政治责任。年初我会制定了《2019年市X党建工作要点》,明确了今年党建工作做什么、怎么做,党组成员分别对党建工作任务进行了认领,使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。同时按照XXX规定,增设组织建设部,着力加强党建工作。在坚持和落实党的建设和机构改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置的基础上,我会对领导班子成员分工进行了调整,并着手筹划支委会换届事宜,为求实现党组、支部负责人及党务工作人员同步配备、党建党务业务工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,做到领导不弱、思想不乱、队伍不散、力度不减、标准不降。结合市直工委工作要求,启用X市机关党务管理系统微信端,并分别为党小组配齐专用电子设备,进一步完善便利党务工作管理和党员学习,提升机关党务管理服务效能。
二、深化思想引领
一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神与学习对X工作一系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求,在学深悟透上下功夫,在贯彻落实上求实效。
二是加强意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入重要议程,融入党建工作责任制,重点加强党支部党员意识形态领域形势教育,教育引导支部党员自觉规范言行,弘扬主旋律,凝聚正能量。
三是做好思想政治工作。我会结合打造执行力建设模范机关专项行动,认真开好专题组织生活会,引导党员深刻认识全面加强执行力建设的重要性,提高政治站位,强化党员身份意识和服务意识;认真查摆问题,研究我会执行力提升的薄弱环节、瓶颈和解决办法,一年来,我会坚持每月及时召开党组会和工作办公例会,对各部室工作进展情况进行回顾总结、学习交流,检查督办,摆出问题,共同研究提升工作落实率和效能的办法,并由此增强党员的岗位责任意识和工作效率意识。结合三会一课和党员谈心谈话,定期开展支部党员干部思想动态分析,针对性开展谈话提醒,及时回应解决合理诉求,及时调整负面情绪,正面引导支部党员干部对机构改革后部室和职能调整的支持和理解,切实形成新部室新职能、新担当新作为的良好氛围。强化对XX的政治引领。用XX群众喜闻乐见的方式,引导和组织XXX努力学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及中央、省委的大政方针政策,通过举办各种交流合作活动,引导他们树立政治责任感和远大理想,团结和带领他们为构建和谐社会、全面建设小康社会贡献力量。要求每一位党员都主动接近群众、服务群众,树立党员良好服务形象,以此带动XX群众主动团结围绕在党的周围。
三、着力提升执行力
  一是对照问题清单,着力理顺工作流程。坚持问题导向,听取各部室意见,找准我会执行力提升瓶颈,从理顺工作流程和部室业务关系、个人岗位职责做起,着力改善X机关队伍作风,营造干事创业的积极氛围,优化办文办事办会流程,规范化管理,提升机关工作效能;着重建立“项目化”工作机制,围绕突出党建引领、强化党性担当,充分发挥党组织和党员先锋模范作用,建立市X提升执行力重点任务台账,明确工作任务、负责部室和领导,责任到人,人人有责,营造党员干部勇当担善作为、争先创优的良好氛围。



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